Thứ sáu 26/06/2026 09:29
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Vincons tuyển dụng 100.000 công nhân xây dựng trên toàn quốc

Hà Nội, ngày 10/12/2025, Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons (thành viên Tập đoàn Vingroup) công bố tuyển dụng 100.000 công nhân xây dựng cho các đại dự án trên cả nước. Đây là đợt tuyển dụng có quy mô lớn nhất từ trước đến nay, đánh dấu bước chuyển mình thành doanh nghiệp xây dựng chuyên nghiệp của VinCons, với cơ hội phát triển đột phá cùng các công trình mang tầm vóc quốc tế.

Nhằm hiện thực hóa kế hoạch thi công phát triển các đại đô thị thông minh, đại dự án công nghiệp, các khu phức hợp thương mại – dịch vụ trị giá hàng tỷ USD trên toàn quốc, VinCons mở đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay.

Quy mô tuyển dụng lên đến 100.000 công nhân thuộc nhiều nhóm nghề: xây - trát – ốp – lát – sơn bả – cốt thép – bê tông – thạch cao – điện – cấp thoát nước – phòng cháy chữa cháy – điều hòa – hàn.... Địa điểm làm việc trải rộng từ Bắc vào Nam như Hà Nội, Hưng Yên, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hà Tĩnh, Đà Nẵng, Khánh Hòa, TP.HCM, Tây Ninh….

Gia nhập đội ngũ VinCons, người lao động sẽ được tiếp cận và vận hành các thiết bị xây dựng thế hệ mới, công nghệ tiên tiến, quy trình quản lý an toàn nghiêm ngặt. Trường hợp chưa có kinh nghiệm, công ty sẽ tổ chức đào tạo bài bản và tổ chức thực tập tại công trường, giúp người lao động nhanh chóng hòa nhập và phát triển tay nghề vững chắc.

VinCons cam kết mang đến thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi đầy đủ và có định hướng phát triển rõ ràng, nâng cao tiêu chuẩn sống cho công nhân
VinCons cam kết mang đến thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi đầy đủ và có định hướng phát triển rõ ràng, nâng cao tiêu chuẩn sống cho công nhân

Bên cạnh việc tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp, VinCons cũng cung cấp môi trường làm việc văn minh với chế độ an sinh ổn định, không chỉ đảm bảo nâng cao tiêu chuẩn sống cho công nhân mà còn cam kết thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi đầy đủ và có định hướng phát triển rõ ràng.

Cụ thể, về thu nhập, VinCons cam kết mức lương cạnh tranh và ổn định hàng đầu trên thị trường. Ngoài việc được trả đúng hạn 2 lần mỗi tháng, công nhân vẫn được hưởng 100% lương cơ bản kể cả trong thời gian chờ việc.

Về chế độ phúc lợi, VinCons cam kết đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và mua bảo hiểm tai nạn lao động 24/7 cho công nhân kể từ khi có mặt tại công trường, cùng chế độ ngày nghỉ phép năm, quà Tết… giúp người lao động yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài. Công ty cũng cung cấp đồng phục và bảo hộ lao động đầy đủ, đảm bảo an toàn tối đa cho lực lượng lao động.

Về môi trường sống, VinCons cung cấp miễn phí phòng ký túc xá trang bị điều hòa, 3 bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng mỗi ngày cho công nhân; hỗ trợ di chuyển lần đầu đến dự án, di chuyển từ ký túc xá đến địa điểm làm việc…

VinCons đặt mục tiêu trở thành tổng thầu xây dựng hiện đại, quy mô và chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam, đồng thời từng bước khẳng định vị thế ngang tầm với các doanh nghiệp xây dựng hàng đầu châu Á.
VinCons đặt mục tiêu trở thành tổng thầu xây dựng hiện đại, quy mô và chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam, đồng thời từng bước khẳng định vị thế ngang tầm với các doanh nghiệp xây dựng hàng đầu châu Á.

Ông Nguyễn Hồng Phong – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons chia sẻ: “VinCons cam kết xây dựng một môi trường làm việc tử tế, an toàn và bền vững cho toàn thể người lao động. Công nhân luôn được bảo đảm đời sống, được trân trọng và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Đợt tuyển dụng 100.000 công nhân lần này không chỉ đáp ứng nhu cầu nhân lực của các dự án trọng điểm, mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ của VinCons trong việc đồng hành cùng sự phát triển của ngành xây dựng Việt Nam.”

