Tăng lương kỷ lục có ý nghĩa gì đối với nền kinh tế nước Anh?

05:30 14/07/2023

Số liệu của Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS) tiết lộ rằng tiền lương trung bình thường xuyên, không bao gồm tiền thưởng, cao hơn 7,3% trong ba tháng tính đến tháng 5 so với cùng kỳ năm ngoái.

Ảnh minh họa

Thực phẩm đắt tiền hơn và hóa đơn năng lượng cao hơn đã buộc người lao động phải kiếm nhiều tiền hơn.Ảnh Getty

Theo số liệu mới, tiền lương trên khắp Vương quốc Anh đã tăng ở mức kỷ lục khi lạm phát vẫn ở mức cao.

Tiền lương cao sẽ mang lại sự thúc đẩy cho nhiều hộ gia đình đã phải đối mặt với áp lực từ hóa đơn năng lượng và thực phẩm đắt đỏ hơn trong suốt năm qua.

Nhưng một số nhà kinh tế đã cảnh báo rằng lạm phát tiền lương cao có thể gây ra vấn đề cho nền kinh tế trong dài hạn.

Điều gì đang xảy ra với tiền lương?

Số liệu của Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS) tiết lộ rằng tiền lương trung bình thường xuyên, không bao gồm tiền thưởng, cao hơn 7,3% trong ba tháng tính đến tháng 5 so với cùng kỳ năm ngoái. Các số liệu xác nhận đã có sự gia tăng ổn định trong tăng trưởng tiền lương trong những tháng gần đây.

Tiền lương phần lớn đang tăng lên để đáp ứng với sự gia tăng gần đây của chi phí sinh hoạt, khiến lạm phát Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tổng thể đạt đỉnh ở mức tăng trưởng 11,1% vào năm ngoái và được báo cáo lần cuối ở mức 8,7% cho tháng Năm.

Do hóa đơn năng lượng và thực phẩm đắt đỏ hơn, nhiều người Anh đã tìm cách tăng lương từ các nhà tuyển dụng để hỗ trợ chi phí sinh hoạt của họ.

Nhiều công ty nhận thấy doanh thu tăng nhờ định giá cao hơn cũng có thể chuyển những khoản tăng này cho công nhân của họ một cách tương ứng.

Số liệu trong ba tháng tính đến tháng Năm và số liệu trong ba tháng tính đến tháng Tư cũng một phần đạt mức tăng trưởng kỷ lục so với cùng kỳ năm ngoái khi chúng bao gồm mức tăng mới nhất của mức lương tối thiểu.

Con số này đã tăng 9,7% lên 10,42 bảng mỗi giờ đối với người lao động từ 23 tuổi trở lên kể từ đầu tháng Tư.

Việc tăng lương diễn ra trong bối cảnh lạm phát cao hơn, rộng hơn nhiều, được báo cáo lần cuối ở mức 8,7%. Điều đó có nghĩa là người lao động trung bình đã thấy tiền lương thực tế thường xuyên - sự thay đổi trong tiền lương sau khi tính đến lạm phát - giảm 0,8% trong ba tháng tính đến tháng Năm.

Điều này có nghĩa là người lao động trung bình về mặt lý thuyết sẽ nghèo hơn một năm trước đó do tác động của lạm phát.

Nhưng ONS cho biết đây là mức giảm lương nhỏ nhất tính theo giá trị thực kể từ cuối năm 2021.

Tăng lương kỷ lục có ý nghĩa gì đối với nền kinh tế?

Tỷ lệ lạm phát tiền lương đi trước kỳ vọng của các nhà kinh tế và dẫn đến một số lo lắng từ các chuyên gia vào thứ Ba.

Mức lạm phát tiền lương cao có thể dẫn đến mức lạm phát rộng hơn tiếp tục cao và khả năng chi tiêu tiếp tục cao hơn từ các hộ gia đình Anh.

Có những lo ngại rằng chi tiêu tăng có thể có nghĩa là lạm phát không giảm nhanh như dự đoán, với việc các doanh nghiệp không phải giảm giá để thúc đẩy nhu cầu bán hàng.

Chi phí lao động cao trong chuỗi cung ứng hoặc lực lượng lao động cũng có thể là một lý do khác để các công ty tiếp tục chuyển việc tăng giá cho khách hàng.

Ngân hàng Trung ương Anh đã tăng lãi suất trong 13 cuộc họp liên tiếp vừa qua trong nỗ lực giúp lạm phát hạ nhiệt, và do đó, việc tăng lương liên tục có thể buộc ngân hàng trung ương phải tiếp tục tăng lãi suất.

Mặc dù tiền lương trung bình thường xuyên tăng 7,3% trong ba tháng tính đến tháng 5, ONS cũng tiết lộ rằng tổng tiền lương - bao gồm tiền thưởng - đã tăng 6,9% trong cùng kỳ.

Dữ liệu mới cũng cho thấy một bức tranh tươi sáng hơn đối với những người làm việc trong khu vực tư nhân, khi họ thấy mức tăng 7,7%.

Trong khi đó, lương của khu vực công đã tăng 5,8% trong giai đoạn này. Tuy nhiên, đây là mức tăng hàng năm lớn nhất trong khu vực công kể từ năm 2001.

Người lao động trong ngành tài chính và dịch vụ kinh doanh có mức tăng cao nhất ở mức 9%, tiếp theo là những người làm việc trong lĩnh vực sản xuất với mức tăng 7,8%.

PV tổng hợp