Thận trọng với các quảng cáo về chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc
Trong quá trình tìm kiếm cơ hội lao động ở nước ngoài, cần ảnh giác và tỉnh táo trước những thông tin liên quan đến chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc.
Thời gian gần đây, đã xuất hiện những tình huống đáng báo động, khi một số cá nhân và tổ chức đã lợi dụng chương trình lao động thời vụ để mục đích lợi ích cá nhân. Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo rằng, có các tổ chức đã thực hiện quảng cáo sai lệch, ký hợp đồng không đúng quy định và thậm chí thu thập tiền một cách không trung thực, hứa hẹn cung cấp cơ hội làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình lao động thời vụ (thị thực E-8).
Trong tinh thần này, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã không chỉ đưa ra cảnh báo, mà còn đề xuất cho cơ quan công an một số địa phương tiến hành điều tra và xử lý những hành vi vi phạm pháp luật của những tổ chức liên quan. Cụ thể, những cá nhân và công ty như TNHH TM Dịch vụ tư vấn du lịch và du học quốc tế T&Q cùng Công ty TNHH thương mại và dịch vụ du lịch L&R đã bị đề nghị điều tra vì việc tổ chức tuyển chọn và thu tiền không tuân thủ quy định, vi phạm tinh thần của chương trình.
Đáng lưu ý, chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc không phải là một chương trình doanh nghiệp mà là một dạng hợp tác phi lợi nhuận giữa các địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc. Điều này đồng nghĩa với việc không có sự tham gia của các doanh nghiệp tư nhân. Vì vậy, việc cá nhân và tổ chức lợi dụng chương trình này để mục đích tư lợi không chỉ vi phạm pháp luật mà còn làm mất đi sự minh bạch và uy tín của chương trình.
Trong bối cảnh này, việc duy trì cảnh giác và tiến hành nghiên cứu kỹ càng trước khi tham gia vào các quảng cáo liên quan đến việc làm việc tại Hàn Quốc là vô cùng quan trọng. Nếu bạn đang quan tâm đến chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc, hãy luôn liên hệ trực tiếp với các cơ quan chính thức như Cục Quản lý lao động ngoài nước để xác nhận thông tin và đảm bảo tính chính xác của các thông tin mà bạn nhận được.
Cuối cùng, việc báo cáo mọi hành vi vi phạm hoặc sự lợi dụng là rất cần thiết. Nếu bạn hoặc ai đó trong tình huống tương tự gặp phải những vi phạm hoặc mạo danh, hãy không ngần ngại báo cáo sự việc cho cơ quan chức năng để đảm bảo rằng những hành vi sai trái sẽ được đối diện và xử lý đúng mức theo quy định của pháp luật.
P.V (t/h)
Cùng chuyên mục
Hòa Bình: 500 đoàn viên, người lao động tham dự hội chợ việc làm huyện Đà Bắc
Khuyến cáo về trào lưu xuất khẩu lao động sang Đức, Canada
Thị trường lao động Anh: “Tảng băng trôi” tiếp tục hạ nhiệt
Ngành du lịch UAE dự kiến tạo ra 23.600 việc làm mới trong năm 2024
Doanh nghiệp tại Hà Nội tạo gần 400 cơ hội việc làm dành cho người khuyết tật
-
Vay ngân hàng mua bất động sản trong giai đoạn lãi suất thấp: Nên hay không?
-
Chuyên gia ‘hiến kế’ để phiên đấu thầu vàng thành công
-
TS. Trần Xuân Lượng: Hành vi người mua nhà đã thay đổi theo phân khúc căn hộ chung cư
-
Hoàn thiện thể chế để mở đường cho doanh nghiệp vượt khó, phát triển
-
Tập trung vào giá trị cốt lõi, doanh nghiệp Việt có thể nâng tầm thương hiệu