TP. Hồ Chí Minh: Hơn 6.000 nhu cầu tuyển dụng lên sàn quốc gia, nhưng người tìm việc còn ít tham gia

Theo Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, một trong những thách thức lớn hiện nay là cơ sở dữ liệu tuyển dụng và tìm việc trên sàn vẫn đang trong quá trình bổ sung, chuẩn hóa và kết nối với các hệ thống dữ liệu liên quan. Điều này khiến lượng thông tin tuyển dụng và hồ sơ người tìm việc chưa thực sự phong phú, ảnh hưởng đến khả năng thu hút và duy trì người dùng thường xuyên.

Bên cạnh đó, số lượng doanh nghiệp tham gia đăng tải nhu cầu tuyển dụng trên sàn vẫn chưa tương xứng với nhu cầu thực tế của thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh. Nhiều doanh nghiệp hiện vẫn ưu tiên sử dụng các nền tảng tuyển dụng thương mại, mạng xã hội hoặc những kênh tuyển dụng truyền thống đã quen thuộc và có lượng người tiếp cận lớn.

Ở phía người lao động, số lượng tài khoản đăng ký, cập nhật hồ sơ tìm việc và tương tác trên hệ thống còn khá khiêm tốn. (Ảnh chụp từ màn hình)

Ở phía người lao động, số lượng tài khoản đăng ký, cập nhật hồ sơ tìm việc và tương tác trên hệ thống còn khá khiêm tốn. Theo đánh giá của cơ quan chức năng, phần lớn người lao động vẫn có xu hướng tìm kiếm việc làm thông qua mạng xã hội, các hội nhóm việc làm hoặc các ứng dụng tuyển dụng phổ biến thay vì tham gia nền tảng việc làm công do Nhà nước xây dựng.

Để nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn giao dịch việc làm quốc gia trong thời gian tới, Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh kiến nghị tiếp tục hoàn thiện và đồng bộ cơ sở dữ liệu, nâng cấp hạ tầng công nghệ và hệ thống máy chủ nhằm bảo đảm kết nối hiệu quả giữa các trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trường đại học và người lao động.

Cùng với đó, các bộ, ngành liên quan cần tăng cường phối hợp trong công tác truyền thông, nâng cao nhận thức và thói quen sử dụng nền tảng số trong tuyển dụng và tìm kiếm việc làm đối với cả doanh nghiệp lẫn người lao động.

Số lượng doanh nghiệp tham gia đăng tải nhu cầu tuyển dụng trên sàn vẫn chưa tương xứng với nhu cầu thực tế của thị trường lao động (Ảnh minh họa).

Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh cũng cho biết sẽ tiếp tục phối hợp với các sở, ngành, chính quyền địa phương đẩy mạnh tuyên truyền để người dân và doanh nghiệp biết đến, tham gia và khai thác hiệu quả các tiện ích của sàn. Đồng thời, cơ quan này mong muốn các cơ quan báo chí đồng hành trong việc lan tỏa thông tin, góp phần thúc đẩy phát triển thị trường lao động số.

Được biết, sàn giao dịch việc làm quốc gia được đưa vào vận hành thử nghiệm từ ngày 14/4/2026 tại địa chỉ vieclam.gov.vn, nhằm kết nối thị trường lao động trên nền tảng số và thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động, việc làm.

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh đã triển khai vận hành thử nghiệm trên địa bàn thành phố và giao Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh trực tiếp phối hợp thực hiện. Tính đến ngày 03/6/2026, hệ thống đã xác thực tài khoản cho 407 doanh nghiệp, duyệt 419 vị trí tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển dụng 6.011 lao động. Số người lao động tham gia trên sàn đạt 83 người.

Trong thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh đã đẩy mạnh tuyên truyền thông qua website, fanpage, Zalo OA, các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, hoạt động tư vấn việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, hướng nghiệp học sinh - sinh viên, hỗ trợ bộ đội xuất ngũ, người tái hòa nhập cộng đồng và lao động yếu thế tại các địa phương nhằm từng bước hình thành thói quen sử dụng sàn giao dịch việc làm quốc gia.