Trình Chính phủ phương án nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán 2023

Để lấy ý kiến các bộ, ngành về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa ra 2 phương án kéo dài 7 ngày và 9 ngày.

Về phương án nghỉ 7 ngày, công chức, viên chức sẽ nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết, từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023, tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão. Với phương án nghỉ 9 ngày thì người lao động nghỉ 1 ngày trước Tết và 9 ngày sau Tết, từ ngày 21 đến hết ngày 29/1/2023, tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.

Trên cơ sở đồng tình từ nhiều bộ, ngành, Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã báo cáo tổng hợp góp ý về thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 lên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để trình Chính phủ xem xét, quyết định.

Các bộ, ngành như: Nội Vụ, Tài nguyên và Môi trường, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn... chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày liên tục theo phương án 1 mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu ra. Bộ Tài chính là cơ quan duy nhất lựa chọn phương án 2: nghỉ Tết 9 ngày.

Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra phương án khác là nghỉ 8 ngày, từ ngày 19/1/2023 đến hết 26/1/2023, tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão, làm bù 1 ngày thứ Bảy sau đó.

Cục An toàn lao động cho biết, với ngày làm việc xen kẽ nghỉ Tết với cuối tuần, doanh nghiệp, các cơ quan có thể tự bố trí nghỉ bù để công chức, lao động có kỳ nghỉ kéo dài. Còn lịch nghỉ Tết vẫn sẽ được thông báo chung.

Phương án nghỉ Tết 7 ngày chưa phải là phương án cuối cùng. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội còn nghiên cứu, điều chỉnh trước khi trình Thủ tướng vào cuối tháng 9/2022. Đối với ý kiến người lao động mong muốn được nghỉ trước Tết dài ngày hơn, cũng cần nghiên cứu, đề xuất phương án phù hợp cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

P.V