Apple tuyển hàng loạt chuyên gia AI tại công ty đối thủ Google

Chia sẻ Facebook

Nhằm tăng chất lượng cho nhóm tại Zurich Vision Lab, Apple đã thuê một số nhân viên AI đến từ Google. Điều này dựa vào danh sách hồ sơ LinkedIn cũng như lời mời làm việc và các tài liệu khác.

Theo phân tích của trang Financial Times (FT) về hồ sơ LinkedIn, Apple đã thuyết phục được ít nhất 36 nhân viên Google có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo (AI) gia nhập công ty kể từ năm 2018.

Theo AppleInsider, Apple sẽ bắt đầu sử dụng các cơ sở của Zurich Vision Lab ở Thụy Sĩ để thiết kế các sản phẩm trí tuệ nhân tạo (AI) mới. Đây là nơi công ty dùng để phát triển dự án Titan dành cho Apple Car nhưng đã ngừng lại. Nhằm tăng chất lượng cho nhóm tại Zurich Vision Lab, Apple đã thuê một số nhân viên AI đến từ Google. Điều này dựa vào danh sách hồ sơ LinkedIn cũng như lời mời làm việc và các tài liệu khác.

Các nhân viên tại phòng thí nghiệm đã tham gia nghiên cứu công nghệ cơ bản hỗ trợ ChatGPT của OpenAI và các sản phẩm tương tự dựa trên mô hình ngôn ngữ lớn (LLM), với mục tiêu thiết kế mô hình AI tiên tiến hơn kết hợp đầu vào văn bản và hình ảnh để tạo phản hồi cho các truy vấn.

"Nếu bạn muốn việc gì đó được thực hiện tốt, hãy thuê người giỏi nhất". Cụm từ điển hình từ lời khuyên để thành công của Steve Jobs tiếp tục là cơ sở để Apple phát triển sản phẩm của mình. Trong thực tế, nghiên cứu từ Switch on Business cho thấy phần lớn nhân viên ngừng làm việc cho Google đều chuyển sang làm việc cho Apple.

Ở lần tuyển dụng này, Apple đã thuê tới 36 chuyên gia AI từ Google để làm việc cho các dự án tiếp theo. Đi sâu vào chi tiết hơn, Apple đã tuyển dụng các thành viên cho nhóm AI tổng quát của mình tại hai địa điểm ở Zurich, với một trong số đó bí mật đến mức một số người xung quanh không biết về sự tồn tại của các văn phòng này.

Đội ngũ AI hàng đầu của Apple đang có những chuyên gia nổi tiếng từ Google như Giannandrea, cựu giám đốc Google Brain. Samy Bengio, Giám đốc cấp cao về nghiên cứu AI tại Apple, trước đây là nhà khoa học AI hàng đầu tại Google. Ruoming Pang, lãnh đạo nhóm Mô hình nền tảng Apple, cũng từng đứng đầu bộ phận nghiên cứu nhận dạng giọng nói AI tại công ty đối thủ.

Năm 2016, Apple mua lại Perceptual Machines, công ty nghiên cứu về hình ảnh được xử lý bởi AI, do Ruslan Salakhutdinov sáng lập. Salakhutdinov được đánh giá là một trong những nhân vật chủ chốt trong lịch sử mạng lưới thần kinh - một dạng AI lấy cảm hứng từ cách tế bào thần kinh tương tác trong não người và là nền tảng cho các sản phẩm đột phá như ChatGPT. Salakhutdinov từng học tại Đại học Toronto dưới sự hướng dẫn của Giáo sư Geoffrey Hinton, người rời Google năm ngoái vì lo ngại về sự nguy hiểm của AI.

Salakhutdinov nói một trong những lý do Apple chậm triển khai AI là mô hình ngôn ngữ lớn có xu hướng đưa ra câu trả lời không chính xác hoặc có vấn đề. Ông nói: "Tôi nghĩ họ chỉ thận trọng vì không thể đưa ra thứ gì đó mà họ không thể kiểm soát hoàn toàn".

Ngoài Google, Apple cũng tuyển dụng các chuyên gia AI từ Microsoft. Trong một bài nghiên cứu về mô hình ngôn ngữ lớn của Apple tháng trước, ngoài 6 tác giả từng là nhân viên Google còn có 2 người từ Microsoft. Điều này cho thấy cuộc chiến nhân sự AI đang diễn ra khốc liệt giữa các gã khổng lồ công nghệ.

Phát hiện trên đến trong bối cảnh cuộc chiến giành nhân tài AI diễn ra căng thẳng giữa các hãng công nghệ lớn khi họ tìm cách củng cố năng lực của mình.

Ngoài Apple, Google cũng đã lôi kéo thành công Logan Kilpatrick, cựu Giám đốc quan hệ với nhà phát triển của OpenAI gia nhập hàng ngũ của mình trong tháng 4 này.

Một nhân viên công nghệ có nền tảng về AI nói với trang Insider rằng anh rất ngạc nhiên vào năm ngoái khi Sam Altman, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành OpenAI, trực tiếp gọi điện thoại để thuyết phục mình gia nhập công ty. Dù người này đã phỏng vấn ở OpenAI, việc được Sam Altman thuyết phục khiến anh mong muốn gia nhập công ty hơn và nhận lời đề nghị ngay sau cuộc gọi.

Một nhân viên công nghệ AI khác nói với Insider rằng, anh cũng ngạc nhiên tương tự khi thấy Mark Zuckerberg, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành Meta Platforms, xuất hiện trong một chuỗi email về vai trò mà hãng đang tuyển dụng. Người này cuối cùng cũng quyết định gia nhập Meta Platforms.

Khi cuộc đua AI nóng lên, các hãng công nghệ đang đưa ra các gói đãi ngộ lớn và đích thân Giám đốc điều hành nổi tiếng thu hút nhân tài nhằm giành lấy một nhóm hạn chế những người có kinh nghiệm về AI, cụ thể là các nhà nghiên cứu tài năng, nhà khoa học dữ liệu và người có kỹ năng AI tạo sinh cùng sự nhạy bén trong kinh doanh.

Dan Portillo, người sáng lập Công ty đầu tư mạo hiểm Sweat Equity Ventures, cho biết: “Chắc chắn có sự cạnh tranh giữa các CEO khi gửi email tới ứng cử viên”.

Ông lưu ý rằng, nhiều công ty vẫn đang “tích cực cố gắng tuyển dụng các nhà nghiên cứu AI”. Những vai trò như vậy đang được yêu cầu vì tập trung vào các mô hình ngôn ngữ lớn làm nền tảng cho AI tạo sinh và cơ sở hạ tầng được xây dựng trên đó.

Tú Anh (T/h)