#mệt mỏi

Một câu hỏi thường gặp trong lĩnh vực quản trị là làm thế nào để nhóm của mình hoạt động hiệu quả. Nếu bạn đang có câu hỏi này trong đầu thì thật sự vấn đề chưa được chỉ ra chính xác. Khi các thành viên trong nhóm của bạn đang cảm thấy mệt mỏi vì công việc thì việc đầu tiên nhà quản trị cần làm là thấu hiểu những trải nghiệm đó của những cộng sự của mình. Nỗi ám ảnh của chúng ta về việc hoàn thành các mục tiêu đã đặt ra mà quên đi những người bên cạnh là dấu hiệu của sự tổn thương và mất kết nối của chính chúng ta với mọi người xung quanh.