“Lương 60 triệu, bao đậu, xuất cảnh nhanh”: Cạm bẫy săn người muốn sang Hàn Quốc làm việc

Thời gian gần đây, các cơ quan chức năng liên tục cảnh báo tình trạng một số tổ chức, cá nhân lợi dụng nhu cầu sang Hàn Quốc làm việc để lừa đảo, trong đó có những lời mời liên quan đến lao động thời vụ.

Thủ đoạn không quá mới nhưng ngày càng được dựng lên tinh vi hơn. Thay vì chỉ đăng một mẩu quảng cáo tuyển người, các đối tượng có thể lập hội, nhóm trên mạng xã hội, đăng hình ảnh, video về công việc và cuộc sống tại Hàn Quốc để tạo cảm giác đây là chương trình đang được triển khai thực tế.

Đó có thể là tiền đặt cọc, phí làm hồ sơ, phí giữ chỗ hoặc những khoản thu dưới nhiều tên gọi khác nhau. Sau khi nhận tiền, người tuyển dụng kéo dài thời gian thực hiện, không làm đúng cam kết hoặc cắt đứt liên lạc.

Nguy hiểm hơn, một số đối tượng còn giả danh doanh nghiệp được phép đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc cơ quan nhà nước; sử dụng hợp đồng, thư mời, giấy tiếp nhận lao động giả để củng cố lòng tin.

Điều đó khiến người lao động khó nhận biết nếu chỉ đánh giá một lời mời qua hình ảnh đẹp, lượng thành viên của một hội nhóm hay những lời giới thiệu trên mạng.

Các đối tượng lợi dụng mạng xã hội để quảng cáo lao động thời vụ đi làm việc tại Hàn Quốc với những lời mời chào hấp dẫn nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro, lừa đảo (Ảnh minh họa do AI tạo)

Đối với người lao động Lào Cai có nhu cầu đi làm việc tại Hàn Quốc hoặc các thị trường nước ngoài khác, thông tin tuyển dụng cần được kiểm chứng qua cơ quan, đơn vị có thẩm quyền như Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hoặc doanh nghiệp được cơ quan có thẩm quyền cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Đặc biệt, những lời quảng cáo kiểu “bao đậu”, “xuất cảnh nhanh”, “việc nhẹ lương cao” cần được coi là tín hiệu phải kiểm tra kỹ, thay vì lý do để chuyển tiền nhanh hơn.

Người lao động cũng không nên chuyển tiền đặt cọc hoặc giao giấy tờ cá nhân cho tổ chức, cá nhân khi chưa xác định rõ tư cách pháp lý, chương trình tuyển dụng, hợp đồng và các khoản chi phí phải nộp.

Một nguyên tắc đơn giản có thể giúp tránh nhiều rủi ro: chưa kiểm chứng được đơn vị tuyển dụng thì chưa chuyển tiền.

Với người lao động ở vùng nông thôn, vùng cao, khoản tiền chuẩn bị để đi làm việc ở nước ngoài đôi khi là tiền tiết kiệm nhiều năm, tiền vay ngân hàng hoặc tiền gia đình huy động từ người thân. Vì vậy, hậu quả của một vụ lừa đảo không chỉ mất vài chục triệu đồng mà có thể để lại khoản nợ kéo dài cho cả gia đình.

Khi phát hiện cá nhân, tổ chức có dấu hiệu môi giới trái phép hoặc lừa đảo tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài, người dân cần thông báo cho cơ quan Công an hoặc chính quyền địa phương để được hướng dẫn và xử lý.

Cơ hội việc làm ở nước ngoài có thể giúp người lao động tăng thu nhập, tích lũy vốn và thay đổi cuộc sống. Nhưng chính kỳ vọng ấy cũng đang bị các đối tượng xấu khai thác.