Một nghiên cứu cho thấy hôm thứ Sáu, phần lớn giám đốc điều hành doanh nghiệp tại các nền kinh tế hàng đầu tin rằng trí tuệ nhân tạo sẽ là “nhân tố thay đổi cuộc chơi” cho ngành của họ nhưng thừa nhận đội ngũ lãnh đạo của họ thiếu kiến thức để hiểu
aa
Ảnh minh họa.
Một nghiên cứu cho thấy hôm thứ Sáu cho thấy phần lớn các giám đốc điều hành doanh nghiệp hàng đầu trong các nền kinh tế đều tin rằng trí tuệ nhân tạo sẽ là "nhân tố thay đổi cuộc chơi" cho ngành của họ, nhưng cũng thừa nhận rằng đội ngũ lãnh đạo của họ thiếu kiến thức để hiểu rõ về những rủi ro và lợi ích của trí tuệ nhân tạo.
Adecco, tổ chức cung cấp nhân sự tạm thời lớn nhất thế giới và Oxford Economics đã tiến hành một cuộc khảo sát để đánh giá việc các công ty chuẩn bị như thế nào cho một công nghệ đang phát triển nhanh chóng, đồng thời làm nổi lên mối lo ngại về tầm quan trọng của nó đối với công việc.
Khoảng 2.000 CEO, giám đốc tài chính và các giám đốc điều hành khác của các công ty từ 9 quốc gia đã được khảo sát từ tháng 10 đến tháng 12.
Cuộc khảo sát cho thấy 61% tin rằng trí tuệ nhân tạo là yếu tố quyết định thay đổi cho ngành của họ, con số này tăng lên 82% trong lĩnh vực công nghệ và 51% trong số các nhà sản xuất ô tô.
Tuy nhiên, 57% "thiếu tin tưởng vào kỹ năng và kiến thức về trí tuệ nhân tạo của đội ngũ lãnh đạo của họ", theo báo cáo.
Giám đốc điều hành của Adecco, Denis Machuel, cho biết rằng các ông chủ của công ty phải sẵn sàng cho quá trình chuyển đổi với trí tuệ nhân tạo.
Machuel chia sẻ trong một cuộc họp qua điện thoại: “Hầu hết mọi loại công việc đều sẽ bị ảnh hưởng, ít hoặc nhiều, thậm chí cả các công việc lãnh đạo”.
"Điều mà cuộc khảo sát này đã giúp chúng tôi nhận ra là những gì các nhà lãnh đạo cần tiến hành. Nếu các nhà lãnh đạo như chúng tôi không sẵn sàng với trí tuệ nhân tạo, làm sao bạn có thể đảm bảo rằng lực lượng lao động của bạn đã sẵn sàng cho trí tuệ nhân tạo?" anh ấy nói.
Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo được dự đoán sẽ thay đổi một loạt công việc, giúp đơn giản hóa các nhiệm vụ, nhưng cũng đặt ra mối lo ngại rằng nó có thể lấy đi công việc do con người thực hiện.
Cuộc khảo sát cho thấy 41% giám đốc điều hành nói rằng họ sẽ tuyển dụng ít nhân viên hơn trong vòng 5 năm tới vì công nghệ.
Đồng thời, 66% cho biết họ sẽ tuyển dụng các chuyên gia trí tuệ nhân tạo từ bên ngoài, trong khi 34% cho biết họ sẽ đào tạo đội ngũ nhân viên hiện có để lấp đầy khoảng trống về công nghệ.
Báo cáo cảnh báo: “Tư duy 'mua hàng' có thể làm trầm trọng thêm tình trạng khan hiếm kỹ năng và tạo ra lực lượng lao động hai tốc độ”.
"Chỉ có một nửa số nhà lãnh đạo nói rằng họ sẽ tái sắp xếp lại nhân viên bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo. Các tổ chức cần phải cẩn trọng suy nghĩ lại cách tiếp cận này, xây dựng các kỹ năng liên quan trong tổ chức để đảm bảo lực lượng lao động hiện tại có khả năng tiếp tục được tuyển dụng", nó cho biết.
Một báo cáo từ IMF đã phát hiện ra rằng 40% việc làm trên toàn cầu có thể bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo. Trong các nền kinh tế tiên tiến, con số này tăng lên đến 60% lực lượng lao động.
Machuel chia sẻ trong báo cáo của Adecco: “Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rất nhiều nhà lãnh đạo không hiểu rõ về sự gián đoạn sắp tới”.
“Chiến lược nhân sự có trách nhiệm, với việc đặt con người vào trung tâm, sẽ là điều quan trọng nhất để quản lý những thách thức ngày càng tăng và xây dựng lực lượng lao động phù hợp để đạt được thành công, đồng thời tạo ra cơ hội phát triển cá nhân”, Machuel nhấn mạnh.
Tại Hội nghị giao ban báo chí thường kỳ tháng 01/2026 diễn ra ngày 27/1, lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh đã thông tin về tiến độ triển khai chính sách hỗ trợ sữa uống tại trường cho trẻ em mầm non, học sinh tiểu học giai đoạn 2025–2030, đồng thời làm rõ kết quả thực hiện chủ trương dạy học 2 buổi/ngày từ năm học 2025–2026. Hai chính sách lớn đang được tỉnh triển khai đồng bộ, hướng tới mục tiêu nâng cao thể lực, trí lực và chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh.
