Lao động nước ngoài tại Trung tâm tài chính quốc tế được cấp phép tối đa 10 năm

Theo Nghị định, người sử dụng lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế được chủ động tuyển dụng lao động Việt Nam theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thông qua hình thức trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động, tùy theo nhu cầu sử dụng.

Đáng chú ý, người sử dụng lao động cũng được chủ động tuyển dụng lao động nước ngoài theo nhu cầu công việc mà không bị giới hạn tỷ lệ lao động nước ngoài. Việc tuyển dụng lao động Việt Nam và lao động nước ngoài phải bảo đảm không ảnh hưởng đến an ninh quốc gia.

Thẩm quyền cấp giấy phép lao động thuộc Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính

Theo quy định, Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại TP. Hồ Chí Minh và TP. Đà Nẵng là cơ quan có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động; đồng thời cấp, gia hạn, thu hồi giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động tại các địa phương này.

Lao động nước ngoài tại Trung tâm tài chính quốc tế được cấp phép tối đa 10 năm

Các trường hợp được miễn giấy phép lao động

Nghị định quy định người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau:

Thứ nhất, thuộc đối tượng quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều 20 Nghị quyết số 222/2025/QH15 về Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam (trừ thành viên gia đình đi cùng). Theo đó, người nước ngoài là nhà đầu tư quan trọng, chuyên gia, nhà quản lý, người lao động có trình độ cao làm việc tại cơ quan, tổ chức có trụ sở trong Trung tâm tài chính quốc tế được cấp thị thực, thẻ tạm trú với thời hạn đến 10 năm.

Thứ hai, thuộc diện không phải cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định số 219/2025/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Thứ ba, đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định của Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính tại các thành phố.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Thời hạn giải quyết hồ sơ tối đa là 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ; thời hạn của giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động tối đa là 10 năm.

Không phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Đối với trường hợp phải cấp giấy phép lao động, Nghị định quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Đáng chú ý, khi đề nghị cấp hoặc gia hạn giấy phép lao động, người sử dụng lao động không phải thực hiện thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, đồng thời không phải thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển lao động nước ngoài.

Việc cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 219/2025/NĐ-CP. Thời hạn giải quyết hồ sơ tối đa 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị; thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 10 năm.