Một nghiên cứu cho thấy hôm thứ Sáu, phần lớn giám đốc điều hành doanh nghiệp tại các nền kinh tế hàng đầu tin rằng trí tuệ nhân tạo sẽ là “nhân tố thay đổi cuộc chơi” cho ngành của họ nhưng thừa nhận đội ngũ lãnh đạo của họ thiếu kiến thức để hiểu
aa
Ảnh minh họa.
Một nghiên cứu cho thấy hôm thứ Sáu cho thấy phần lớn các giám đốc điều hành doanh nghiệp hàng đầu trong các nền kinh tế đều tin rằng trí tuệ nhân tạo sẽ là "nhân tố thay đổi cuộc chơi" cho ngành của họ, nhưng cũng thừa nhận rằng đội ngũ lãnh đạo của họ thiếu kiến thức để hiểu rõ về những rủi ro và lợi ích của trí tuệ nhân tạo.
Adecco, tổ chức cung cấp nhân sự tạm thời lớn nhất thế giới và Oxford Economics đã tiến hành một cuộc khảo sát để đánh giá việc các công ty chuẩn bị như thế nào cho một công nghệ đang phát triển nhanh chóng, đồng thời làm nổi lên mối lo ngại về tầm quan trọng của nó đối với công việc.
Khoảng 2.000 CEO, giám đốc tài chính và các giám đốc điều hành khác của các công ty từ 9 quốc gia đã được khảo sát từ tháng 10 đến tháng 12.
Cuộc khảo sát cho thấy 61% tin rằng trí tuệ nhân tạo là yếu tố quyết định thay đổi cho ngành của họ, con số này tăng lên 82% trong lĩnh vực công nghệ và 51% trong số các nhà sản xuất ô tô.
Tuy nhiên, 57% "thiếu tin tưởng vào kỹ năng và kiến thức về trí tuệ nhân tạo của đội ngũ lãnh đạo của họ", theo báo cáo.
Giám đốc điều hành của Adecco, Denis Machuel, cho biết rằng các ông chủ của công ty phải sẵn sàng cho quá trình chuyển đổi với trí tuệ nhân tạo.
Machuel chia sẻ trong một cuộc họp qua điện thoại: “Hầu hết mọi loại công việc đều sẽ bị ảnh hưởng, ít hoặc nhiều, thậm chí cả các công việc lãnh đạo”.
"Điều mà cuộc khảo sát này đã giúp chúng tôi nhận ra là những gì các nhà lãnh đạo cần tiến hành. Nếu các nhà lãnh đạo như chúng tôi không sẵn sàng với trí tuệ nhân tạo, làm sao bạn có thể đảm bảo rằng lực lượng lao động của bạn đã sẵn sàng cho trí tuệ nhân tạo?" anh ấy nói.
Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo được dự đoán sẽ thay đổi một loạt công việc, giúp đơn giản hóa các nhiệm vụ, nhưng cũng đặt ra mối lo ngại rằng nó có thể lấy đi công việc do con người thực hiện.
Cuộc khảo sát cho thấy 41% giám đốc điều hành nói rằng họ sẽ tuyển dụng ít nhân viên hơn trong vòng 5 năm tới vì công nghệ.
Đồng thời, 66% cho biết họ sẽ tuyển dụng các chuyên gia trí tuệ nhân tạo từ bên ngoài, trong khi 34% cho biết họ sẽ đào tạo đội ngũ nhân viên hiện có để lấp đầy khoảng trống về công nghệ.
Báo cáo cảnh báo: “Tư duy 'mua hàng' có thể làm trầm trọng thêm tình trạng khan hiếm kỹ năng và tạo ra lực lượng lao động hai tốc độ”.
"Chỉ có một nửa số nhà lãnh đạo nói rằng họ sẽ tái sắp xếp lại nhân viên bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo. Các tổ chức cần phải cẩn trọng suy nghĩ lại cách tiếp cận này, xây dựng các kỹ năng liên quan trong tổ chức để đảm bảo lực lượng lao động hiện tại có khả năng tiếp tục được tuyển dụng", nó cho biết.
Một báo cáo từ IMF đã phát hiện ra rằng 40% việc làm trên toàn cầu có thể bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo. Trong các nền kinh tế tiên tiến, con số này tăng lên đến 60% lực lượng lao động.
Machuel chia sẻ trong báo cáo của Adecco: “Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rất nhiều nhà lãnh đạo không hiểu rõ về sự gián đoạn sắp tới”.
“Chiến lược nhân sự có trách nhiệm, với việc đặt con người vào trung tâm, sẽ là điều quan trọng nhất để quản lý những thách thức ngày càng tăng và xây dựng lực lượng lao động phù hợp để đạt được thành công, đồng thời tạo ra cơ hội phát triển cá nhân”, Machuel nhấn mạnh.
Một điểm đến du lịch không thể chỉ trông chờ vào cảnh đẹp để giữ chân du khách. Khi nhu cầu trải nghiệm ngày càng đa dạng, việc liên tục tạo ra những hoạt động mới đang trở thành một cách để các tổ hợp du lịch tăng sức hấp dẫn, kéo dài thời gian khách ở lại và tạo thêm giá trị cho hành trình. Tại Libera Nha Trang, chuỗi hoạt động cuối tuần “Alora Nha Trang - Giao nhịp trời Âu” diễn ra chiều 10-10 là một ví dụ cho cách tiếp cận này.
