Dịp Tết Bính Ngọ 2026, TP. Hồ Chí Minh triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ việc làm, đi lại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trong năm qua.
Năm 2026, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm đáng kể chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), trong đó có lao động Việt Nam.
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường giám sát việc trả lương, thưởng tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người lao động đều được đón Tết đầy đủ, yên tâm.
Số liệu do UEH khảo sát sinh viên UEH đi thực tập và có việc làm năm 2025, cho thấy 97% sinh viên có việc làm trong vòng 01 năm sau tốt nghiệp. Kết quả này tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo và năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên UEH trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.
Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Lao động kỹ thuật được săn đón trong khi nhân viên văn phòng, ngân hàng chịu áp lực tìm việc khi AI tái cấu trúc thị trường lao động và doanh nghiệp tuyển dụng chọn lọc hơn năm 2026.
Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.
Chiều 10/01/2026, tại Hà Nội, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương và Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đồng chủ trì, đánh giá toàn diện kết quả một năm nỗ lực của Cục trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp.
Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 4/QĐ-BNV, công bố 5 thủ tục hành chính mới trong lĩnh vực việc làm, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, đồng bộ với Luật Việc làm 2025.
Theo báo cáo của Cục Thống kê (Bộ Tài chính), thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 8,9% so với năm 2024, tương ứng mức tăng 685.000 đồng. Kết quả này phản ánh sự cải thiện rõ nét của thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế phục hồi và duy trì đà tăng trưởng tích cực.
Cận Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động Hà Nội bước vào giai đoạn sôi động quen thuộc. Tuy nhiên, phía sau nhịp tuyển dụng tăng tốc là sự phân hóa ngày càng rõ nét giữa các nhóm ngành, trình độ và kỹ năng.
Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% tiền lương bình quân, song không vượt quá 5 lần lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động có nhu cầu tạo, duy trì hoặc mở rộng việc làm sẽ được vay tối đa 200 triệu đồng từ nguồn vốn chính sách, với thời hạn vay lên tới 10 năm và mức lãi suất áp dụng linh hoạt theo từng nhóm đối tượng.
Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) đã chính thức khởi động Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026, tuyển gần 800 vị trí trải đều trong các mảng Kinh doanh và Chuyển đổi chiến lược.
Theo Nghị định số 325/2025/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế được chủ động tuyển dụng lao động nước ngoài không giới hạn tỷ lệ; thời hạn giấy phép lao động và giấy xác nhận miễn giấy phép lao động tối đa là 10 năm.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi quy định về lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó đề xuất nâng mức lương cơ bản tại thị trường châu Âu và châu Mỹ, đồng thời điều chỉnh một số chế độ bảo hiểm, chi phí và trần giá dịch vụ môi giới nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và phù hợp thực tiễn.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 318/2025/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Việc làm, trong đó quy định cụ thể các nhóm đối tượng phải đăng ký lao động, nội dung thông tin đăng ký cũng như hồ sơ, trình tự, thủ tục thực hiện.
Thương mại điện tử tăng trưởng nhanh cùng sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang mở ra nhiều cơ hội việc làm mới cho Gen Z, song cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng số, tư duy công nghệ và khả năng thích ứng với mô hình kinh doanh hiện đại.
Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tổng nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn Thành phố đạt hơn 40.000 vị trí việc làm, ngành dịch vụ chiếm gần 43% nhu cầu tuyển dụng.
VinCons (Vingroup) tuyển 100.000 công nhân xây dựng cho các đại dự án toàn quốc, đánh dấu bước chuyển thành doanh nghiệp xây dựng chuyên nghiệp với cơ hội phát triển đột phá.
