Thứ sáu 19/09/2025 04:29
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

ACB tuyển dụng hơn 500 nhân sự cho chương trình “Đối tác sự nghiệp 2025”

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) chính thức khởi động chương trình tuyển dụng “Đối tác sự nghiệp 2025 – Chuyển đổi - Kết nối - Học hỏi”, mở ra 500 cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trên toàn quốc.
ACB tuyển dụng hơn 500 nhân sự cho chương trình “Đối tác sự nghiệp 2025”

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) vừa chính thức khởi động chương trình tuyển dụng quy mô lớn mang tên “Đối tác Sự nghiệp 2025 – Chuyển đổi - Kết nối - Học hỏi”, mở ra hơn 500 cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại các chi nhánh, phòng giao dịch và Hội sở trên toàn quốc. Chương trình sẽ kéo dài đến hết tháng 4/2025, tạo điều kiện cho các ứng viên đam mê lĩnh vực tài chính – ngân hàng, kinh doanh và phát triển khách hàng gia nhập đội ngũ ACB.

Trong khuôn khổ chương trình, các vị trí tuyển dụng nổi bật bao gồm Giám đốc Quan hệ Khách hàng Ưu tiên (PRM), Giám đốc/Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp (R*), Giám đốc/Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân (RCB), Giám đốc/Chuyên viên Dịch vụ Khách hàng Cá nhân (SCB), cùng các vị trí chiến lược thuộc văn phòng quản lý chuyển đổi (TMO).

ACB tuyển dụng hơn 500 nhân sự cho chương trình “Đối tác sự nghiệp 2025”

Chương trình “Đối tác Sự nghiệp 2025” được ACB thiết kế với mục tiêu tạo ra môi trường làm việc chủ động, nơi mà mỗi nhân viên có thể làm chủ sự nghiệp của mình, kết nối giá trị và liên tục phát triển bản thân. Ngoài mức thu nhập và phúc lợi cạnh tranh, ứng viên còn có cơ hội tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên sâu với hơn 42 giờ học mỗi năm, giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Bên cạnh đó, các nhân viên cũng sẽ có cơ hội tham gia vào các dự án ESG, thúc đẩy ngân hàng xanh và tài chính bền vững.

Theo báo cáo của Persolkelly, một tổ chức tư vấn nhân sự uy tín, ngành ngân hàng sẽ tiếp tục là lĩnh vực có mức lương thưởng cao và có sự tăng trưởng ổn định trong năm 2025. Mức lương của các nhân viên ngân hàng dao động từ 11,5 triệu đến hơn 920 triệu đồng/tháng (tương đương từ 500 đến 40.000 USD/tháng). Báo cáo này cũng chỉ ra xu hướng ngày càng rõ rệt trong việc ứng viên tìm kiếm môi trường làm việc không chỉ phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp mà còn đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

ACB tuyển dụng hơn 500 nhân sự cho chương trình “Đối tác sự nghiệp 2025”

Với môi trường làm việc chú trọng đến các yếu tố như sức khỏe tinh thần, sự phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến, ACB được xem là một lựa chọn lý tưởng trong xu hướng này. Văn hóa WORK:LIVE:LEARN đã được ACB xây dựng từ lâu, tạo điều kiện để nhân viên cảm thấy an tâm về tài chính, sức khỏe và phát triển sự nghiệp. Đặc biệt, ACB là một trong những ngân hàng đầu tiên thành lập trung tâm học tập nội bộ nhằm giúp nhân viên nâng cao kiến thức chuyên môn và phát triển kỹ năng.

Bên cạnh đó, ACB cũng chú trọng đến việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc với các sáng kiến nổi bật như Eneji Station – khu tái tạo năng lượng dành cho nhân viên, với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, thư giãn và nghỉ ngơi. Đây là một trong những dự án chăm sóc nhân viên tiêu biểu, giúp tạo dựng và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Đặc biệt, ACB là một trong những ngân hàng tiên phong thực hiện phát triển bền vững theo tiêu chí ESG, trong đó phát triển con người là yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển xã hội của ngân hàng.

Tin bài khác
Hỗ trợ tài chính đến 30 triệu đồng cho lao động gặp rủi ro ở nước ngoài

Hỗ trợ tài chính đến 30 triệu đồng cho lao động gặp rủi ro ở nước ngoài

Người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi này khi có đóng góp đầy đủ vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Mỗi nội dung hỗ trợ chỉ được áp dụng một lần cho mỗi lần đóng góp Quỹ.
Lao động Việt chọn Đài Loan làm điểm đến vì thu nhập ổn định và môi trường làm việc an toàn

Lao động Việt chọn Đài Loan làm điểm đến vì thu nhập ổn định và môi trường làm việc an toàn

Ngày càng nhiều lao động Việt Nam quyết định chọn thị trường lao động tại Đài Loan (Trung Quốc), không chỉ bởi thu nhập hấp dẫn mà còn nhờ công việc ổn định, môi trường sống an toàn và chính sách tuyển dụng minh bạch từ các chương trình hợp tác chính thức giữa hai bên.
Thách thức thiếu hụt nhân lực trong sản xuất xanh và năng lượng tái tạo

