Hội thảo khoa học: Về truyền thống văn hóa thợ mỏ - TKV

Tham dự hội thảo có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đỗ Thị Ninh Hường - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; Phạm Hồng Cẩm - Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Quảng Ninh; lãnh đạo Tập đoàn Cao su Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn; các giáo sư, tiến sỹ, nhà khoa học, nhà báo… Về phía TKV có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; Đặng Thanh Hải - Tổng Giám đốc Tập đoàn; Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV; Vũ Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy TQN, Phó TGĐ Tập đoàn; các đồng chí nguyên lãnh đạo, các Anh hùng lao động của TKV các thời kỳ; lãnh đạo các Tổng Công ty, Công ty, đơn vị thành viên… 

Phát biểu tại hội thảo, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân nhấn mạnh, ngành Than là một trong những ngành công nghiệp có lịch sử hình thành và phát triển lâu đời nhất và đội ngũ công nhân Mỏ cũng được hình thành sớm nhất trong giai cấp công nhân cả nước. Thắng lợi của cuộc tổng bãi công tháng 11/1936 là một mốc son chói lọi trong lịch sử hình thành, phát triển của công nhân vùng Mỏ, của ngành Than nói riêng và của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung. Trải qua 84 năm xây dựng và trưởng thành, tinh thần đoàn kết, ý chí cách mạng kiên cường là tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” của công nhân vùng Mỏ Quảng Ninh đã trở thành truyền thống vẻ vang, nền tảng vững chắc, động lực then chốt cho sự lớn mạnh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. “Kỷ luật và đồng tâm” của thợ mỏ là giá trị cốt lõi góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ Ngành Than trước đây và TKV ngày nay. Tinh thần đó cần phải tiếp tục giữ gìn, khơi dậy và phát huy mạnh mẽ, lan tỏa những giá trị tích cực trong điều kiện mới, phù hợp với tình hình cụ thể hiện nay của Tập đoàn.

Hội thảo khoa học “Truyền thống văn hóa thợ mỏ - những giá trị lịch sử và định hướng trong thời kỳ mới” là một hoạt động thuộc khuôn khổ Đề án “Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong thời kỳ mới”. Đây là dịp để tiếp tục khẳng định và tôn vinh các giá trị lịch sử, văn hóa, truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, làm sâu sắc thêm đặc điểm văn hóa thợ mỏ, giá trị lịch sử và định hướng phát huy truyền thống của thợ mỏ Việt Nam trong điều kiện mới. Đồng thời, phát huy các giá trị, giáo dục, bồi đắp những truyền thống tốt đẹp, khích lệ thế hệ trẻ hôm nay và mai sau có trách nhiệm tiếp bước những chặng đường lịch sử vẻ vang và hào hùng của bao thế hệ cha ông đi trước, xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững. 

Chủ tịch HĐTV, Bí thư Đảng ủy TKV Lê Minh Chuẩn khẳng định: Đề án “Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong thời kỳ mới” là một đề án đặc biệt quan trọng, vừa mang tính cấp bách, vừa mang tính lâu dài và có ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển bền vững của TKV. Đồng thời cũng thể hiện sự trân trọng, gìn giữ và phát huy cao độ của cán bộ, CNLĐ Tập đoàn với truyền thống văn hóa mang bản sắc riêng có của thợ mỏ TKV. Thực tế minh chứng sinh động cho thấy, mọi thắng lợi của ngành Than - Khoáng sản đều bắt nguồn từ truyền thống văn hoá thợ mỏ, được kết tinh bởi tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”. Ông Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh, chính truyền thống văn hóa thợ mỏ đã tác động sâu sắc và toàn diện đến mọi mặt hoạt động SXKD của Tập đoàn. Trong đó góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý điều hành; tạo nên giá trị cốt lõi trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp TKV nói chung; tạo nên nguồn “sức mạnh nội sinh” to lớn giúp TKV vượt qua mọi khó khăn, tạo đà cho những bước tiến xa và vững chắc trong hành trình phát triển của TKV.

Năm 2020, đại dịch Covid-19 cũng là minh chứng rõ nét, dù khó khăn, thử thách cán bộ, công nhân viên và người lao động TKV không đầu hàng mà luôn tìm cách vươn lên. TKV đã hoàn thành nhiệm vụ kép “vừa phòng chống dịch Covid-19, vừa đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh”. Nền tảng cho kết quả đó không gì khác chính là TKV đã phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ, cốt lõi là “Kỷ luật và đồng tâm”. 

Tổng Giám đốc TKV Đặng Thanh Hải, Chủ nhiệm Đề án “Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong thời kỳ mới” đã trình bày chuyên đề: “Truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” - trụ cột văn hóa trong xây dựng và phát triển ngành Than - Khoáng sản Việt Nam”. Tổng Giám đốc Tập đoàn cho rằng, việc gìn giữ và phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của những người thợ mỏ phải gắn với mục tiêu, nhiệm vụ phát triển SXKD của Tập đoàn, đồng thời phải gắn với việc chăm lo đào tạo, bồi dưỡng toàn diện, từ việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đến nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng thực thi nhiệm vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân mỏ đáp ứng yêu cầu giai đoạn công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ cũng là nhân lên truyền thống tương thân, tương ái, thể hiện trách nhiệm cao của TKV trong việc chung tay với cộng đồng… 

Tại hội thảo, ông Đoàn Văn Kiển – Nguyên Chủ tịch HĐTV  TKV đã phân tích sâu sắc đề tài “Văn hóa than – Giá trị khác biệt”. Ngay sau khi Chính phủ có Quyết định thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam (T.10/1994), Tổng Công ty đã chọn vế đầu “Kỷ luật và Đồng tâm” trong khẩu hiệu “Kỷ luật và đồng tâm, chúng ta nhất định thắng” của Cuộc đình công tháng 11/1936 của hơn 3 vạn phu mỏ đưa vào chiến lược phát triển Tổng công ty Than VN. Kỷ luật - Đồng tâm đã hun đúc lên ý chí và Tình người ngành Than. Đó là cái gốc của Văn hoá Than = Văn hoá Thợ Mỏ và Vùng Mỏ. Ông cho rằng “Càng phát triển thì tình người ngành Than càng sâu đậm và tạo thành bản sắc văn hoá riêng, khác biệt với các ngành nghề khác, vùng miền khác và trở thành tài sản quý giá nhất, vững mạnh nhất làm nền tảng phát triển. Văn hóa Than, Văn hóa TKV ngày càng hấp dẫn và lan tỏa. Đó là sức mạnh vô địch không gì phá vỡ được. Đó là nguồn lực vô giá của phát triển bền vững”.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu, đánh giá cao hội thảo do TKV và Viện Công nhân và Công đoàn tổ chức cũng như các nội dung của hội thảo và nhấn mạnh, việc TKV triển khai Đề án “Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong thời kỳ mới” và tổ chức Hội thảo “Truyền thống văn hóa thợ mỏ - những giá trị lịch sử và định hướng trong thời kỳ mới” có ý nghĩa rất quan trọng, khẳng định văn hóa thợ mỏ được hình thành và phát triển từ truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, tạo nên bản sắc văn hóa riêng của thợ mỏ, của TKV, là những giá trị đích thực, kích thích sự sáng tạo, khơi dậy những tiềm năng, tạo nền tảng, động lực để TKV phát triển bền vững. Truyền thống văn hóa thợ mỏ đã góp phần tô điểm, làm sinh động văn hóa công nhân Việt Nam, tạo nên những giá trị của giai cấp công nhân Việt Nam… Đồng thời, văn hóa thợ mỏ cần tiếp tục được kế thừa và phát huy, bổ sung tiếp thu những giá trị mới, nhất là trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0, hiện đại hóa - công nghiệp hóa đất nước.

Ngọc Bảo