Xu hướng cắt giảm việc làm ngành ngân hàng có thể tiếp diễn trong năm 2024

Các ngân hàng trên toàn cầu đã giảm hơn 60.000 việc làm trong năm 2023, đánh dấu một trong những năm cắt giảm tồi tệ nhất kể từ khủng hoảng tài chính 2007-2008, và làm đảo ngược đa phần hoạt động tuyển dụng sau đại dịch COVID-19.

Trong năm thứ hai liên tiếp, các ngân hàng đầu tư phải đối mặt với giảm mạnh về thu phí khi giao dịch và niêm yết cổ phiếu "cạn kiệt", đồng thời một số tổ chức tài chính trên Phố Wall phải cắt giảm nhân sự để bảo vệ tỷ suất lợi nhuận.

UBS, sau khi tiếp quản Credit Suisse, đã cắt giảm ít nhất 13.000 vị trí làm việc tại ngân hàng hợp nhất, và dự kiến sẽ có thêm đợt cắt giảm lớn trong năm 2024.

Theo Financial Times, khoảng 20 ngân hàng lớn nhất thế giới đã giảm ít nhất 61.905 việc làm trong năm 2023, mức cắt giảm không kém khủng hoảng tài chính toàn cầu 2007-2008, khi tổng số làm giảm hơn 140.000.

Các ngân hàng ở Phố Wall đã đóng cửa nhiều vị trí làm việc, đặc biệt là trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư, để đối phó với tăng lãi suất ở Mỹ và châu Âu.

Trong nhiều trường hợp, ngân hàng có kế hoạch thuê lại nhân viên sau giai đoạn đại dịch, khi nhu cầu giao dịch tăng mạnh, tạo ra cuộc cạnh tranh giành nhân tài giữa các ngân hàng đầu tư.

UBS của Thụy Sĩ, sau khi thâu tóm Credit Suisse, đã có đợt cắt giảm lớn nhất thế giới trong năm 2023, và dự kiến sẽ tiếp tục trong năm 2024.

Wells Fargo là ngân hàng đứng thứ hai về số lượng cắt giảm việc làm nhiều nhất trong năm 2023, giảm 12.000 nhân viên và dự kiến tiếp tục cắt giảm nhân sự.

Các ngân hàng khác ở Phố Wall như Citigroup, Morgan Stanley, Bank of America, Goldman Sachs và JPMorgan Chase cũng tiếp tục chương trình cắt giảm nhân sự hàng năm của họ trong năm 2023, giảm ít nhất 30.000 vị trí làm.

Lý do cho sự cắt giảm nhân sự này không chỉ đến từ giảm thu nhập, mà còn xuất phát từ nhu cầu giảm chi phí và áp lực từ sếp để tối ưu hóa hoạt động.

Dù vào tháng 1/2022, CEO của Deutsche Bank lo ngại về chi phí lương tăng cao, nhưng thực tế là sau không đầy 2 năm, thiếu giao dịch đã buộc các ngân hàng phải cắt giảm nhân sự trong các ngân hàng đầu tư của họ.

Dữ liệu từ Coalition Greenwich cho thấy, các ngân hàng đầu tư lớn đã giảm 4% nhân sự của họ trong nửa đầu năm 2023 và dự kiến sẽ có nhiều đợt cắt giảm hơn trong nửa cuối năm.

Tuy nhiên, có những lo lắng rằng quy mô cắt giảm có thể không lớn do nhiều ngân hàng vẫn tin tưởng vào sự hồi phục của giao dịch trong năm tới.

Trong khi hầu hết các ngân hàng trên toàn cầu chỉ ảnh hưởng đến dưới 5% tổng số nhân viên trong các đợt cắt giảm nhân sự trong năm 2023, Ngân hàng Metro của Anh đã công bố kế hoạch cắt giảm đến 20% lực lượng lao động của mình.

Ngân hàng này đã được giải cứu thông qua một thỏa thuận tái cấp vốn trị giá 925 triệu bảng vào tháng 10, sau khi gặp khó khăn khi Ngân hàng Trung ương Anh từ chối cấp vốn cho hoạt động cho vay thế chấp ít nhất đến năm 2024.

Metro đang hướng đến mục tiêu tiết kiệm hàng năm là 50 triệu bảng Anh, tăng so với mục tiêu trước đó là 30 triệu bảng. Điều này sẽ dẫn đến đóng cửa nhiều chi nhánh và sa thải tới 800 nhân viên.

Trong khi đó, một số ngân hàng lớn như HSBC và Commerzbank không thực hiện đợt cắt giảm nhân sự trong năm 2023. Tuy nhiên, cả hai ngân hàng này đều đã tiến hành những đợt cắt giảm lực lượng lao động lớn trong những năm gần đây.

UniCredit, tổ chức tín dụng lớn thứ hai của Italy, cũng không công bố bất kỳ đợt cắt giảm nhân sự lớn nào trong năm 2023. Trước đó, công ty đã giảm khoảng 10% tổng số nhân viên toàn thời gian - tương đương 7.700 người - trong 2 năm kết thúc vào tháng 3/2023. Họ đã phải chi 300 triệu euro cho chi phí tái cơ cấu để chuyển cho 1.000 nhân viên tự nguyện nghỉ làm.

Với tình hình ngân hàng đầu tư không thể hoạt động sôi nổi lại, triển vọng về việc làm trong ngành ngân hàng toàn cầu khó có thể cải thiện trong năm 2024.

Gaurav Arora, người đứng đầu bộ phận phân tích đối thủ cạnh tranh tại Coalition, cho biết: “Chúng tôi dự đoán rằng cả năm 2024 sẽ tiếp tục xu hướng của năm 2023. Chúng tôi thấy các ngân hàng đang trở nên thận trọng hơn.”

Đào Thi