Lao động biết đọc, viết thì có thể đạt thu nhập 7-12 triệu đồng tháng

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM, cho biết trong tháng 3, Trung tâm dự kiến tổ chức tám phiên sàn việc làm theo cả hai hình thức trực tiếp và trực tuyến. Những phiên giao dịch này đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối người lao động chưa có việc làm với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Đây cũng là giải pháp thiết thực nhằm thúc đẩy thị trường lao động, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp.

Tại khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông đang gia tăng mạnh mẽ khi nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất và mở rộng quy mô. Các điều kiện tuyển dụng được đưa ra khá đơn giản, chủ yếu yêu cầu lao động trong độ tuổi phù hợp và có khả năng đọc, viết cơ bản. Công ty TNHH Jia Hsin tại Cần Đước, Long An đang tuyển 1.000 lao động phổ thông cho các công đoạn sản xuất như quét keo, quét xử lý, bắt quai, tỉa biên với mức lương dao động từ 7 đến 12 triệu đồng mỗi tháng.

Lao động biết đọc, viết thì có thể đạt thu nhập 7-12 triệu đồng tháng

Tương tự, Công ty TNHH King Loy Enterprise tại Cần Giuộc, Long An cũng đang có nhu cầu tuyển dụng 200 lao động phổ thông, yêu cầu đơn giản và mức thu nhập ổn định trong khoảng 7 đến 12 triệu đồng mỗi tháng. Công ty TNHH DeChang Việt Nam tại Trảng Bom, Đồng Nai cũng đẩy mạnh tuyển dụng với 600 lao động phổ thông, mức thu nhập từ 8 đến 12 triệu đồng mỗi tháng cùng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn như tăng lương định kỳ, thưởng tháng 13 và cơ hội đào tạo tại nước ngoài.

Bên cạnh đó, Công ty TNHH CiBao tại Long Khánh, Đồng Nai cũng đang tìm kiếm 1.000 lao động phổ thông với mức lương từ 8,5 triệu đồng mỗi tháng, đồng thời cam kết nhiều quyền lợi như thưởng thâm niên khi làm việc đủ 5 năm, 10 năm, hỗ trợ nuôi con nhỏ, cung cấp bữa ăn miễn phí và đào tạo tay nghề để nâng cao kỹ năng lao động.

Tại Nhơn Trạch, Đồng Nai, Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam cần bổ sung 1.000 lao động phổ thông nhằm mở rộng sản xuất, phục vụ đơn hàng xuất khẩu. Trong khi đó, Công ty PungKook SaiGon II tại Thuận An, Bình Dương cũng đang tuyển 1.000 lao động may và lao động phổ thông với mức thu nhập khoảng 9,5 triệu đồng mỗi tháng, kèm theo chế độ bảo hiểm đầy đủ, xét tăng lương hàng năm để đảm bảo đời sống người lao động.

Đáng chú ý, Công ty TNHH Thương mại và Cơ khí Dương Tiến Phát tại Bà Rịa - Vũng Tàu đang tuyển dụng quy mô lớn với gần 6.000 công nhân kỹ thuật thuộc các ngành nghề như hàn, điện, cắt hơi, sơn, vận hành máy với mức lương hấp dẫn từ 520.000 đến 720.000 đồng mỗi ngày làm việc (tám giờ), cùng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định.

Việc các doanh nghiệp liên tục mở rộng quy mô tuyển dụng không chỉ phản ánh nhu cầu nhân lực đang tăng cao mà còn cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ của nền kinh tế. Để thu hút và giữ chân lao động, nhiều công ty đã triển khai các chính sách phúc lợi hấp dẫn như tăng lương định kỳ, thưởng năng suất, hỗ trợ đời sống và đào tạo tay nghề. Với sự hỗ trợ từ các trung tâm dịch vụ việc làm, các kênh tuyển dụng đa dạng và chính sách mở rộng cơ hội việc làm, người lao động có thêm nhiều lựa chọn phù hợp với nhu cầu của mình, trong khi doanh nghiệp cũng nhanh chóng bổ sung nguồn nhân lực để đáp ứng tiến độ sản xuất và kinh doanh.