Ba đặc điểm quan trọng của một nhà lãnh đạo mạnh mẽ

Tiến sĩ Becky Kennedy nói về cách mà gia đình và trẻ em cần người lớn mạnh mẽ, và điều này khiến chúng ta suy ngẫm về ý nghĩa của việc làm một "nhà lãnh đạo mạnh mẽ" trong lĩnh vực lãnh đạo điều hành.

Nhận thức về sự cần thiết của lãnh đạo mạnh mẽ ngày càng trở nên rõ ràng.

Vậy, lãnh đạo mạnh mẽ là gì?

Lãnh đạo mạnh mẽ đòi hỏi sự kiên nhẫn, sự thích nghi và cam kết cần thiết để vượt qua những khó khăn, thử thách và thậm chí là thất bại, nhằm dẫn dắt các nhóm đến thành công.

3 đặc điểm của lãnh đạo mạnh mẽ

Lãnh đạo mạnh mẽ không phải là điều bạn được sinh ra sẵn có. Đó có thể là một kỹ năng mà bạn phát triển theo thời gian. Nó cũng không phải là việc không bao giờ phạm lỗi; thực tế, đó là điều ngược lại. Đó là việc giữ tâm trí và trái tim mở và sẵn lòng học hỏi trong hành trình và thực hiện những thay đổi cần thiết. 

Lãnh đạo mạnh mẽ được xây dựng trên nền tảng của sự kiên nhẫn. Điều này bao gồm khả năng phục hồi sau những thất bại, thách thức và thậm chí là sự thất bại một cách dứt khoát và quyết tâm. Thay vì coi thất bại là điều kết thúc, nhà lãnh đạo mạnh mẽ nhìn thấy nó như một cơ hội để phát triển và học hỏi. Thay vì để những vấn đề và trở ngại làm họ chùn bước, họ sử dụng chúng như động lực để tiến lên phía trước, trở nên mạnh mẽ hơn và thông thái hơn một chút.

Lãnh đạo mạnh mẽ cũng đòi hỏi tính thích nghi. Trong thế giới không đoán trước hiện nay, khả năng thích nghi là chìa khóa của thành công. Họ chấp nhận sự đổi mới và tìm kiếm cơ hội để phát triển và cải thiện. Dù đó là việc chấp nhận các tiến bộ trong công nghệ, thay đổi xu hướng thị trường hoặc thay đổi sở thích của người tiêu dùng, những nhà lãnh đạo mạnh mẽ là linh hoạt và có tinh thần mở, sẵn lòng thích ứng với những tình huống thay đổi. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất của lãnh đạo mạnh mẽ chính là cam kết không lay chuyển. Trước sự không chắc chắn và nghi ngờ, họ kiên định với cam kết của mình đối với những ý tưởng lớn — tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị. Họ có một mục đích sâu sắc hướng dẫn hành động và quyết định của mình, ngay cả khi con đường phía trước dường như không rõ ràng hoặc không thể thực hiện. Thay vì nhường bước trước nỗi sợ hãi hoặc nghi ngờ, họ truyền cảm hứng và tạo niềm tin trong những người xung quanh, động viên nhóm của họ với sự quyết đoán mạnh mẽ. Họ nhắc nhở họ về ý tưởng lớn mà tất cả đều cùng tham gia. Họ cung cấp nguồn cảm hứng và quyết tâm khi công việc trở nên khó khăn.

Cách trở thành một nhà lãnh đạo mạnh mẽ

Chúng ta cần nhiều nhà lãnh đạo mạnh mẽ hơn trong thế giới này, và mỗi người trong chúng ta đều có tiềm năng để đảm nhận vai trò đó.

1. Yêu cầu phản hồi: Hỏi xem bạn mạnh mẽ ở đâu và bạn yếu đuối ở đâu trong lãnh đạo của mình? Tìm kiếm ý kiến của những người xung quanh.

2. Tập trung một cách có chủ ý: Bạn có mất bình tĩnh khi bạn lo lắng hoặc áp lực? Làm việc để làm dịu hệ thống thần kinh của bạn trong những thời điểm căng thẳng. Bạn có mất tầm nhìn về bức tranh tổng thể không? Dành thời gian hàng tuần cho nguồn cảm hứng của riêng bạn và kết nối với những ý tưởng mà bạn dành thời gian và tài năng của mình.

3. Và quan trọng nhất, thoát ra khỏi vùng thoải mái của bạn: Sự phát triển và tiến bộ diễn ra bên ngoài vùng thoải mái của bạn. Nhận ra sự thật này và sẵn lòng chấp nhận rủi ro để trở nên mạnh mẽ hơn.

Lãnh đạo mạnh mẽ mang lại nhiều điều có thể trong thế giới này. Mọi người trải qua sự thoải mái, an toàn và sự thuộc về với những nhà lãnh đạo mạnh mẽ. Thành viên nhóm có thể mở rộng lãnh thổ mới biết rằng một nhà lãnh đạo mạnh mẽ sẽ ở bên họ. Nuôi dưỡng những phẩm chất của việc lãnh đạo với sự kiên nhẫn, sự thích nghi và cam kết không lay chuyển, và bạn sẽ trở thành một nhà lãnh đạo mạnh mẽ, đáng tin cậy và nổi bật.

Phúc Anh/ Theo Forbes