Nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tăng mạnh cuối năm, ngành dịch vụ chiếm ưu thế

Nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tăng mạnh cuối năm, ngành dịch vụ chiếm ưu thế

Tháng 11/2025, thị trường lao động tại Hà Nội ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất – kinh doanh trong giai đoạn cuối năm. Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tổng nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn Thành phố đạt hơn 40.000 vị trí việc làm.

Dựa trên khảo sát hơn 21.000 chỉ tiêu tuyển dụng từ 1.871 lượt doanh nghiệp, Trung tâm cho biết nhóm ngành dịch vụ và các hoạt động kinh doanh cuối năm tiếp tục giữ vai trò chủ lực trong nhu cầu lao động. Đáng chú ý, nhóm ngành “hoạt động, dịch vụ khác” dẫn đầu khi chiếm tới 42,9% tổng số vị trí tuyển dụng.

Các lĩnh vực như bán buôn – bán lẻ, công nghiệp chế biến – chế tạo, xây dựng cũng ghi nhận nhu cầu lao động tăng mạnh nhằm đáp ứng sức mua dịp cuối năm. Cụ thể: Ngành công nghiệp chế biến – chế tạo: chiếm 19,7%; Ngành xây dựng: chiếm 7,2%; Tập trung tuyển vị trí chuyên môn, kỹ thuật và quản lý.

Nhu cầu tuyển dụng tháng 11 cũng cho thấy sự dịch chuyển rõ nét về cơ cấu vị trí. Doanh nghiệp tăng cường tuyển: Nhân sự quản lý/lãnh đạo: chiếm 25,8%; Chuyên viên nghiệp vụ/kỹ thuật viên: chiếm 23,1%; Các ngành như điện – điện tử – điện lạnh, cơ khí chế tạo, dệt may – da giày cũng nằm trong nhóm có nhu cầu tuyển dụng tăng cao.

Một điểm đáng chú ý là sự tái cơ cấu về yêu cầu trình độ. Doanh nghiệp ưu tiên tuyển lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên, chiếm tới 67% tổng nhu cầu tuyển dụng – đặc biệt cho các vị trí kỹ sư điện – điện tử, kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh.

Trong khi đó, nhóm lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật chiếm 23,8%, chủ yếu phục vụ các vị trí như công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng, bảo vệ, người giúp việc.

Sự thay đổi về cơ cấu trình độ kéo theo dịch chuyển mức lương tuyển dụng. Cụ thể: Mức lương từ 10 – 20 triệu đồng chiếm ưu thế với 74,5%; Mức lương từ 5 – 10 triệu đồng giảm còn 24,7%. Mức lương từ 20 triệu đồng trở lên chỉ chiếm 0,8%, cho thấy nhu cầu tuyển nhân sự cấp cao không phải là trọng tâm trong giai đoạn này.

Cuối năm 2025, thị trường lao động Hà Nội đang sôi động trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, đặc biệt ở nhóm ngành dịch vụ và kỹ thuật. Xu hướng này không chỉ phản ánh sức sống của nền kinh tế mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, đặc biệt là lực lượng có tay nghề và trình độ cao.