Nỗ lực của Nhật Bản nhằm thu hút các kỹ sư trong lĩnh vực công nghệ

Nhật Bản đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực công nghệ thông tin, vì thế nhiều biện pháp nhằm cải thiện điều kiện đãi ngộ và môi trường làm việc đã được đưa ra.

Tuy nhiên, trong bối cảnh nhu cầu cạnh tranh nguồn lao động kỹ thuật cao giữa các nước ngày càng lớn, việc thu hút các kỹ sư trong lĩnh vực công nghệ thông tin vẫn được cho là bài toán khó đối với nền kinh tế số 3 thế giới.

Để thu hút thêm lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, chính quyền thành phố Fukuoka, thành phố nằm ở phía Bắc đảo Kyushu của Nhật Bản, đang thúc đẩy việc xử lý đề nghị cấp thị thực (VISA) cho các kỹ sư công nghệ thông tin người nước ngoài.

Thành phố mới đây đã khởi động chương trình “VISA kỹ sư”. Công ty đầu tiên tham gia chương trình này là VMO Japan - công ty con tại Nhật Bản của VMO Holdings, một trong những công ty hàng đầu về công nghệ thông tin của Việt Nam.

Chương trình áp dụng hệ thống “Đặc khu chiến lược quốc gia” của Nhật bản, được thiết kế để hỗ trợ sự phát triển của các công ty hoạt động tại thủ phủ tỉnh Fukuoka bằng cách giúp họ thu hút các kỹ sư công nghệ thông tin nước ngoài dễ dàng hơn.

Chương trình của tỉnh Fukuoka là một trong nhiều biện pháp Nhật Bản thực hiện để dễ dàng hơn trong việc thu hút và đảm bảo nguồn nhân lực cho quá trình số hóa. Trước đó, Chính phủ Nhật Bản cũng đã quyết định trợ cấp cho các trường dạy nghề và chuyên nghiệp phát triển chương trình đào tạo kỹ năng kỹ thuật số cho sinh viên đang theo học.

Nhật Bản mới đây cho biết cũng đang làm việc với các công ty để triển khai những chương trình đào tạo lập trình viên và kỹ sư phần mềm, dành cho đối tượng là các lao động “không còn trẻ”.

Theo đó, đất nước “Mặt trời mọc” chuyển sang tuyển dụng lao động trung niên để giải quyết tình trạng thiếu lao động trong lĩnh vực công nghệ. Các chương trình thực tập thí điểm sẽ được triển khai vào đầu năm 2024 với khoản ngân sách tài trợ là 1,33 tỷ USD, dành cho những người có mong muốn thay đổi nghề nghiệp.

Sáng kiến mới của Bộ Lao động Nhật Bản hướng tới nhóm đối tượng đang làm việc ở lĩnh vực phi công nghệ, gồm cả những người ở độ tuổi 40 và 50. Các thực tập sinh sẽ được bố trí làm việc hưởng lương tại các công ty trong thời gian tối đa 6 tháng cùng với một người cố vấn theo chỉ định.

Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp dự đoán, Nhật Bản phải đối mặt tình trạng thiếu tới 800.000 lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin vào năm 2030. Do đó, chương trình mới nhằm giảm bớt sự thiếu hụt, bằng cách khuyến khích lao động lớn tuổi, nhóm đối tượng thường gặp khó khăn khi chuyển sang lĩnh vực mới, chuyển sang các ngành đang tăng trưởng mạnh.

Khoảng 2.400 cá nhân từ 35 tuổi trở lên, theo chương trình, sẽ được thực tập trong thời gian thử nghiệm kéo dài hai năm. Nếu khả quan, Bộ Lao động sẽ triển khai toàn diện.

Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida coi kỹ thuật số là một ưu tiên kinh tế và đang tìm cách tăng cường đầu tư đào tạo nhân lực cho lĩnh vực này. Đến nay, Bộ Lao động Nhật Bản đã đề xuất kế hoạch trị giá 200 tỷ Yên (1,35 tỷ USD) cho các chương trình đào tạo lại và khoá học liên quan trong năm tài khoá 2024.

Hà Anh (T/h)