Theo ước tính, trong tháng đầu năm 2026, toàn thành phố Hà Nội có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển dụng, tập trung chủ yếu ở các ngành như bán buôn, bán lẻ; công nghiệp chế biến, chế tạo; xây dựng; dịch vụ vận tải và logistics. Đây là những lĩnh vực sử dụng nhiều lao động, phản ánh nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đang dần gia tăng sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch.
Xét theo yêu cầu trình độ, thị trường lao động Hà Nội tiếp tục ghi nhận nhu cầu lớn đối với lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật không yêu cầu bằng cấp, chiếm khoảng 44% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Nhóm lao động này giữ vai trò quan trọng trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng, dịch vụ và bán lẻ, góp phần duy trì hoạt động ổn định của nền kinh tế đô thị.
 |
| Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026 |
Bên cạnh đó, nhóm lao động có trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 20,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, chủ yếu phục vụ các vị trí chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý và kỹ thuật cao. Cơ cấu này cho thấy thị trường lao động vẫn duy trì sự cân đối tương đối giữa nhu cầu lao động phổ thông và lao động có trình độ chuyên môn.
Tương ứng với cơ cấu trình độ là mặt bằng tiền lương mà doanh nghiệp đưa ra. Trong đó, mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng chiếm tỷ trọng lớn nhất, khoảng 62%, phù hợp với nhóm lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật. Phân khúc lương từ 10 – 20 triệu đồng/tháng chiếm khoảng 36%, chủ yếu dành cho các vị trí đòi hỏi tay nghề, kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn cao hơn.
Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong thời gian tới, thị trường lao động trên địa bàn thành phố được kỳ vọng tiếp tục duy trì xu hướng tích cực. Một số ngành dự báo có nhu cầu tuyển dụng tăng như bán buôn, bán lẻ (tăng khoảng 6%); công nghiệp chế biến, chế tạo và xây dựng (tăng khoảng 5%); dịch vụ vận tải và logistics (tăng khoảng 4%). Tuy nhiên, một số lĩnh vực như kinh doanh bất động sản, khoa học – công nghệ, giáo dục và đào tạo được dự báo có xu hướng giảm nhu cầu tuyển dụng.
Để hỗ trợ phát triển thị trường lao động, bảo đảm an sinh xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đang triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp theo Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 10/1/2026 của UBND TP. Hà Nội về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động trong năm 2026.
Trong đó, nhiệm vụ trọng tâm là kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Cùng với đó, công tác chuyển đổi số được xác định là giải pháp then chốt. Hiện nay, Trung tâm đang vận hành Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội (congvieclam.hanoi.gov.vn), góp phần tăng cường kết nối cung – cầu lao động, bảo đảm thông tin minh bạch, kịp thời.
Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng chủ động phối hợp với UBND các xã, phường và các cơ sở đào tạo trên địa bàn tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại địa phương; tăng cường khảo sát, thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động; xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ công tác phân tích, dự báo và kết nối cung – cầu lao động.
Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp đánh giá cao hiệu quả của Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, coi đây là kênh quan trọng giúp tiếp cận nhanh nguồn ứng viên phù hợp, góp phần giải quyết nhu cầu nhân lực và mở ra nhiều cơ hội việc làm ổn định cho người lao động Thủ đô trong năm 2026.
