Năm 2021, FPT sẽ phát hành 1.290.300 cổ phiếu ESOP cho lãnh đạo cấp cao

23:50 01/04/2021

Số cổ phiếu ESOP này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 10 năm kể từ ngày phát hành. Tiền mua dự kiến nhận từ 31/3 đến 14/4/2021.

Công ty cổ phần FPT (mã Ck: FPT) vừa thông báo phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty. Đối tượng phát hành là cán bộ lãnh đạo cấp cao năm 2021.

Cụ thể, FPT sẽ phát hành 1.290.300 cổ phiếu ESOP cho lãnh đạo cấp cao năm 2021 của công ty. Giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu. Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá 12,93 tỷ đồng. 

Năm 2021, FPT sẽ phát hành 1.290.300 cổ phiếu ESOP cho lãnh đạo cấp cao
Năm 2021, FPT sẽ phát hành 1.290.300 cổ phiếu ESOP cho lãnh đạo cấp cao.

Số cổ phiếu ESOP này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 10 năm kể từ ngày phát hành. Tiền mua dự kiến nhận từ 31/3 đến 14/4/2021.

Trên thị trường, cổ phiếu FPT vẫn duy trì giao dịch ở vùng giá cao, đóng cửa phiên giao dịch ngày 1/4/2021 ở mức 79.700 đồng/cổ phiếu.

Bên cạnh việc phát hành cổ phiếu ESOP cho lãnh đạo cấp cao, FPT cũng phát hành gần 3,92 triệu cổ phiếu ESOP cho người lao động có thành tích đóng góp trong năm 2020. Giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu. Số cổ phiếu ESOP này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm kể từ ngày phát hành. Tạm tính theo thị giá hiện tại, số cổ phiếu ESOP này có giá trị khoảng 300 tỷ đồng.

Cổ phiếu ESOP (Employee Stock Ownership Plan) là loại hình cổ phiếu được phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động của một công ty Đại chúng. Cổ phiếu ESOP được phát hành ưu đãi dành cho cán bộ nhân viên của công ty, vậy nên đây được coi là hình thức nhằm khích lệ, tạo động lực làm việc cho những người nhận ESOP.

Việc được nhận cổ phiếu ESOP với mức giá hấp dẫn, công ty làm ăn phát triển, giá cổ phiếu trên thị trường tăng cao sẽ làm tăng động lực cống hiến của nhân viên công ty. Trách nhiệm của nhân viên công ty đồng thời tăng lên khi nắm giữ cổ phiếu và được coi là những cổ đông của doanh nghiệp. Việc phát hành cổ phiếu ESOP sẽ giúp các doanh nghiệp có thể giữ chân được nhân sự tốt và nâng cao trách nhiệm của nhân viên khi đang là cổ đông của công ty.

Ngoài ra, doanh nghiệp khi phát hành ESOP sẽ không phải chi thưởng bằng tiền mặt mà sẽ sử dụng nguồn lợi nhuận giữ lại để phát hành. Điều này giúp cho doanh nghiệp có thể giữ lại nguồn tiền mặt đáng kể để phục vụ mở rộng sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, số lượng cổ phần tăng lên giúp doanh nghiệp gia tăng vốn điều lệ.

Linh Anh