Thứ ba 05/08/2025 14:31
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Ngành nghề nào sẽ bị AI thay thế trong tương lai gần?

Sự gia tăng của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa không còn là điều xa vời, mà đang thực sự thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động với tốc độ kinh ngạc.
AI có thể xử lý và phân tích lượng dữ liệu khổng lồ một cách nhanh chóng, khiến một số khía cạnh của nghiên cứu thị trường trở nên tự động
AI có thể xử lý và phân tích lượng dữ liệu khổng lồ một cách nhanh chóng, khiến một số khía cạnh của nghiên cứu thị trường trở nên tự động

Bước sang năm 2025, một làn sóng cắt giảm nhân sự quy mô lớn đang tấn công hàng loạt doanh nghiệp trên toàn cầu. Sự gia tăng của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa không còn là điều xa vời, mà đang thực sự thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động với tốc độ kinh ngạc. Những công việc từng được coi là ổn định, bền vững giờ đây đứng trước nguy cơ bị thay thế hoặc thu hẹp quy mô một cách nhanh chóng. Chính vì vậy, việc nhận diện những ngành nghề có nguy cơ cao đối mặt với sự thay đổi này là một vấn đề cấp bách không chỉ đối với người lao động mà cả doanh nghiệp.

Ông Kieran Gilmurray, Giám đốc AI Tạo sinh đầu tiên trên thế giới, một chuyên gia hàng đầu về AI và đã giành 10 lần giải thưởng quốc tế, đã chia sẻ những phân tích đáng chú ý về tác động của AI đối với thị trường lao động.

Qua các bài phân tích dữ liệu và tư vấn số trên LinkedIn, ông cho rằng: "Những công việc có thể bị thay thế bởi AI thường là những công việc mà AI có thể thực hiện nhanh hơn, chính xác hơn và chi phí thấp hơn con người."

Tuy nhiên, theo ông, "có nguy cơ" không có nghĩa là công việc đó sẽ bị loại bỏ hoàn toàn. Thay vào đó, AI có thể dẫn đến sự thay đổi trong vai trò công việc hoặc làm giảm nhu cầu lao động ở những lĩnh vực này.

Vậy đâu là những ngành nghề đang đối mặt với nguy cơ bị thay thế bởi AI? Sau đây là những lĩnh vực nguy cơ cao:

1. Nhập liệu và xử lý dữ liệu

Nhân viên nhập liệu và xử lý dữ liệu là một trong những nhóm công việc dễ bị tự động hóa nhất. Các thuật toán học máy hiện nay có thể xử lý lượng dữ liệu khổng lồ với tốc độ và độ chính xác vượt trội so với khả năng của con người. Theo báo cáo của McKinsey Global Institute, 69% công việc xử lý dữ liệu có thể được tự động hóa bằng công nghệ hiện nay.

2. Nhân viên chăm sóc khách hàng

Mặc dù sự tương tác trực tiếp của con người vẫn còn quan trọng, nhưng các chatbot và trợ lý ảo hỗ trợ AI đang ngày càng đảm nhiệm nhiều công việc xử lý yêu cầu khách hàng cơ bản. Theo dự báo của Gartner, đến năm 2025, 95% các tương tác dịch vụ khách hàng sẽ được thực hiện bởi AI.

3. Công nhân sản xuất và lắp ráp

Robot và AI từ lâu đã thay đổi ngành sản xuất. Báo cáo của Oxford Economics ước tính đến năm 2030, khoảng 20 triệu công việc trong lĩnh vực sản xuất toàn cầu có thể bị thay thế bởi robot.

4. Ngành vận tải và hậu cần

Sự phát triển mạnh mẽ của phương tiện tự hành khiến các công việc trong ngành vận tải gặp phải nguy cơ lớn. Một nghiên cứu của American Center for Mobility cho biết, các phương tiện tự động có thể thay thế tới 294.000 công việc lái xe tải đường dài chỉ riêng tại Mỹ.

5. Nhân viên bán hàng

Thương mại điện tử và các hệ thống gợi ý sản phẩm dựa trên AI đang thay đổi hoàn toàn ngành bán lẻ. Theo Hiệp hội Bán lẻ Anh, 12% công việc bán lẻ đã biến mất tại Anh kể từ năm 2008, một phần lớn nhờ vào tự động hóa.

