Ban Quản lý các KCN tỉnh Phú Thọ: Đồng hành tiếp ứng các doanh nghiệp trước nguy cơ thiếu hụt lao động tăng cao
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài, tình hình dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh Phú Thọ cũng như tại các doanh nghiệp trong KCN, CCN có chiều hướng ngày càng gia tăng. Đến nay, trong các KCN, CCN đã có hơn 4.000 ca nhiễm Covid-19 tại hầu hết các doanh nghiệp. Tuy nhiên số ca bệnh tăng cao tập trung tại một số doanh nghiệp sử dụng lao động lớn, có nguy cơ lây nhiễm cao như nhóm doanh nghiệp sản xuất hàng may mặc, gia công linh kiện điện tử...
Với số lao động bị nhiễm Covid-19 tăng dẫn đến các trường hợp tiếp xúc gần ca bệnh (F1) phải cách ly y tế cũng tăng cao đã khiến cho nhiều doanh nghiệp trong KCN, CCN đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt lao động cho sản xuất. Một số doanh nghiệp không đảm bảo được công suất và tiến độ đơn hàng, tiềm ẩn nguy cơ mất hợp đồng của khách hàng truyền thống và phải đền bù đơn hàng.
Để giải quyết cho những vướng mắc trên, một số doanh nghiệp đã tuyển dụng lao động thời vụ để bù cho số lao động bị thiếu hụt, tạm thời cho sản xuất. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp đều rất hoang mang, lo lắng, nếu dịch bệnh không được khống chế mà tiếp tục lây nhiễm rộng, doanh nghiệp khó có thể duy trì được do chi phí ngày càng tăng, chi phí cho test, xét nghiệm Covid-19, chi phí trả lương ngừng việc cho các F1, chi phí nguyên vật liệu tăng cao do giá xăng dầu tăng... trong khi doanh thu giảm, hàng hóa không sản xuất được.
Để hỗ trợ doanh nghiệp sớm vượt qua giai đoạn này, Ban Quản lý các KCN đã chỉ đạo phòng chuyên môn và Trung tâm Phát triển hạ tầng và dịch vụ KCN nắm bắt tình hình khó khăn của doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động để đưa ra các phương án hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động đảm bảo nguồn lực cho sản xuất như thành lập nhóm zalo, facebook… trên mạng xã hội để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, đưa thông tin tuyển dụng lên trang web “bqlkcn.phutho.gov.vn”, kết nối với các địa phương và trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn Phú Thọ để tìm nguồn lao động cho doanh nghiệp.
PV
Cùng chuyên mục
Manpowergroup Việt Nam đồng hành cùng cuộc thi “Nhà quản trị nhân sự tương lai 2024”
Quý II/2024, TP. Hồ Chí Minh cần khoảng 77.000 lao động
Chương trình ngày hội việc làm – Ussh Job Fair 2024
Nền kinh tế Mỹ tạo thêm 175 nghìn việc làm trong tháng 4, yếu hơn so với dự kiến
Đồng Nai: Ký thoả thuận hợp tác phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao
-
Nghị quyết 66/NQ-CP: Gia tăng dân số giàu có, vì một đất nước phồn vinh
-
Kiểm soát lạm phát trong bối cảnh khó khăn mới
-
Tổng Giám Đốc FPT Smart Cloud Lê Hồng Việt: AI là một cơ hội lớn cho doanh nghiệp và xã hội
-
Vay ngân hàng mua bất động sản trong giai đoạn lãi suất thấp: Nên hay không?
-
Chuyên gia ‘hiến kế’ để phiên đấu thầu vàng thành công