TP Thủ Đức: Đề xuất cơ chế để thoát khỏi “chiếc áo quá chật”

Cần cơ chế để thoát khỏi "chiếc áo đang chật"

ĐB Nguyễn Minh Nhựt, Phó Trưởng Ban Văn hoá - Xã hội HĐND TP.HCM, chia sẻ với những khó khăn của TP Thủ Đức trong thời gian qua; cụ thể chỉ mới thành lập khoảng một năm nhưng thời gian chống dịch đã chiếm hết một nửa.

Theo ĐB Nhựt, chỉ có TP Thủ Đức hiểu rõ nhất bản thân đang cần gì để phát triển theo như kế hoạch đề ra. Trong mục tiêu ban đầu khi thành lập TP Thủ Đức có mục tiêu về nộp ngân sách; đứng đầu là TP.HCM, tiếp theo là TP Hà Nội và thứ ba là TP Thủ Đức.

Thực tế, TP Thủ Đức không thiếu tiền nhưng cần cơ chế thoát khỏi chiếc áo đang chật chội” – ĐB Nhựt nói và đề nghị TP Thủ Đức cần rà soát kĩ về cơ chế phân cấp, uỷ quyền; đồng thời lắng nghe ý kiến chuyên gia về đề án cơ chế đặc thù.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân, nguyên Bí thư Thành ủy TP HCM nêu, TP Thủ Đức hiện có hơn 1,2 triệu dân, tương đương với dân số của 1 tỉnh. TP Thủ Đức có tính đặc thù riêng nên phải tạo ra sức mạnh tổng hợp đáp ứng kỳ vọng của người dân. Muốn đạt được như kỳ vọng, TP Thủ Đức phải đáp ứng 3 yêu cầu. Thứ nhất, tính tự chủ cao. Thứ hai, đột phá về hạ tầng 4.0 và đô thị. Thứ ba, phải là địa phương có trình độ nhân lực cao nhất TP HCM.

Cũng theo ông Nhân, để thực hiện các đột phá trên, TP Thủ Đức cần phải có chính sách khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, hiệu quả cao. Lãnh đạo TP Thủ Đức cần phải đột phá về nguồn vốn đầu tư nhưng phải thực hiện có lộ trình theo kế hoạch để phát triển. 

ĐB Nhân cho rằng, bộ máy hiện nay của TP Thủ Đức còn chưa tương xứng và gặp nhiều vất vả. Do vậy, TP Thủ Đức không đòi số lượng biên chế nhiều hơn, thu nhập cao hơn một cách phi lí mà tạo điều kiện cho bộ máy phát huy năng lực kinh tế của một địa phương có năng suất cao nhất, có tiền đề về khoa học công nghệ và giao thông đô thị tốt nhất TP.HCM.

Bên cạnh ba đột phá trên, ông Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh về đột phá ở lĩnh vực đầu tư. “Để có thể làm được những điều trên thì phải huy động, vay, mượn được khoảng 1 tỉ USD, trong vòng 7 năm mới đổi mới hạ tầng được mạnh mẽ”- ông nói và cho biết nếu vay về thì có thể trả được.

 Đề xuất biên chế của TP Thủ Đức phải bằng 3/4 số lượng tại thời điểm sáp nhập 3 quận

Báo cáo với Đoàn đại biểu Quốc hội TP HCM, ông Hoàng Tùng, Chủ tịch UBND TP Thủ Đức cho biết, trong thời điểm các hoạt động khác đều ngưng để tập trung chống dịch thì các hoạt động kinh tế ở TP Thủ Đức vẫn đang diễn ra nhộn nhịp như ở cảng Cát Lái duy trì công suất 80%, Khu công nghệ cao, khu chế xuất cũng duy trì 50% người lao động '3 tại chỗ' để không đứt gãy chuỗi sản xuất.

Ông Tùng bày tỏ kì vọng TP Thủ Đức sẽ có chuyển biến mới trong năm tới bằng sự quan tâm của lãnh đạo TP.HCM. Để TP Thủ Đức phát triển như mong muốn thì phải có cơ chế đặc thù. Việc này, TP HCM đã chủ trì và giao cho Sở Kế hoạch và Đầu tư xây dựng đề án, tham mưu với Quốc hội có nghị quyết riêng cho TP Thủ Đức. 

Với số lượng biên chế hành chính của UBND TP Thủ Đức 459 người vào cuối năm 2022 theo Đề án số 591/ĐA-CP ngày 11-11-2020 của Chính phủ, TP Thủ Đức không thể đáp ứng được nguồn nhân lực tham mưu, giúp việc của các cơ quan, đơn vị, bở địa bàn quản lý quá lớn và đông dân. Với số lượng cấp phó không quá 3 người tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, theo ông Tùng cũng rất khó cho các cơ quan, đơn vị trong phân công quản lý.

Vì vậy UBND TP Thủ Đức đề xuất biên chế công chức, viên chức được sử dụng đến năm 2026 phải bằng 3/4 số lượng biên chế tại thời điểm sáp nhập 3 quận.

Quang Đạo