Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Theo thông tin từ Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), căn cứ thông báo của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, tổng chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo diện visa E-9 trong năm 2026 là 80.000 người, giảm 38,5% so với mức 130.000 người của năm 2025.

Nhu cầu lao động giảm, sản xuất – xây dựng không còn “khát” nhân lực như giai đoạn hậu dịch

Trong tổng số 80.000 chỉ tiêu, ngành sản xuất chế tạo và đóng tàu được phân bổ 50.000 chỉ tiêu, tiếp đến là ngành nông nghiệp với 10.000 chỉ tiêu. Các ngành còn lại được phân bổ 10.000 chỉ tiêu, đồng thời có 10.000 chỉ tiêu dự phòng để điều chỉnh linh hoạt theo tình hình thực tế.

Theo phía Hàn Quốc, việc xác định hạn ngạch được xây dựng trên cơ sở phân tích dự báo nhu cầu thị trường lao động và kết quả khảo sát thực tế về nhu cầu tuyển dụng lao động E-9 tại các ngành nghề. Đáng chú ý, Chính phủ Hàn Quốc đánh giá nhu cầu bổ sung lao động nước ngoài mang tính tạm thời sau đại dịch Covid-19 cơ bản đã được đáp ứng. Cùng với đó, số lượng vị trí việc làm còn trống trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng cũng đã giảm đáng kể trong thời gian gần đây.

So với những năm trước, mức sụt giảm chỉ tiêu tiếp nhận năm 2026 được xem là khá lớn, đặt ra thách thức không nhỏ đối với các quốc gia phái cử lao động, trong đó có Việt Nam – một trong những nguồn cung lao động E-9 quan trọng của Hàn Quốc.

Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

5 đợt tuyển chọn lao động nước ngoài trong năm 2026

Về kế hoạch triển khai, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc dự kiến tổ chức 5 đợt tuyển chọn (cấp phép) lao động nước ngoài tập trung trong năm 2026.

Cụ thể, đợt 1 sẽ diễn ra từ ngày 4/3 – 10/3/2026 đối với ngành sản xuất và khai thác mỏ; từ 11/3 – 17/3/2026 đối với các ngành nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, lâm nghiệp, xây dựng và dịch vụ.

Tổng chỉ tiêu tuyển chọn trong đợt 1, áp dụng cho 16 quốc gia phái cử, dự kiến là 15.784 người, trong đó:

Ngành sản xuất chế tạo, đóng tàu, khai thác mỏ: 11.275 người

Nông nghiệp và chăn nuôi: 2.382 người

Ngư nghiệp: 1.495 người

Xây dựng: 492 người

Dịch vụ: 140 người

Các đợt tiếp theo dự kiến được tổ chức vào cuối tháng 5/2026 (đợt 2), đầu tháng 8/2026 (đợt 3), cuối tháng 10/2026 (đợt 4) và giữa tháng 12/2026 (đợt 5).

Người lao động cần chủ động theo dõi, chuẩn bị hồ sơ và tài chính

Người lao động tham gia Chương trình EPS có thể theo dõi toàn bộ tiến trình dự tuyển, giới thiệu hồ sơ, lựa chọn của doanh nghiệp Hàn Quốc, ký hợp đồng lao động và cấp lệnh visa trên website chính thức https://www.eps.go.kr. Thông tin trên hệ thống được cập nhật đồng bộ với cơ quan chức năng của Hàn Quốc và các nước phái cử.

Trường hợp hồ sơ hiển thị ngày cụ thể tại mục “Chuyển hợp đồng lao động” đồng nghĩa với việc người lao động đã chính thức được doanh nghiệp Hàn Quốc ký hợp đồng. Khi đó, người lao động cần chủ động chuẩn bị hồ sơ xin cấp visa và các khoản chi phí liên quan.

Bộ hồ sơ xin cấp visa bao gồm: tờ khai xin visa; giấy xác nhận tình trạng sức khỏe; bản photo hai mặt căn cước công dân/chứng minh nhân dân; bản photo các trang thông tin của hộ chiếu; phiếu lý lịch tư pháp và hộ chiếu gốc.

Về nghĩa vụ tài chính, người lao động cần nộp khoản tiền tương đương 630 USD, chi phí hành chính xin visa 390.000 đồng, cùng 100 triệu đồng để thực hiện thủ tục ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định.

Căn cứ số lượng lao động được tuyển chọn, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ xây dựng và thông báo kế hoạch tổ chức giáo dục định hướng, bảo đảm phù hợp với khu vực cư trú của người lao động và điều kiện tổ chức đào tạo.

Trong bối cảnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài của Hàn Quốc giảm mạnh, các cơ quan chức năng khuyến nghị người lao động Việt Nam cần theo dõi sát thông tin chính thức, chuẩn bị đầy đủ điều kiện hồ sơ, tài chính và tâm thế cạnh tranh cao hơn để nắm bắt cơ hội làm việc tại thị trường này trong năm 2026.