Trong chiến lược phát triển giai đoạn 2025–2030, VinCons xác định mục tiêu trở thành tổng thầu xây dựng hiện đại, quy mô và chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam. Công ty cũng đặt tầm nhìn vươn ra khu vực, từng bước khẳng định vị thế ngang tầm với các doanh nghiệp xây dựng hàng đầu châu Á.

Bốn trụ cột cốt lõi trong định hướng phát triển trung và dài hạn của Công ty bao gồm: chuẩn hóa và nâng cao chất lượng hệ thống đào tạo, bảo đảm phát triển đội ngũ công nhân – kỹ sư vững tay nghề, vững kỷ luật; đầu tư đồng bộ máy móc, thiết bị và công nghệ thi công hiện đại, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các dự án hạ tầng – công nghiệp – dân dụng; xây dựng mô hình công trường văn minh, quản trị theo chuẩn mực quốc tế, hướng tới hiệu quả và tính bền vững; nâng chuẩn an toàn lao động và năng suất thi công, tạo nền tảng cho tăng trưởng dài hạn và ổn định.

Tin bài khác
Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Trong 5 tháng đầu năm 2026, Phú Thọ ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực về lao động, an sinh xã hội khi giải quyết việc làm mới cho hơn 9.300 lao động, đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp và người có công.
Phát triển nghề cá hiện đại: Không thể quên người lao động

Phát triển nghề cá hiện đại: Không thể quên người lao động

Bài toán về phát triển nghề cá bền vững được đặt ra khi hành trình của tàu cá ngày càng được số hóa và minh bạch, quyền lợi lao động và điều kiện làm việc của hàng triệu ngư dân vẫn chưa được giám sát tương xứng.
Lao động xuất khẩu giảm mạnh hơn 11%: Vì sao thị trường ngoài nước bớt sức hút?

Lao động xuất khẩu giảm mạnh hơn 11%: Vì sao thị trường ngoài nước bớt sức hút?

Trong nửa đầu năm 2026, hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ghi nhận mức suy giảm hơn 11% so với cùng kỳ năm ngoái. Tình trạng này xuất phát từ chuỗi biến động kinh tế - chính trị toàn cầu cùng xu hướng cải thiện thu nhập ngay tại thị trường nội địa.
Xuất khẩu lao động tăng tốc chinh phục các thị trường thu nhập cao

Xuất khẩu lao động tăng tốc chinh phục các thị trường thu nhập cao

Hoàn thành gần 60% kế hoạch năm sau 6 tháng, hoạt động xuất khẩu lao động đang chuyển mạnh sang mục tiêu nâng cao chất lượng thị trường, mở rộng cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động tại các quốc gia phát triển như Đức, Canada và nhiều nền kinh tế có nhu cầu nhân lực lớn.
Trục lợi bảo hiểm thất nghiệp: Bị thu hồi tiền và hủy sạch thời gian bảo lưu

Trục lợi bảo hiểm thất nghiệp: Bị thu hồi tiền và hủy sạch thời gian bảo lưu

Hành vi cố tình che giấu thông tin việc làm để trục lợi bảo hiểm thất nghiệp đang bị siết chặt. Không chỉ bị thu hồi dòng tiền hưởng sai, người lao động vi phạm sẽ bị hủy toàn bộ quyền lợi bảo lưu thời gian đóng an sinh dài hạn.
Đại dự án tăng tốc thi công, thị trường lao động Hà Nội “khát” nhân lực kỹ thuật chất lượng cao

Đại dự án tăng tốc thi công, thị trường lao động Hà Nội “khát” nhân lực kỹ thuật chất lượng cao

Hàng loạt dự án hạ tầng và đô thị quy mô lớn đồng loạt bước vào giai đoạn thi công đã tạo cú hích mạnh cho thị trường lao động Hà Nội. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, đặc biệt ở nhóm ngành xây dựng, kỹ thuật và bất động sản. Tuy nhiên, trong khi lao động phổ thông vẫn dồi dào, các doanh nghiệp lại đối mặt với bài toán thiếu hụt kỹ sư và nhân sự kỹ thuật tay nghề cao, buộc nhiều đơn vị phải nâng lương để giữ chân và thu hút nhân lực.
TP. Hồ Chí Minh: Hơn 6.000 nhu cầu tuyển dụng lên sàn quốc gia, nhưng người tìm việc còn ít tham gia

TP. Hồ Chí Minh: Hơn 6.000 nhu cầu tuyển dụng lên sàn quốc gia, nhưng người tìm việc còn ít tham gia

