TP Hồ Chí Minh ra chính sách trả lương trăm triệu để thu hút nhân tài

Ngày 11/11, tại kỳ họp chuyên đề lần thứ 12 của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, đại biểu đã thống nhất thông qua Tờ trình về ban hành quy định tiêu chí, đối tượng, và điều kiện ưu đãi tiền lương, tiền công, chế độ phúc lợi đối với các chức danh lãnh đạo trong tổ chức khoa học - công nghệ công lập và thù lao thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ.

Theo Tờ trình của UBND Thành phố, người đứng đầu của tổ chức khoa học và công nghệ công lập sẽ được hưởng mức tiền lương, tiền công hàng tháng với 4 cấp độ: 60 triệu đồng, 80 triệu đồng, 100 triệu đồng và 120 triệu đồng.

Các cấp lãnh đạo khác cũng được đề xuất các mức lương tương ứng, từ cấp phó, trưởng phòng, ban, phòng thí nghiệm đến cấp phó trưởng, với mục tiêu tạo động lực và khuyến khích sự đóng góp nổi bật trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Những người hưởng mức lương ưu đãi được xem xét tăng 10% mỗi năm, dựa trên kết quả đánh giá hoạt động hàng năm. Thêm vào đó, họ cũng sẽ được thưởng 2 tháng lương nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cuối năm và một tháng lương ưu đãi khi đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ cuối năm.

Để hưởng mức lương cao nhất, các lãnh đạo cần có từ 12 năm kinh nghiệm trở lên và đáp ứng một số điều kiện nghiêm ngặt về thành tích nghiên cứu và công bố, cũng như việc triển khai các nghiên cứu và chuyển giao công nghệ.

Quyết định này không chỉ là một bước quan trọng để tạo động lực cho ngành khoa học và công nghệ mà còn thể hiện sự chú trọng của Thành phố Hồ Chí Minh đối với sự đổi mới và phát triển trong lĩnh vực này.

PV (t/h)