Lương tối thiểu dự kiến tăng 7,8%, vùng I lên 5,7 triệu đồng

Lương tối thiểu dự kiến tăng từ đầu năm 2027

Bộ Nội vụ đã hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Hồ sơ dự thảo đang được Bộ Tư pháp thẩm định theo quy định. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu được đề xuất điều chỉnh tăng bình quân 7,8% so với mức hiện hành, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2027.

Lương tối thiểu dự kiến tăng 7,8%, vùng I lên 5,7 triệu đồng

Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được đề xuất gồm: vùng I là 5,7 triệu đồng, vùng II là 5,08 triệu đồng, vùng III là 4,45 triệu đồng và vùng IV là 4,04 triệu đồng. So với mức lương tối thiểu hiện hành, các mức đề xuất tăng từ 310.000-390.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân 7,8%.

Theo Bộ Nội vụ, mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 3,7% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027, nhằm cải thiện đời sống người lao động. Đồng thời, phương án được xây dựng theo hướng có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, chú ý đến khả năng duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh mức lương tối thiểu tháng, dự thảo cũng đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ tại 4 vùng. Trong đó, vùng I là 27.400 đồng/giờ, vùng II là 24.400 đồng/giờ, vùng III là 21.400 đồng/giờ và vùng IV là 19.400 đồng/giờ.

Mức lương tối thiểu hiện hành là bao nhiêu?

Hiện mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được áp dụng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng vùng I là 5,31 triệu đồng, vùng II là 4,73 triệu đồng, vùng III là 4,14 triệu đồng và vùng IV là 3,7 triệu đồng. Mức lương tối thiểu theo giờ hiện hành lần lượt là 25.500 đồng/giờ tại vùng I, 22.700 đồng/giờ tại vùng II, 20.000 đồng/giờ tại vùng III và 17.800 đồng/giờ tại vùng IV.

Nếu phương án trong dự thảo được thông qua, mức lương tối thiểu vùng I sẽ tăng 390.000 đồng/tháng, từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng. Vùng II tăng 350.000 đồng, từ 4,73 triệu đồng lên 5,08 triệu đồng; vùng III tăng 310.000 đồng, từ 4,14 triệu đồng lên 4,45 triệu đồng; vùng IV tăng 340.000 đồng, từ 3,7 triệu đồng lên 4,04 triệu đồng.

Dự thảo cũng nêu nguyên tắc áp dụng phân vùng, trong đó việc điều chỉnh phân vùng địa bàn được xem xét dựa trên các yếu tố như tăng trưởng kinh tế, sự thay đổi về hạ tầng và mức độ phát triển của thị trường lao động.

Hằng năm, các địa phương sẽ rà soát, đánh giá các địa bàn và mức lương tối thiểu đang áp dụng. Trường hợp có đề xuất điều chỉnh, địa phương phải tổ chức trao đổi với các cơ quan, đơn vị liên quan, tổng hợp đề xuất gửi Bộ Nội vụ để rà soát và báo cáo Chính phủ.

Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu được đặt trong yêu cầu vừa cải thiện đời sống người lao động, vừa bảo đảm điều kiện để doanh nghiệp duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh.

Dự thảo Nghị định hiện vẫn đang trong quá trình hoàn thiện và được thẩm định trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Do đó, các mức lương tối thiểu 5,7 triệu đồng tại vùng I và các mức tương ứng tại vùng II, III, IV hiện mới là mức đề xuất dự kiến, chưa phải mức chính thức áp dụng từ năm 2027.