Sau gần hai tháng triển khai vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã bước đầu hình thành kênh kết nối cung - cầu lao động trên nền tảng số. Tuy nhiên, thực tế triển khai tại TP. Hồ Chí Minh cho thấy hệ thống vẫn đối mặt với nhiều khó khăn liên quan đến dữ liệu, mức độ tham gia của doanh nghiệp và thói quen sử dụng của người lao động.
Tổ chức Lao động Quốc tế thông qua công ước đầu tiên bảo vệ lao động nền tảng số trên toàn cầu

Tổ chức Lao động Quốc tế thông qua công ước đầu tiên bảo vệ lao động nền tảng số trên toàn cầu

Lần đầu tiên trong lịch sử, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã thông qua một công ước quốc tế dành riêng cho lao động nền tảng số, thiết lập khung tiêu chuẩn toàn cầu về quyền lợi, thu nhập, an sinh và điều kiện làm việc. Quyết định được đánh giá là bước tiến quan trọng nhằm thu hẹp khoảng trống pháp lý trong bối cảnh kinh tế số và mô hình việc làm tự do phát triển mạnh trên toàn thế giới.
Đề xuất tăng “lá chắn” pháp lý cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Đề xuất tăng “lá chắn” pháp lý cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Bộ Nội vụ đang đề xuất sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo hướng siết chặt quản lý, tăng cường bảo vệ người lao động trước các rủi ro lừa đảo, bóc lột và xâm hại quyền lợi. Nhiều quy định mới được bổ sung nhằm kiểm soát từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến quá trình làm việc ở nước ngoài, đồng thời giảm gánh nặng tài chính cho người lao động.
Hơn 245 nghìn người nhận trợ cấp thất nghiệp trong 5 tháng

Hơn 245 nghìn người nhận trợ cấp thất nghiệp trong 5 tháng

Thông tin từ hội nghị giao ban trực tuyến toàn ngành diễn ra chiều ngày 10/6 cho biết, trong 5 tháng đầu năm 2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chủ động giải quyết quyền lợi và chi trả chế độ trợ cấp thất nghiệp kịp thời cho hơn 245 nghìn lao động.
Formosa Hà Tĩnh tuyển 300 lao động phục vụ sản xuất, hỗ trợ đào tạo nghề miễn phí

Formosa Hà Tĩnh tuyển 300 lao động phục vụ sản xuất, hỗ trợ đào tạo nghề miễn phí

Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng 300 lao động tại phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6. Các vị trí tuyển dụng dành cho ứng viên từ trình độ THCS trở lên, trong đó người lao động chưa có bằng nghề sẽ được hỗ trợ đào tạo miễn phí và hưởng trợ cấp sinh hoạt.
Hà Tĩnh đổi mới đào tạo nghề nông thôn, ứng dụng AI và công nghệ số vào giảng dạy

Hà Tĩnh đổi mới đào tạo nghề nông thôn, ứng dụng AI và công nghệ số vào giảng dạy

Giai đoạn 2026-2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, với trọng tâm là các ngành nghề phi nông nghiệp, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường lao động và chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn theo hướng hiện đại, bền vững.
Nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online năm 2026 bằng VNeID: Nhanh gọn, nhận tiền ngay

Nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online năm 2026 bằng VNeID: Nhanh gọn, nhận tiền ngay

Quy định mới nhất áp dụng cho năm 2026 bắt buộc người lao động thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia. Toàn bộ quy trình xác thực, nộp giấy tờ và nhận tiền đều được tối ưu hóa qua tài khoản định danh điện tử VNeID, giúp cắt giảm tối đa thời gian và chi phí đi lại.
Hàn Quốc tăng cường bảo vệ lao động nước ngoài, lập lực lượng chuyên trách xử lý vi phạm nhân quyền

Hàn Quốc tăng cường bảo vệ lao động nước ngoài, lập lực lượng chuyên trách xử lý vi phạm nhân quyền

Trước sự gia tăng của lao động nhập cư và những vụ việc xâm phạm quyền lợi người lao động, Hàn Quốc đã thành lập đội chuyên trách bảo vệ lao động nước ngoài. Động thái này nhằm tăng cường giám sát, xử lý vi phạm nhân quyền và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bình đẳng cho người lao động nhập cư.
Gần 3.000 vị trí việc làm được tuyển dụng tại Đồng Nai

Gần 3.000 vị trí việc làm được tuyển dụng tại Đồng Nai

Với nhu cầu tuyển dụng gần 3.000 lao động từ 20 doanh nghiệp, Sàn giao dịch việc làm lần thứ 5 năm 2026 tại Đồng Nai tiếp tục phát huy vai trò kết nối cung - cầu lao động, tạo cơ hội việc làm cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp.