Gần 3.000 vị trí việc làm được tuyển dụng tại Đồng Nai

01/06/2026 16:07

Việc làm

Với nhu cầu tuyển dụng gần 3.000 lao động từ 20 doanh nghiệp, Sàn giao dịch việc làm lần thứ 5 năm 2026 tại Đồng Nai tiếp tục phát huy vai trò kết nối cung - cầu lao động, tạo cơ hội việc làm cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai vừa tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 5 năm 2026, thu hút đông đảo doanh nghiệp và người lao động tham gia, góp phần thúc đẩy kết nối thị trường lao động trên địa bàn tỉnh.

Theo Ban Tổ chức, có 20 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với tổng nhu cầu lên tới 2.990 lao động ở nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, điện tử, cơ khí, may mặc, thương mại, dịch vụ và bảo hiểm.

Trong thời gian diễn ra chương trình, khoảng 700 lượt người lao động đã đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng; 525 lượt người được tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp và cung cấp thông tin thị trường lao động. Ban Tổ chức cũng tiếp nhận 310 hồ sơ ứng tuyển, dự kiến khoảng 160 lao động sẽ được tuyển dụng sau các vòng phỏng vấn trực tiếp.

Gần 3.000 vị trí việc làm được tuyển dụng tại Đồng Nai

Nhiều doanh nghiệp lớn tham gia tuyển dụng như Công ty TNHH Elite Apparatech, Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai (Việt Nam), Công ty TNHH Fashion Garments 2, Bưu điện tỉnh Đồng Nai, Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) Chi nhánh Đồng Nai, Công ty TNHH Mowi Việt Nam, Công ty Cổ phần May mặc Xuất khẩu Sơn Hà và Chi nhánh Công ty TNHH Olam Việt Nam.

Điểm nổi bật của sàn giao dịch việc làm là tạo điều kiện để người lao động gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng, tham gia phỏng vấn tại chỗ và được tư vấn nghề nghiệp miễn phí. Đây cũng là kênh tiếp cận thông tin tuyển dụng chính thống, giúp hạn chế rủi ro từ các nguồn tuyển dụng không rõ ràng trên môi trường mạng.

Đối với doanh nghiệp, hoạt động này giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng, tiết giảm chi phí và nhanh chóng tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp. Đồng thời, góp phần cân bằng cung - cầu lao động, hỗ trợ ổn định thị trường việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Việc kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến thông qua nền tảng Zoom cùng các kênh mạng xã hội cũng cho thấy sự đổi mới trong công tác giới thiệu việc làm, mở rộng cơ hội tiếp cận cho người lao động ở nhiều khu vực khác nhau.

Với kết quả tích cực đạt được, sàn giao dịch việc làm tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

TAGS:

Bài liên quan

Deloitte trả 21,5 triệu USD để dàn xếp cáo buộc phân biệt đối xử tại Mỹ

Sân bay Long Thành và bài toán giữ khách ở lại Đồng Nai

Đồng Nai tăng cảnh giác trước thủ đoạn lừa đảo trực tuyến

Tin bài khác

Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

26/08/2026 18:38

Bộ Dân tộc và Tôn giáo đang hoàn thiện Đề án tạo việc làm, phát triển dịch vụ và kết nối lao động bền vững giai đoạn 2026-2035, hướng tới khai thác lợi thế từng địa phương, nâng thu nhập và thu hẹp khoảng cách phát triển ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

19/08/2026 14:45

Không chỉ đặt mục tiêu tạo thêm 150.000 việc làm trong 5 năm, Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai còn hướng tới thay đổi chất lượng thị trường lao động, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

18/08/2026 15:56

Australia đang đồng thời tăng cường quản lý lao động trong ngành nông nghiệp và điều chỉnh chính sách visa Lao động kỳ nghỉ trong bối cảnh Chính phủ nước này chịu áp lực kiểm soát dòng người nhập cư

Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

17/08/2026 11:14

Việc người lao động đã nộp tiền nhưng không thể xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài đang đặt ra yêu cầu phải có một cơ chế hoàn trả rõ ràng, có thời hạn và đủ sức bảo vệ người dân. Tại nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị không để quyền nhận lại tiền của người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận với doanh nghiệp, đồng thời phải bịt những khoảng trống pháp lý đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ.

Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

16/08/2026 17:43

Công ty TNHH Canon Việt Nam đề xuất rà soát nhiều quy định về thời giờ làm thêm, nguồn tuyển lao động nước ngoài, thời gian thử việc và thanh toán tiền lương nhằm tăng tính linh hoạt cho doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu việc làm và thu nhập của người lao động.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

14/08/2026 14:54

Ngày 13/8, tại Thái Nguyên, Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus (SIC) tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Đây là một trong những cơ sở thuộc chương trình đào tạo công nghệ dành cho thế hệ trẻ được doanh nghiệp này triển khai tại Việt Nam.

Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

12/08/2026 15:27

Sự thay đổi trong phương thức lưu chuyển hàng hóa đang làm bài toán nhân lực tại các cửa khẩu Lạng Sơn chuyển từ thiếu người sang thiếu người có kỹ năng. Doanh nghiệp cần lao động có thể vận hành thiết bị, xử lý nghiệp vụ logistics và thích ứng với công nghệ.

Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

12/08/2026 11:24

Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (kỹ năng AI) cơ bản. Cùng với phổ cập kỹ năng AI, chương trình quốc gia mới được phê duyệt hướng tới hình thành đội ngũ nhân lực chuyên sâu, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh tiếp cận nguồn đào tạo, tư vấn và công cụ AI.

67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

12/08/2026 10:00

Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm lao động trẻ toàn cầu đang có dấu hiệu tăng trở lại sau giai đoạn phục hồi hậu đại dịch Covid-19, trong khi sự thu hẹp của các việc làm kỹ năng trung bình và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo tiếp tục đặt ra những thách thức mới đối với người trẻ khi gia nhập thị trường lao động.

Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

10/08/2026 15:01

Đại biểu Quốc hội Trần Đình Gia đề nghị nghiên cứu cơ chế hạn chế xuất cảnh đối với những người từng vi phạm pháp luật khi làm việc ở nước ngoài, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bảo vệ uy tín của lao động Việt Nam.

Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

06/08/2026 16:08

Đà phục hồi của nền kinh tế đang kéo nhu cầu tuyển dụng tăng cao trên nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, khoảng cách giữa yêu cầu của doanh nghiệp và năng lực của người lao động tiếp tục là bài toán lớn, dự báo sẽ khiến cuộc cạnh tranh nhân lực trong những tháng cuối năm 2026 diễn ra quyết liệt hơn.

Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

03/08/2026 10:35

Sau 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc và hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 300.000 vị trí việc làm. Nền tảng số được kỳ vọng trở thành "đầu mối" kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động hiện đại.

TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

30/07/2026 19:34

Sau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.

Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

28/07/2026 15:15

Trong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.

Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

28/07/2026 15:10

Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.

Xem thêm

Đọc nhiều