Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện nay phía Hàn Quốc đang tiếp nhận lao động kỹ thuật nước ngoài thông qua các loại thị thực E-7, gồm các phân nhóm từ E-7-1 đến E-7-4, với yêu cầu cụ thể về kỹ năng, trình độ chuyên môn và lĩnh vực ngành nghề.
Cụ thể: Thị thực E-7-1: Dành cho người lao động có trình độ chuyên môn cao trong các ngành nghề được xác định, bao gồm cả vị trí quản lý và chuyên gia kỹ thuật; Thị thực E-7-2: Áp dụng với lao động trong các lĩnh vực khởi nghiệp và dịch vụ; Thị thực E-7-3: Dành cho nhân lực có kỹ năng nghề làm việc trong một số ngành thuộc lĩnh vực sản xuất, chế tạo – trong đó ngành đóng tàu được đặc biệt chú trọng; Thị thực E-7-4: Là diện chuyển đổi từ thị thực lao động phổ thông E-9 hoặc E-10, áp dụng đối với những người vượt qua kỳ thi đánh giá để chuyển đổi sang nhóm lao động kỹ thuật cao hơn.
 |
| Mở rộng cơ hội cho lao động kỹ thuật Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc |
Đối với ngành đóng tàu – lĩnh vực đang thiếu hụt lao động kỹ thuật nghiêm trọng, Hàn Quốc cho phép tiếp nhận lao động thị thực E-7-3 với tỷ lệ tối đa 30% tổng số lao động người Hàn đang làm việc tại doanh nghiệp. Với các doanh nghiệp nhỏ, có thể lựa chọn áp dụng hạn mức 30% hoặc hạn mức cố định 5 người, đồng thời được phép tuyển thêm 1 người cho mỗi 2 tỷ won doanh thu năm trước.
Với các ngành nghề khác (không thuộc ngành đóng tàu), các doanh nghiệp Hàn Quốc được phép tuyển dụng lao động nước ngoài có thị thực E-7-1, E-7-2 và E-7-3 với số lượng không vượt quá 20% tổng số lao động người Hàn đang làm việc thường xuyên tại doanh nghiệp, và phải có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 3 tháng.
Riêng với các ngành, nghề đang thực hiện thí điểm theo thị thực E-7-3, hạn ngạch tuyển dụng hàng năm sẽ do Bộ Tư pháp Hàn Quốc quy định cụ thể cho từng lĩnh vực và từng doanh nghiệp.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo các doanh nghiệp và người lao động cần chủ động nghiên cứu kỹ danh mục ngành nghề được phép tiếp nhận lao động nước ngoài, cũng như các điều kiện và tiêu chuẩn tuyển dụng tương ứng với từng loại thị thực. Đồng thời, cần thường xuyên theo dõi thông tin được cập nhật trên trang điện tử của Bộ Tư pháp Hàn Quốc tại địa chỉ: www.immigration.go.kr để đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý khi đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc.
Cũng theo thông tin từ phía Hàn Quốc, ngày 10/7/2025, Ủy ban Tiền lương Tối thiểu nước này đã công bố mức lương tối thiểu áp dụng từ năm 2026 là 10.320 won/giờ, tăng 290 won so với mức hiện hành, tương đương mức tăng 2,9%. Tính theo thời gian làm việc tiêu chuẩn 209 giờ/tháng, mức lương tối thiểu mới sẽ đạt khoảng 2.156.880 won/tháng.
Việc cập nhật kịp thời thông tin về chính sách lao động, điều kiện thị thực và mức lương là cơ sở quan trọng để các doanh nghiệp trong nước đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi thực hiện hợp đồng cung ứng lao động sang Hàn Quốc, góp phần nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.