Sang năm 2026, TP. Hồ Chí Minh xác định xúc tiến đầu tư phải đi vào chiều sâu, tập trung các dự án công nghệ cao, công nghệ sạch, quản trị hiện đại, tạo giá trị gia tăng lớn và lan tỏa mạnh, qua đó thúc đẩy tăng trưởng bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế đô thị.
Thời tiết ngày mai 28/1/2026, theo Trung tâm Dự báo khí tượng thuỷ văn quốc gia dự báo Bắc Bộ có mưa vài nơi, sáng sớm có sương mù và sương mù nhẹ, trưa chiều trời nắng, đêm và sáng trời rét, vùng núi có nơi rét đậm.
UBND tỉnh Đồng Nai yêu cầu các địa phương, đơn vị liên quan lập “đường găng” chi tiết đối với từng hộ dân, quyết liệt tháo gỡ vướng mắc, bảo đảm bàn giao toàn bộ mặt bằng Dự án mở rộng cao tốc TP. Hồ Chí Minh – Long Thành đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu công trình xây dựng khẩn cấp phục vụ kết nối Cảng hàng không quốc tế Long Thành.
Trong cuộc đua công nghệ, Thái Nguyên đối mặt nghịch lý thiết bị hiện đại nhưng thiếu nhân lực làm chủ, buộc nhà trường và doanh nghiệp tái cấu trúc liên kết đào tạo, mới.
Nhằm bảo đảm an toàn giao thông, từng bước giảm áp lực ùn tắc tại khu vực trung tâm thành phố, Sở Xây dựng Hải Phòng vừa ban hành thông báo về phương án tổ chức giao thông mới trên tuyến đường Lê Lợi, phường Gia Viên. Theo kế hoạch, kể từ ngày 30/1/2026, tuyến phố Lê Lợi sẽ chính thức được tổ chức lưu thông hai chiều trên toàn tuyến, thay thế phương án tổ chức giao thông trước đây.
Bộ Y tế sáng 27/1 phát đi cảnh báo về nguy cơ từ virus Nipah – bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm với tỷ lệ tử vong cao, hiện chưa có vaccine và thuốc điều trị đặc hiệu. Việt Nam chưa ghi nhận ca mắc nhưng đang tăng cường giám sát, sẵn sàng các phương án ứng phó.
Hà Nội đề xuất di dời hơn 860.000 người trong giai đoạn 2026–2045 nhằm tái cấu trúc đô thị, giải quyết điểm nghẽn hạ tầng, giảm tải nội đô, hướng tới đô thị xanh, thông minh và bền vững.
Báo cáo Lương và Thị trường Lao động 2025 do Navigos Group công bố mới đây đã đưa ra một thực trạng đáng lo ngại: hơn 43% người lao động hiện đang được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp hơn thu nhập thực tế. Tình trạng này không chỉ làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, mà còn tiềm ẩn những rủi ro dài hạn đối với an sinh xã hội và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
HĐND TP. Hà Nội dự kiến xem xét sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND nhằm quy định cụ thể giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở y tế công lập, bảo đảm phù hợp với thực tiễn và mức lương cơ sở hiện hành.
UBND TP. Hà Nội đề xuất ban hành Nghị quyết quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng, với mức hỗ trợ một lần cao nhất lên tới 1.000 lần mức lương cơ sở (tương đương 2,34 tỷ đồng), kèm theo hàng loạt chính sách ưu đãi về nhà ở, y tế, giáo dục và điều kiện làm việc.
Thời tiết hôm nay 27/1, Bắc Bộ trưa chiều trời ấm, cuối tuần có không khí lạnh; Bắc Trung Bộ trưa chiều có nắng, trời rét từ ngày 1/2; Nam Trung Bộ, cao nguyên Trung Bộ và Nam Bộ trời nắng.
Thời tiết ngày mai 27/1/2026, theo Trung tâm Dự báo khí tượng thuỷ văn quốc gia dự báo Bắc Bộ có mưa vài nơi, sáng sớm xuất hiện sương mù và sương mù nhẹ.
Ngày 26/1, Ông Y Thanh Hà Niê Kđăm - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng đã dẫn đầu đoàn công tác của Tỉnh ủy đến thăm, chúc Tết, tặng quà cho Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân xã Sơn Mỹ; đồng thời kiểm tra tiến độ dự án Khu công nghiệp Sơn Mỹ 1.
Kinh tế tập thể được xác định là một trụ cột quan trọng của nền kinh tế. Với vai trò tổ chức đại diện, hỗ trợ và dẫn dắt khu vực này, Liên minh Hợp tác xã tỉnh Quảng Trị đã chủ động xây dựng các định hướng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hợp tác xã (HTX), thúc đẩy kinh tế tập thể phát triển bền vững, thích ứng với yêu cầu của giai đoạn mới.