Thách thức thiếu hụt nhân lực trong sản xuất xanh và năng lượng tái tạo

Việt Nam đang đứng trước bài toán lớn về nhân lực khi bước vào giai đoạn chuyển đổi sang nền kinh tế xanh. Nguồn nhân lực chưa theo kịp tốc độ phát triển công nghệ mới đang trở thành lực cản đáng kể đối với mục tiêu phát triển bền vững.
700 doanh nghiệp tại Hà Nội tham gia điều tra chuyên đề về lao động và tiền lương

700 doanh nghiệp tại Hà Nội tham gia điều tra chuyên đề về lao động và tiền lương

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có công văn gửi các đơn vị liên quan về việc tổ chức điều tra chuyên đề năm 2025, tập trung vào tình hình sản xuất kinh doanh, lao động – tiền lương trong doanh nghiệp và đời sống người lao động. Đây là hoạt động được triển khai theo Quyết định số 947/QĐ-BNV ngày 28/8/2025 của Bộ Nội vụ.
6 vị trí việc làm trọng yếu tại Văn phòng HĐND, UBND xã

6 vị trí việc làm trọng yếu tại Văn phòng HĐND, UBND xã

Bộ Nội vụ vừa có Công văn số 7415 gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, yêu cầu tập trung triển khai phương án bảo đảm nhân sự ở cấp xã, nhằm đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
Xuất khẩu lao động đạt gần 100.000 người sau 8 tháng, hướng tới vượt chỉ tiêu năm 2025

Xuất khẩu lao động đạt gần 100.000 người sau 8 tháng, hướng tới vượt chỉ tiêu năm 2025

Con số xuất khẩu lao động 8 tháng qua tương đương 75,3% kế hoạch năm, với mục tiêu đưa khoảng 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2025.
Hà Nội: Gần 160.000 lao động được giải quyết việc làm trong 8 tháng

Hà Nội: Gần 160.000 lao động được giải quyết việc làm trong 8 tháng

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, tính đến hết tháng 8/2025, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 159.859 lao động, đạt 94,59% kế hoạch năm.
Xu hướng kinh tế xanh đòi hỏi người lao động thích ứng với kỹ năng mới

Xu hướng kinh tế xanh đòi hỏi người lao động thích ứng với kỹ năng mới

Phát triển kinh tế xanh, sử dụng tiết kiệm và hiệu quả các nguồn tài nguyên, gắn với bảo vệ môi trường đang nổi lên như một xu hướng tất yếu, vừa tạo động lực tăng trưởng bền vững, vừa định hình lại thị trường lao động với sự xuất hiện của những việc làm “xanh”.
Đề xuất giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Đề xuất giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Nhiều đề xuất giảm mức đóng từ năm 2026 cho doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức.
Quảng Trị: Phát huy vai trò “điểm tựa” của kinh tế tư nhân

Quảng Trị: Phát huy vai trò “điểm tựa” của kinh tế tư nhân

Hơn 90% doanh nghiệp Quảng Trị quy mô nhỏ, khó tiếp cận vốn và đất đai. Trước thực trạng đó, tỉnh đặt mục tiêu đưa kinh tế tư nhân trở thành động lực phát triển đến năm 2030.
Đề xuất nâng mức vay tạo việc làm lên tối đa 10 tỷ đồng

Đề xuất nâng mức vay tạo việc làm lên tối đa 10 tỷ đồng

Bộ Nội vụ đề xuất nâng mức vay vốn tạo việc làm đối với cá nhân lên 200 triệu đồng, và với cơ sở sản xuất – kinh doanh lên tới 10 tỷ đồng trong dự thảo nghị định mới nhằm cụ thể hóa Luật Việc làm năm 2025.
Quảng Trị: Hơn 8.400 người được giải quyết việc làm trong 7 tháng đầu năm

Quảng Trị: Hơn 8.400 người được giải quyết việc làm trong 7 tháng đầu năm

Theo báo cáo kinh tế - xã hội tháng 7/2025 của UBND tỉnh Quảng Trị, trong 7 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 8.418 lượt lao động. Trong đó, có 3.599 người làm việc tại địa phương, 3.018 người chuyển đến các tỉnh, thành phố khác, và 1.801 người ra nước ngoài làm việc.
Doanh nghiệp cần biết: Điểm mới trong Nghị định 219 về lao động nước ngoài

Doanh nghiệp cần biết: Điểm mới trong Nghị định 219 về lao động nước ngoài

Một trong những điểm nổi bật của Nghị định 219 là việc áp dụng giao dịch điện tử trong toàn bộ quy trình cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp phép.
330 sinh viên phát triển nhân tài công nghệ cùng Samsung Innovation Campus

330 sinh viên phát triển nhân tài công nghệ cùng Samsung Innovation Campus

Ngày 12/8, tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC), Samsung Việt Nam tổ chức Lễ tổng kết Dự án Phát triển Nhân tài Công nghệ – Samsung Innovation Campus (SIC) năm học 2024 – 2025.
Bảo hiểm thất nghiệp – Công cụ điều tiết vĩ mô trong nền kinh tế hiện đại

Bảo hiểm thất nghiệp – Công cụ điều tiết vĩ mô trong nền kinh tế hiện đại

Từ góc nhìn kinh tế học, BHTN là một phần trong hệ thống chính sách linh hoạt, giúp duy trì tổng cầu, điều chỉnh cơ cấu lao động, và hạn chế tác động lan tỏa tiêu cực trong thời kỳ suy thoái.