Thời cuộc Xã hội Kinh tế vĩ mô Việc làm Quốc tế Chính trị

3 tháng đầu năm, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng 15 lần

Chia sẻ Facebook

Tính chung 3 tháng đầu năm, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 37.923 người (trong đó 12.872 nữ), đạt 34,48% kế hoạch năm 2023 và gấp hơn 15 lần so với cùng kỳ năm 2022.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), Việt Nam có gần 500 doanh nghiệp được cấp phép hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo đó, trong tháng 3 đã đưa 9.494 người (trong đó có 3.420 lao động nữ) ra nước ngoài làm việc, gấp 8,66 lần so với cùng kỳ năm 2022. Tính chung 3 tháng đầu năm, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 37.923 người (trong đó 12.872 nữ), đạt 34,48% kế hoạch năm 2023 và gấp hơn 15 lần so với cùng kỳ năm 2022. Số lao động này tập trung chủ yếu ở Nhật Bản 17.696 người, Đài Loan (Trung Quốc) 18.044 người, còn lại là Trung Quốc, Singapore, Hàn Quốc, Hungary, Romania và các thị trường khác.

Trao đổi với Báo Điện tử Chính phủ, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Phạm Gia Liêm cho biết, lao động đi làm việc ở nước ngoài gia tăng trong 3 tháng đầu năm là hoàn toàn bình thường và vẫn hướng đến các thị trường truyền thống lâu năm của Việt Nam, như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc).

"Sau khi đại dịch COVID-19 được kiểm soát, các nước tiếp nhận lao động Việt Nam bắt tay vào phục hồi sản xuất, vì vậy nhu cầu nhân lực gia tăng. Các ngành sản xuất chế tạo, nông nghiệp, chế biến thủy hải sản, các ngành dịch vụ trong các cơ sở chăm sóc sức khỏe, điều dưỡng bệnh viện, hoặc gia đình, dịch vụ nhà hàng khách sạn, sân bay... đều có nhu cầu lớn", ông Phạm Gia Liêm lý giải

Cũng theo ông Liêm, các thị trường truyền thống lâu năm, như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc… vẫn đánh giá cao lao động Việt Nam ở sự nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tay nghề vững, nên khi tiếp nhận lao động trở lại họ vẫn dành sự ưu tiên nhất định cho lao động Việt Nam. Vì thiếu nhân lực, các quốc gia và vùng lãnh thổ có chính sách cởi mở hơn, nhưng vẫn đưa ra yêu cầu cho lao động nhập cảnh, đó là điều kiện chuyên môn, chứng chỉ nghề, trình độ ngoại ngữ. Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã có sự chuẩn bị trước nên đáp ứng được những yêu cầu này.

Ông Phạm Gia Liêm cho biết, trong năm 2023, ước tính 90% số lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ tập trung ở thị trường Đông Bắc Á. Đây là những thị trường lâu năm, an toàn, có thu nhập ổn định và ưa chuộng lao động Việt Nam.

Lao động Việt Nam hiện có mặt ở hơn 40 quốc gia, vùng lãnh thổ và làm việc trong khoảng 30 ngành, nghề khác nhau. Tuy nhiên, trên thực tế, số lượng lớn lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài vẫn làm những công việc phổ thông, không cần đến trình độ tay nghề cao. Bộ LĐTB&XH vẫn hướng đến mở rộng các thị trường chất lượng cao, đòi hỏi tay nghề cao hơn để từng bước nâng cao chất lượng nguồn lao động.

T.H