Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ: Cho ý kiến đối với một số nội dung liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và phát triển đảng viên

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Phú Thọ đồng tình với các nhận định, đánh giá và nội dung báo cáo do Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày cũng như ý kiến thảo luận của các đại biểu. Đối với việc thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TU, ngày 21/10/2016 của BTV Tỉnh ủy về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC đến năm 2020”, đồng chí yêu cầu thời gian tới phải đổi mới triết lý đào tạo bồi dưỡng CBCCVC theo hướng chuyển từ bồi dưỡng kiến thức sang phát triển năng lực; tập trung vào những định hướng lớn như: Định hướng hành động, định hướng thực thi công vụ, định hướng nhận diện và giải quyết vấn đề, định hướng chiến lược phục vụ nền công vụ trong hiện tại và tương lai.

Trong đó, cần chú trọng tập trung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCCVC theo chức danh, vị trí việc làm, ngạch CCVC; chức danh quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, đảm bảo chuẩn về trình độ lý luận chính trị; chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu; cơ cấu đào tạo theo quy định. Tăng cường luân chuyển cán bộ các cấp theo quy hoạch từng thời kỳ để đào tạo thực tiễn.

Đồng chí nhấn mạnh: BTV Tỉnh ủy sẽ ban hành Kết luận về việc “Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030”, đồng thời xây dựng Đề án về “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao” của tỉnh để thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XIX. Trên cơ sở đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch đào tạo CBCCVC hằng năm sát yêu cầu thực tế và thực hiện tốt mục tiêu nâng cao năng lực, hiệu quả thực thi công vụ, góp phần thực hiện thành công cải cách hành chính, cải cách công vụ và tinh gọn tổ chức bộ máy.

Đối với việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TU, ngày 15/6/2016 của BTV Tỉnh ủy “Về tiếp tục đẩy công tác phát triển đảng viên”, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh: Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết, nhiều chỉ tiêu đã đạt và vượt. Tuy nhiên vẫn còn 2/10 chỉ tiêu chưa đạt, đó là: Đảng viên là công nhân trong doanh nghiệp (bình quân mỗi năm kết nạp 283 đảng viên/mục tiêu Nghị quyết là 300 đảng viên/năm); đảng viên là nông dân mới đạt 30,73% (mục tiêu Nghị quyết từ 35% trở lên). Chính vì thế, những giải pháp thực hiện trong Nghị quyết số 11-NQ/TU vẫn phù hợp trong giai đoạn hiện nay. BTV Tỉnh ủy sẽ ban hành Kết luận về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TU, trong đó đặc biệt nhấn mạnh các giải pháp về phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp và đảng viên là nông dân. Ban Tổ chức Tỉnh ủy nghiên cứu, đề xuất ban hành văn bản cụ thể hóa Nghị quyết về phát triển đảng viên của Trung ương cho phù hợp với điều kiện cụ thể của tỉnh.

Đối với Tờ trình của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về việc thực hiện Hướng dẫn số 07-HĐ/BTCTW ngày 24/12/2021 của Ban Tổ chức Trung ương về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ Bùi Minh Châu khẳng định: 3 năm qua, mô hình này được áp dụng phù hợp với tình hình thực tế; việc phối hợp với ngành Y tế đi vào nề nếp, nâng cao chất lượng công tác chăm sóc sức khoẻ cán bộ.  

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhất trí với đề nghị giữ nguyên mô hình như hiện nay theo Nghị quyết số 60 ngày 19/10/2018 của BTV Tỉnh ủy. Cụ thể: Bệnh viện Đa khoa tỉnh đảm nhận chức năng khám chữa bệnh cho cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý; Bệnh viện Y dược cổ truyền và phục hồi chức năng đảm nhận chức năng điều dưỡng cho các đối tượng chính sách của tỉnh. Bộ phận thường trực Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh được giữ nguyên mô hình tổ chức và biên chế như hiện nay.

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TU, ngày 21/10/2016 của BTV tỉnh ủy về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đến năm 2020”, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCCVC đã có sự chuyển biến căn bản, toàn diện từ nhận thức sâu sắc đến cụ thể hóa các mục tiêu, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động; triển khai tổ chức đồng bộ.

Cùng với đó số lượng, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng được nâng lên, đào tạo lý luận chính trị cho CBCCVC theo quy định cơ bản đạt chuẩn; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ đương chức, dự nguồn diện BTV Tỉnh ủy quản lý, trưởng, phó phòng cấp tỉnh, huyện, CCVC làm chuyên môn được đảm bảo thường xuyên theo lộ trình. Đảm bảo chuẩn hóa được đội ngũ đương chức, dự nguồn đáp ứng yêu cầu nhân sự Đại hội Đảng, bầu cử Quốc hội, HĐND, UBND; các tổ chức chính trị - xã hội các cấp. 

Đến nay, có 7/8 chỉ tiêu đạt và vượt. Trong đó, 100% CBCCVC giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đương chức và dự nguồn các cấp đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị. Trong 5 năm, toàn tỉnh đã thực hiện công tác điều động CBCCVC  sang vị trí công tác khác là 583 lượt; luân chuyển, điều động 195 lượt. Hầu hết cán bộ sau khi luân chuyển đã được bố trí vào các vị trí cao hơn, đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới. Số CBCCVC sau khi cử đi đào tạo, bồi dưỡng được bổ nhiệm giữ chức vụ cao hơn là 1.048 lượt. Việc đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, đổi mới nội dung, phương thức đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng, nâng cao.

Về Nghị quyết số 11-NQ/TU, ngày 15/6/2016 của BTV Tỉnh ủy “Về tiếp tục đẩy công tác phát triển đảng viên”, đến nay các đảng bộ trong tỉnh đã lựa chọn được gần 20.000 quần chúng ưu tú đưa vào danh sách cảm tình Đảng; tổ chức được 215 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho hơn 17.000 quần chúng ưu tú.

Từ tháng 6/2016 đến tháng 6/2021, toàn tỉnh đã kết nạp được 12.595 đảng viên, bình quân mỗi năm kết nạp được 2.519 đảng viên mới, đạt 100,76% so với mục tiêu Nghị quyết. So với nhiệm kỳ trước, nhiều chỉ tiêu đã hoàn thành và vượt như: 100% các khu dân cư đều có chi bộ, 100% các trường học đều có chi bộ độc lập… Việc tăng cường phát triển đảng viên đã góp phần quan trọng tạo và tăng thêm sức mạnh cho Đảng.

PV