6. Chuyên viên phân tích nghiên cứu thị trường

AI có thể xử lý và phân tích lượng dữ liệu khổng lồ một cách nhanh chóng, khiến một số công việc trong nghiên cứu thị trường trở nên tự động. Tuy nhiên, các chiến lược phát triển thị trường vẫn cần sự nhạy bén của con người để đưa ra quyết định.

Kế toán viên có chứng chỉ và kế toán viên công hứng có nguy cơ cao bị tự động hóa.
Kế toán viên có nguy cơ cao bị tự động hóa.

7. Biên tập viên và dịch giả

Các công cụ xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP) đã đạt được những bước tiến đáng kể, giúp tự động hóa việc hiệu đính và dịch thuật cơ bản. Tuy nhiên, đối với những nội dung đòi hỏi sự tinh tế và sắc thái ngữ nghĩa, con người vẫn đóng vai trò quan trọng.

8. Bác sĩ X-quang và kỹ thuật viên chẩn đoán

AI hiện đã có khả năng phân tích hình ảnh y tế với độ chính xác ngang ngửa các bác sĩ chuyên gia. Nghiên cứu trên The Lancet Digital Health cho thấy AI có thể phát hiện bệnh qua hình ảnh với độ chính xác tương đương các chuyên gia y tế con người.

9. Chuyên viên phân tích tài chính

Mặc dù các chiến lược tài chính phức tạp vẫn cần sự tư vấn từ con người, nhưng nhiều nhiệm vụ phân tích tài chính cơ bản có thể được tự động hóa. Theo báo cáo của Ủy ban Ổn định Tài chính, 28% công việc trong lĩnh vực ngân hàng tại Anh có nguy cơ bị tự động hóa.

10. Kế toán và nhân viên ghi sổ

Các phần mềm kế toán tự động sử dụng AI có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ kế toán cơ bản, làm giảm nhu cầu lao động trong lĩnh vực này. Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh cho biết khoảng 25,4% công việc của kế toán viên có chứng chỉ có nguy cơ bị tự động hóa.

Như vậy, mặc dù trí tuệ nhân tạo đang mang lại nhiều cơ hội mới, nhưng cũng tạo ra những thách thức lớn đối với người lao động trong nhiều ngành nghề. Chính vì vậy, việc trang bị kỹ năng mới và thích nghi với sự thay đổi của công nghệ là điều kiện tiên quyết để người lao động có thể duy trì sự nghiệp trong tương lai. AI không chỉ thay đổi cách chúng ta làm việc mà còn mở ra những cơ hội mới, đòi hỏi sự sáng tạo và khả năng tư duy phản biện của con người trong việc vận dụng công nghệ này.

Tin bài khác
Mở rộng cơ hội cho lao động kỹ thuật Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc

Mở rộng cơ hội cho lao động kỹ thuật Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa có thông báo cập nhật một số quy định mới của Hàn Quốc liên quan đến việc tiếp nhận lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn kỹ thuật.
Nhật Bản giới thiệu chương trình ESD với nhiều đãi ngộ cho lao động Việt Nam

Nhật Bản giới thiệu chương trình ESD với nhiều đãi ngộ cho lao động Việt Nam

ESD là là sáng kiến mới trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản, nhằm đào tạo bài bản và đảm bảo quyền lợi cho lao động Việt Nam.
TP.HCM: Số người hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm nhẹ, thị trường lao động dần ổn định

TP.HCM: Số người hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm nhẹ, thị trường lao động dần ổn định

Thị trường lao động TP.HCM ghi nhận tín hiệu tích cực trong 6 tháng đầu năm 2025 với số người hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm nhẹ, nhu cầu tuyển dụng tăng và xu hướng người lao động tích cực tham gia đào tạo nghề.
Doanh nghiệp Đồng Nai cần tuyển dụng 2.600 lao động

Doanh nghiệp Đồng Nai cần tuyển dụng 2.600 lao động

Nhiều doanh nghiệp Đồng Nai đã đưa ra các chính sách phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút lao động, nhất là nhóm lao động phổ thông.
Mức chi bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025–2027 bình quân tối đa 1,28%

Mức chi bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025–2027 bình quân tối đa 1,28%

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký ban hành Nghị quyết số 89/2025/UBTVQH15 về mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025 - 2027.
Đà Nẵng: Thúc đẩy đào tạo nghề gắn với nhu cầu doanh nghiệp

