Thương hiệu Kiến thức Thương hiệu Việt nổi bật

Nhu cầu lao động của các doanh nghiệp tăng cao tại Phú Thọ

Chia sẻ Facebook

Sau khi dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát, thị trường lao động cơ bản đã được phục hồi, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ tiếp tục tuyển dụng thêm lao động để mở rộng sản xuất, kinh doanh.

Trên địa bàn tỉnh hiện có trên 7.000 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho gần 160 ngàn lao động (chiếm 17,7% tổng lao động xã hội), trong đó lao động tại các khu công nghiệp (KCN) hơn 46 ngàn người, lao động tại các doanh nghiệp FDI hơn 71 ngàn người.

Theo thống kê của các huyện, thành, thị và Ban quản lý các KCN tỉnh, 9 tháng đầu năm 2022 khoảng 35 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lao động cần tuyển trên 10.000 người (trong đó lao động nữ chiếm 60%).

Ông Tạ Hùng Sinh - Giám đốc Công ty CP TaKao Việt Nam tại Khu công nghiệp Trung Hà (huyện Tam Nông) cho biết: Các chỉ tiêu chủ yếu của Công ty đều vượt so với kế hoạch và có tốc độ tăng trưởng cao hơn so với cùng kỳ năm 2021, đời sống người lao động được nâng lên. Hiện nay, Công ty đang đầu tư mở rộng sản xuất các sản phẩm gạch lát không chỉ phục vụ thị trường trong nước mà còn xuất khẩu, do đó cần tuyển thêm lao động vào làm việc tại nhà máy mới.

Ông Nguyễn Tám Ba - Giám đốc Trung tâm Phát triển công nghiệp và công trình công cộng huyện Yên Lập chia sẻ: “Trên địa bàn huyện đã hình thành Cụm công nghiệp (CCN) thị trấn Yên Lập, CCN Lương Sơn và đang giải phóng mặt bằng xây dựng CCN Đồng Lạc. Hiện nay nhiều doanh nghiệp tại các CCN đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nên huyện đặc biệt chú trọng phối hợp công tác đào tạo nghề, đáp ứng lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn”.

Triển khai Kế hoạch về giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 của Ban chỉ đạo giải quyết việc làm và xuất khẩu lao động tỉnh, Kế hoạch triển khai cung ứng lao động cho các doanh nghiệp giai đoạn 2022-2025 của UBND tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện đầy đủ các chính sách về việc làm, thị trường lao động.

Đồng thời, tích cực phối hợp với các ngành chức năng đôn đốc, kiểm tra, tổ chức thực hiện chương trình việc làm của tỉnh. Sở cũng đã phối hợp với các ngành, địa phương đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng và hệ thống loa truyền thanh các xã về nhu cầu cần tuyển lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong năm 2022.

P.V