Các gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc tìm cách thay đổi hoạt động kinh doanh nhằm thoát khỏi kiểm soát của các cơ quan quản lý

14:26 16/07/2021

Các gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc đang tìm cách thay đổi mô hình kinh doanh và phương thức làm việc nhằm đối phó với động thái của các cơ quan quản lý khi chính quyền thực hiện các cuộc đàn áp diện rộng.

Ảnh minh họa

Ảnh minh họa. (Ảnh: CNN)

Trong năm qua, các nhà quản lý đã đưa ra nhiều quy định mới trong các lĩnh vực từ chống độc quyền đối với các công ty internet đến bảo mật dữ liệu, nhắm vào các công ty công nghệ lớn. Đợt chào bán cổ phiếu lần đầu ra mắt công chúng kỷ lục của Ant Group đã bị “tuýt còi” vào tháng 11, trong khi đó Alibaba bị phạt 2,8 tỷ đô la cũng là kết quả của cuộc điều tra chống độc quyền.

Gần đây nhất gã khổng lồ gọi xe Didi đã trở thành đối tượng tiếp theo của cuộc rà soát an ninh mạng chỉ vài ngày sau đợt IPO lớn tại Hoa Kỳ. Cơ quan quản lý không gian mạng hàng đầu của Trung Quốc đã ra lệnh gỡ Didi và 25 ứng dụng liên quan khỏi kho ứng dụng. Trong bối cảnh các cơ quan quản lý ngày càng siết chặt các công ty công nghệ, các tập đoàn buộc phải tìm cách xoa dịu các nhà chức trách.

Trong tháng này, gã khổng lồ Tencent đã tìm cách thắt chặt kiểm soát trẻ vị thành niên chơi game. Theo quy định của Trung Quốc, trẻ vị thành niên bị cấm chơi trò chơi trực tuyến trong khoảng thời gian từ 10 giờ tối đến 8 giờ sáng hôm sau. Là một trong những công ty game lớn nhất thế giới, Tencent chỉ ra rằng có nhiều trường hợp trẻ em sử dụng tài khoản người lớn để chơi game. Công ty đã yêu cầu người chơi nhận dạng khuôn mặt trên các thiết bị nhằm xác minh lứa tuổi phù hợp.

Chính phủ Trung Quốc nhiều lần bày tỏ lo ngại về tình trạng nghiện chơi điện tử và gây hại cho sức khỏe của trẻ em. Vào năm 2018, các cơ quan quản lý đã đóng băng việc phê duyệt trò chơi điện tử ở Trung Quốc do lo ngại về bạo lực trong một số tựa game cũng như khả năng gây nghiện và gia tăng các trường hợp cận thị. Các trò chơi muốn được phát hành ở Trung Quốc cần phải nhận được sự chấp thuận của các nhà kiểm duyệt. Tencent dường như đang dẫn đầu trong công cuộc thay đổi để đáp ứng tình hình mới.

Tiêu điểm chống độc quyền

Tháng 2, các nhà quản lý đã đưa ra các quy tắc chống độc quyền cho các nền tảng internet. Bắc Kinh lo ngại về quy mô và sức mạnh của các công ty công nghệ của Trung Quốc đã và đang phát triển thành một số công ty lớn nhất thế giới sẽ thao túng thị trường. Trọng tâm của cuộc điều tra Alibaba, kết thúc vào tháng 4 với khoản tiền phạt 2,8 tỷ đô la là hành vi buộc các thương gia phải chọn một trong hai nền tảng bán hàng.

Alibaba và Tencent đều xây dựng “thành trì” riêng biệt. Ví dụ: người dùng không thể sử dụng dịch vụ WeChat Pay của Tencent trên trang thương mại điện tử Taobao của Alibaba. Tuy nhiên, giờ đây, có vẻ như cả Tencent và Alibaba đang tìm cách đón đầu các hành động chống độc quyền trong thời gian tới. Tờ Wall Street Journal đưa tin hôm thứ tư rằng cả hai nền tảng tiến hành hợp tác cho phép sử dụng Wechat pay như một tùy chọn trên các dịch vụ mua sắm của Alibaba.

Văn hoá làm việc 996

Hàng loạt các công ty công nghệ cũng đang cố gắng thay đổi nề nếp giờ làm việc truyền thống được gọi là 996 có nghĩa là nhân viên làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, sáu ngày một tuần. Tỷ phú Jack Ma, nhà sáng lập của Alibaba từng gọi đây là “một điều tuyệt vời” và vấp phải chỉ trích dữ dội.

Hôm thứ Ba, Ling Zhenguo, một thành viên của cơ quan cố vấn chính trị hàng đầu của Trung Quốc đã đăng tải một bài viết trên tờ báo chính thức của tổ chức chỉ trích văn hóa 996: “Nền kinh tế internet nên đặt con người làm trung tâm, không nên làm mọi cách đạt được lợi nhuận trên mỗi phút làm việc của nhân viên. Chúng ta phải nhận thức rằng văn hoá 996 trái ngược với nền kinh tế thị trường với các đặc điểm của Trung Quốc”.

Bài báo của Ling chắc chắn là một tín hiệu cho thấy Bắc Kinh có thể nhắm tới văn hóa làm việc 996. Tất nhiên, các công ty công nghệ nhanh chóng điều chỉnh trước khi bị gọi tên. Tuần trước, ByteDance, chủ sở hữu TikTok cho biết từ ngày 1 tháng 8, nhân viên tại đây sẽ làm việc tại chủ nhật cách ngày và được trả lương.

TL