Đà Nẵng: Thúc đẩy đào tạo nghề gắn với nhu cầu doanh nghiệp

Hai trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và Cao đẳng Nghề Đà Nẵng vừa sáp nhập thành Trường Cao đẳng Đà Nẵng, nhằm thúc đẩy đa dạng hóa mảng đào tạo nghề và nhân lực trên địa bàn.
TP. Hồ Chí Minh cần hơn 90.000 nhân sự trong quý III/2025

TP. Hồ Chí Minh cần hơn 90.000 nhân sự trong quý III/2025

Thị trường lao động tại TP. Hồ Chí Minh đang bước vào giai đoạn sôi động, với hơn 90.000 vị trí việc làm cần tuyển chỉ trong quý III/2025. Dù số người nhận trợ cấp thất nghiệp vẫn cao, nhưng các chỉ số phục hồi và chuyển dịch lao động đều cho thấy xu hướng tích cực sau sáp nhập địa giới hành chính.
Quý II/2025: Thu nhập bình quân giảm nhưng thị trường lao động vẫn phục hồi

Quý II/2025: Thu nhập bình quân giảm nhưng thị trường lao động vẫn phục hồi

Bức tranh lao động – việc làm quý II/2025 tại Việt Nam ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực với lực lượng lao động và số người có việc làm tiếp tục gia tăng, tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm giảm so với cùng kỳ. Tuy nhiên, thu nhập bình quân của người lao động lại giảm nhẹ so với quý đầu năm.
Thị trường lao động ở khu vực tư nhân Mỹ co lại sau hơn hai năm

Thị trường lao động ở khu vực tư nhân Mỹ co lại sau hơn hai năm

Suy giảm bất ngờ trong tuyển dụng khu vực tư nhân tháng 6/2025 đang làm gia tăng lo ngại về khả năng suy thoái của nền kinh tế Mỹ, buộc giới đầu tư điều chỉnh lại kỳ vọng lãi suất, bất chấp những tín hiệu tích cực từ mặt trận thương mại quốc tế.
6 tháng đầu năm 2025: Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hợp đồng đạt 57,4%

6 tháng đầu năm 2025: Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hợp đồng đạt 57,4%

Lũy kế 6 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 74.691 người, trong đó có 25.617 lao động nữ.
Áp dụng trần trợ cấp thất nghiệp từ 2026: Giữ quyền lợi nhưng cần hiểu rõ giới hạn

Áp dụng trần trợ cấp thất nghiệp từ 2026: Giữ quyền lợi nhưng cần hiểu rõ giới hạn

Từ 1/1/2026, chính sách trợ cấp thất nghiệp thay đổi: áp trần tối đa bằng 5 lần lương tối thiểu vùng. Người lao động cần chủ động tiếp cận chính sách, hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi của chính mình.
Bảo hiểm thất nghiệp và bài toán bảo đảm quyền lợi người lao động

Bảo hiểm thất nghiệp và bài toán bảo đảm quyền lợi người lao động

Bài toán bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi thất nghiệp đang đặt ra nhiều thách thức cho nhà hoạch định chính sách. Mức trợ cấp 60% có còn phù hợp? Cần đóng bao nhiêu để người lao động thật sự được bảo vệ?
Luật Việc làm (sửa đổi): Người lao động thất nghiệp sẽ được hỗ trợ tiền ăn khi học nghề

Luật Việc làm (sửa đổi): Người lao động thất nghiệp sẽ được hỗ trợ tiền ăn khi học nghề

Luật Việc làm sửa đổi 2025 bổ sung chính sách hỗ trợ tiền ăn khi người lao động thất nghiệp học nghề, mở rộng đối tượng tham gia BHTN và tăng quyền lợi.
Luật Việc làm (sửa đổi): Mở rộng quyền lợi, tăng độ bao phủ bảo hiểm thất nghiệp

Luật Việc làm (sửa đổi): Mở rộng quyền lợi, tăng độ bao phủ bảo hiểm thất nghiệp

Luật Việc làm (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9 ngày 16/6/2025 được kỳ vọng sẽ tạo ra bước tiến quan trọng trong chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Giữ nguyên mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp: 60% mức tiền lương bình quân của 6 tháng đóng gần nhất

Giữ nguyên mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp: 60% mức tiền lương bình quân của 6 tháng đóng gần nhất

Luật Việc làm sửa đổi giữ nguyên mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp bằng 60% lương bình quân 6 tháng gần nhất. Quy định này vừa đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa phù hợp khả năng cân đối Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.