Tìm giải pháp chống lừa đảo trong xuất khẩu lao động tại Hậu Giang

Theo ông Trần Thanh Liêm, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Hậu Giang, trong 6 tháng đầu năm 2023, tỉnh Hậu Giang đã đưa 441 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đồng thời còn 331 lao động đang hoàn tất hồ sơ để chuẩn bị xuất khẩu lao động.

Tuy nhiên, ông Liêm xác nhận tình trạng lừa đảo trong XKLĐ đã xảy ra trên địa bàn tỉnh. Ông cho biết rằng một số cá nhân và doanh nghiệp đã vận động và môi giới đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài một cách bất hợp pháp. Sở LĐTB&XH đã cử thanh tra đến các huyện để điều tra, nắm bắt tình hình, và kết quả chỉ có 2/8 địa phương ghi nhận tình trạng này.

Ông Liêm cụ thể cho biết rằng tại huyện Long Mỹ, có một người đã thành lập doanh nghiệp tại Nhật Bản trong khoảng 20 năm. Người này đã vận động gia đình, thân nhân và hàng xóm tham gia doanh nghiệp và sau đó đi làm việc ở nước ngoài.

Tại huyện Vị Thủy, lãnh đạo Sở đã yêu cầu trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện báo cáo về tình hình vận động người dân đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc với mức lương ban đầu khoảng 50 triệu đồng/tháng.

Giải quyết tình hình này, ông Liêm cho biết rằng Sở LĐTB&XH tỉnh Hậu Giang sẽ tuân thủ và thực hiện các văn bản của cấp trên và địa phương liên quan đến XKLĐ. Ngoài ra, Sở cũng sẽ tìm kiếm và mở rộng thị trường XKLĐ, đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền để người dân được nắm bắt đầy đủ thông tin về thị trường lao động. Đồng thời, Sở sẽ lựa chọn các doanh nghiệp đầu mối uy tín và chất lượng để đảm bảo việc xuất khẩu lao động diễn ra một cách an toàn và tránh các rủi ro xảy ra.

Ông Liêm cũng tiết lộ rằng Sở đang nghiên cứu và dự kiến tham mưu UBND tỉnh ban hành chính sách liên quan đến du học sinh, kết hợp giữa đào tạo và lao động. Sở đã ký thỏa thuận với một trường Đại học ở Hàn Quốc và sẽ tiếp tục đàm phán để ký kết một thỏa thuận toàn diện trong các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội và đào tạo nghề trong thời gian tới.

Trên cơ sở đó, Sở LĐTB&XH tỉnh Hậu Giang cam kết sẽ nỗ lực hết mình để đảm bảo sự an toàn và lợi ích của người lao động trong quá trình xuất khẩu lao động, đồng thời cải thiện hiệu quả công tác quản lý XKLĐ trên địa bàn.

Hữu Ước