Tạo hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động các tỉnh thành phía Bắc

Ngày 21/4, phiên giao dịch việc làm quy mô lớn đã diễn ra theo hình thức trực tuyến, kết nối đồng thời bảy tỉnh, thành phố phía Bắc gồm Hà Nội, Bắc Giang, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Thái Bình và Ninh Bình. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ việc làm các địa phương phối hợp tổ chức, nhằm mở rộng cơ hội việc làm và tăng cường tính kết nối giữa người lao động với doanh nghiệp trong khu vực. Với hơn 29.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến từ 98 doanh nghiệp, phiên giao dịch được đánh giá là bước tiến quan trọng trong nỗ lực thúc đẩy thị trường lao động vận hành linh hoạt, hiện đại và hiệu quả hơn.

Trong số các địa phương tham gia, tỉnh Bắc Giang ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lớn nhất, với hơn 14.400 vị trí đến từ các doanh nghiệp và khu công nghiệp đang mở rộng sản xuất. Theo ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội – sự phát triển mạnh mẽ của hạ tầng giao thông thời gian qua đã giúp việc di chuyển giữa các tỉnh, thành trở nên thuận lợi hơn, góp phần thúc đẩy sự liên kết vùng trong lĩnh vực lao động. Ông cũng cho biết, việc người lao động từ các tỉnh lân cận đến làm việc tại các khu công nghiệp lớn của Bắc Giang hay Bắc Ninh hiện nay không còn là điều hiếm gặp. Các doanh nghiệp đã chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, bố trí chỗ ở, bữa ăn và điều kiện sinh hoạt đầy đủ, giúp người lao động yên tâm làm việc dài hạn.

Tạo hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động các tỉnh thành phía Bắc

Phiên giao dịch lần này được tổ chức đồng bộ trên hệ thống sàn giao dịch việc làm tại cả bảy tỉnh, thành, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận cơ hội việc làm ngay tại địa phương. Tại Hà Nội, sự kiện được triển khai tại Sàn giao dịch việc làm Trung tâm (số 215 Trung Kính) cùng 14 sàn vệ tinh. Riêng tại thủ đô, có 31 doanh nghiệp đăng ký tham gia với tổng cộng 1.177 vị trí tuyển dụng, trong đó có nhiều tên tuổi quen thuộc như Công viên nước Hồ Tây, Công ty TNHH May TAV, Công ty TNHH Vienergy, Viettel Post Lạng Sơn và Luxshare-ICT Việt Nam.

Thông qua phiên giao dịch, người lao động có thể đến trực tiếp các sàn giao dịch gần nơi ở để đăng ký thông tin cá nhân, tìm hiểu danh sách tuyển dụng chi tiết từ 98 doanh nghiệp và được hỗ trợ kết nối phỏng vấn trực tuyến với nhiều đơn vị cùng lúc. Các tiêu chí tuyển dụng như mức lương, chế độ đãi ngộ, thời gian làm việc, yêu cầu trình độ… đều được công khai rõ ràng, giúp người lao động chủ động lựa chọn và đánh giá khả năng phù hợp. Ngược lại, doanh nghiệp có thể cử cán bộ nhân sự đến các sàn để trực tiếp phỏng vấn, hoặc ngồi tại văn phòng công ty và kết nối trực tuyến với ứng viên, tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí tuyển dụng. Với vai trò là cầu nối, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã góp phần thu hẹp đáng kể khoảng cách về không gian, thời gian và thông tin giữa các bên, nâng cao hiệu quả giao dịch trên thị trường lao động.

Đánh giá về xu hướng tuyển dụng trong quý II năm 2025, ông Vũ Quang Thành cho biết, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp được dự báo sẽ tương đối ổn định và có chiều hướng tăng nhẹ. Ước tính, trong quý này, tổng nhu cầu tuyển dụng tại khu vực có thể dao động từ 80.000 đến 120.000 chỉ tiêu, trải rộng trên nhiều lĩnh vực. Trong đó, các ngành Công nghiệp chế biến – chế tạo, Dệt may – da giày và Vận tải tiếp tục là những lĩnh vực dẫn đầu về số lượng cần tuyển. Ngoài ra, khối Thương mại – Dịch vụ, đặc biệt là mảng lưu trú và ăn uống – vốn được xem là đầu tàu phát triển kinh tế của Hà Nội – vẫn duy trì nhu cầu lao động lớn.

Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối đa tỉnh lần này đã cho thấy những tín hiệu tích cực trong việc xây dựng một thị trường lao động linh hoạt, minh bạch, hiện đại và gắn kết chặt chẽ với thực tiễn phát triển kinh tế vùng. Đây không chỉ là cơ hội cho người lao động tìm được việc làm phù hợp, mà còn là giải pháp giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, đúng thời điểm, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.