Theo PGS. TS Phạm Trung Lương, lợi thế của Đà Nẵng hiện nay nằm ở sự kết hợp của “ba lớp năng lực” đặc biệt, và sự kết hợp đó tạo nền tảng quan trọng để Đà Nẵng đảm nhiệm vai trò của một cực tăng trưởng mà Nghị quyết 26-NQ/TW đặt ra. Tối ưu hóa còn 150 kí tự
Dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, tổ chức Công đoàn dự kiến dành 2.000 vé tàu hỏa hai chiều và 550 vé máy bay hai chiều hỗ trợ người lao động, đồng thời tăng cường chăm lo tiền mặt, phương tiện về quê và yêu cầu công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước kỳ nghỉ ít nhất 20 ngày.
12.293 tỷ đồng vốn đăng ký tại 96 dự án là nguồn lực đáng kể đối với công nghiệp Tuyên Quang nhưng chưa phải thước đo cuối cùng của hiệu quả đầu tư. Giá trị thực chỉ hình thành khi dòng vốn được chuyển thành nhà máy, công suất, doanh thu, việc làm và nguồn thu ngân sách. Đây là bài toán đặt ra với các khu công nghiệp, khu kinh tế của tỉnh trong những tháng cuối năm 2026.
Lào Cai đang bước vào một giai đoạn mới của tăng trưởng du lịch. Khi lượng khách đã đạt hơn 9,83 triệu lượt chỉ sau 9 tháng năm 2026, câu chuyện không còn đơn giản là làm thế nào để thu hút thêm khách, mà là làm thế nào để mỗi chuyến đi tạo ra nhiều giá trị hơn: khách ở lâu hơn, chi tiêu nhiều hơn, sử dụng nhiều dịch vụ hơn và có lý do quay trở lại.
UBND tỉnh Phú Thọ quyết định thành lập Cụm công nghiệp Tiến Sơn với diện tích 74,75ha, tổng vốn đầu tư hơn 732 tỷ đồng, thời gian thực hiện không quá 36 tháng.
Nguồn quặng tận thu tại Mỏ Cóc 1 chỉ đủ đến hết tháng 11/2026, trong khi 3 nhà máy tuyển đang dừng hoặc giảm mạnh sản xuất. Bài toán đặt ra với Apatit Việt Nam không chỉ là bảo đảm nguyên liệu trước mắt mà còn phải thay đổi cách khai thác, tuyển và chế biến để nâng giá trị tài nguyên Lào Cai.
Quảng Trị định hướng tổ chức Ngày Văn hóa gắn với Tuần Văn hóa - Du lịch theo hướng thiết thực, thường xuyên, tạo không gian để người dân, doanh nghiệp và du khách trải nghiệm các giá trị văn hóa.
Quảng Trị yêu cầu rà soát từng dự án, xác định rõ khó khăn, trách nhiệm và thời hạn xử lý; ưu tiên tháo gỡ các dự án đủ điều kiện để triển khai ngay, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, tăng thu ngân sách.
Thời tiết hôm nay 7/10, Bắc Bộ nắng hanh, đêm trời lạnh; Trung Bộ trời mưa, có nơi mưa lớn; cao nguyên Trung Bộ và Nam Bộ mưa nhiều về chiều tối, có nơi mưa to.
Không chỉ dừng ở việc giới thiệu sản phẩm, chương trình hỗ trợ đưa OCOP Khánh Hòa lên TikTok Shop còn mở thêm một kênh bán hàng trực tuyến, giúp doanh nghiệp, hợp tác xã và cơ sở sản xuất từng bước thích ứng với phương thức tiếp thị mới.
Gần 40 nghìn doanh nghiệp, hơn 206 nghìn cơ sở kinh doanh cá thể và mức tăng doanh thu 66% trong 5 năm cho thấy sức lớn nhanh của kinh tế tư nhân Bắc Ninh. Tuy nhiên, để quy mô chuyển thành năng suất và sức cạnh tranh, chuyển đổi số cùng quản trị hiện đại đang trở thành phép thử quan trọng đối với từng doanh nghiệp.
Với 25 cụm công nghiệp đã thành lập hoặc được phê duyệt quy hoạch chi tiết nhưng tỷ lệ lấp đầy mới đạt trên 30%, Lào Cai đang chuyển trọng tâm từ mở rộng quy mô sang nâng chất lượng hạ tầng và hiệu quả khai thác. Các dự án chậm tiến độ sẽ được rà soát, gắn trách nhiệm cụ thể với chính quyền địa phương và từng chủ đầu tư.
Lễ hội Văn hóa, Du lịch Mường Lò năm 2026 mang chủ đề “Tinh hoa Xòe Thái - Sắc màu Tây Bắc” sẽ diễn ra từ ngày 16 đến 21/10 tại phường Nghĩa Lộ, tỉnh Lào Cai. Không chỉ tiếp nối một điểm hẹn văn hóa đã thành thương hiệu, mùa hội năm nay còn mở ra không gian để di sản gặp đời sống đương đại, sản phẩm địa phương gặp du khách và các điểm đến Tây Bắc tìm thêm cơ hội liên kết.
Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.
