Doanh nghiệp cần biết: Điểm mới trong Nghị định 219 về lao động nước ngoài

Ngày 7/8/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nghị định có hiệu lực ngay từ ngày ký, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý, đáp ứng yêu cầu thực tiễn quản lý lao động nước ngoài trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng.

Hội nghị triển khai Nghị định số 219/2025/NĐ-CP tại tỉnh Quảng Ninh ngày 15/8. Ảnh danviet.vn

Tại hội nghị triển khai Nghị định số 219/2025/NĐ-CP tổ chức tại phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh ngày 15/8, hơn 200 cán bộ, chuyên viên các Sở Nội vụ khu vực phía Bắc và đại diện nhiều doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đã tham dự và thảo luận về các điểm mới của nghị định.

Bổ sung đối tượng, đơn giản hóa thủ tục

Ông Vũ Trọng Bình – Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) – cho biết: Nghị định 219 là kết quả của quá trình xây dựng nghiêm túc, bài bản nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị về cải cách chính sách việc làm, do Chính phủ và Bộ Nội vụ chủ trì, Cục Việc làm trực tiếp thực hiện.

“Nghị định lần này mang tính đột phá, với nhiều đổi mới đáng chú ý về thủ tục, trình tự, cũng như mở rộng phạm vi đối tượng áp dụng. Trước khi ban hành, chúng tôi đã tổ chức nhiều hội nghị lấy ý kiến và triển khai Luật Việc làm sửa đổi để đảm bảo tính đồng bộ, khả thi” – ông Bình nhấn mạnh.

Ông Vũ Trọng Bình – Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ). Ảnh danviet.vn

So với Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, Nghị định 219 giữ nguyên các đối tượng áp dụng chính, đồng thời bổ sung hai nhóm đối tượng mới:

Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần; chủ sở hữu, thành viên công ty TNHH có giá trị góp vốn dưới 3 tỷ đồng.

Người thực hiện hợp đồng lao động với cơ quan đại diện ngoại giao, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam.

Nghị định cũng quy định rõ yêu cầu về vị trí công việc, thẩm quyền của UBND cấp tỉnh trong việc cấp giấy phép lao động, đồng thời chính thức áp dụng giao dịch điện tử trong toàn bộ quy trình cấp, gia hạn và xác nhận miễn giấy phép lao động.

Cụ thể, người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ trực tuyến tại Cổng Dịch vụ công quốc gia. Hồ sơ sẽ được chuyển đến cơ quan có thẩm quyền theo cơ chế một cửa, tạo thuận lợi tối đa và rút ngắn thời gian xử lý.

Đặc biệt, trong trường hợp doanh nghiệp đề nghị cấp giấy phép lao động kèm theo đề nghị cấp phiếu lý lịch tư pháp, quy trình cũng được điện tử hóa hoàn toàn, giúp đồng bộ hóa thông tin giữa các cơ quan chức năng và đảm bảo minh bạch, chính xác.

Tăng cường hạ tầng quản lý và kết nối thị trường lao động

Theo kế hoạch, tháng 9/2025, Cục Việc làm sẽ vận hành thử nghiệm Sàn giao dịch việc làm quốc gia – một nền tảng số nhằm kết nối cung – cầu lao động trên phạm vi cả nước. Đây được xem là bước chuẩn bị quan trọng để tiến tới quản lý lao động một cách hiện đại và hiệu quả hơn.

Song song đó, hệ thống cơ sở dữ liệu về lao động nước ngoài đang được xây dựng, tích hợp từ dữ liệu xuất nhập cảnh, cấp phép lao động đến các thông tin quản lý liên quan. Hệ thống này sẽ giúp các cơ quan chức năng và doanh nghiệp quản lý nhân lực nước ngoài một cách hiệu quả, đồng thời hỗ trợ ra quyết định chính sách linh hoạt, kịp thời.

Hội nghị tại Quảng Ninh không chỉ giới thiệu các điểm mới trong Nghị định 219 mà còn là diễn đàn đối thoại giữa cơ quan quản lý nhà nước và doanh nghiệp, nhằm tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Hội nghị triển khai Nghị định số 219/2025/NĐ-CP tổ chức tại phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh ngày 15/8, hơn 200 cán bộ, chuyên viên các Sở Nội vụ khu vực phía Bắc và đại diện nhiều doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài tham dự

Các đại biểu đã thảo luận sôi nổi về các vấn đề như: xác nhận kinh nghiệm lao động, báo cáo định kỳ của doanh nghiệp, quy trình gia hạn giấy phép, phân loại mã nghề và xác định di chuyển nội bộ của lao động nước ngoài.

Dự kiến, sau Quảng Ninh, Cục Việc làm sẽ tiếp tục tổ chức hội nghị tại Đà Nẵng và TP.HCM, cũng như phối hợp với các địa phương có nhiều lao động nước ngoài để tổ chức các buổi tập huấn chuyên đề.