Thứ ba 11/08/2026 07:06
Hotline: 024.355.63.010
Pháp luật

Bộ Nội vụ đề xuất quy định chi tiết về thời điểm và điều kiện hưởng lương hưu

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến công khai về dự thảo Thông tư quy định chi tiết thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, cách tính và xác định điều kiện hưởng đối với từng trường hợp nhằm đảm bảo thực hiện chế độ hưu trí theo khoản 4 Điều 101 của Luật Bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định chi tiết về thời điểm và điều kiện hưởng lương hưu
Bộ Nội vụ dề xuất quy định chi tiết về thời điểm và điều kiện hưởng lương hưu.

Dự thảo này đưa ra các quy định cụ thể về thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, đảm bảo tuân thủ theo Điều 98 và khoản 9 Điều 141 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Thời điểm hưởng lương hưu

Theo quy định, thời điểm hưởng lương hưu được xác định là ngày đầu tiên của tháng kế tiếp sau khi người tham gia BHXH tự nguyện đủ điều kiện hưởng lương hưu. Cụ thể:

Người tham gia BHXH tự nguyện có từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên sẽ được hưởng lương hưu từ ngày đầu tiên của tháng kế tiếp sau khi đủ tuổi nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động.

Người tiếp tục đóng BHXH tự nguyện sau khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng kế tiếp sau khi dừng đóng và có yêu cầu hưởng.

Người đóng một lần cho những năm còn thiếu theo điểm e khoản 2 Điều 36 của Luật BHXH, thời điểm hưởng lương hưu sẽ bắt đầu từ ngày đầu tiên của tháng kế tiếp sau khi hoàn tất việc đóng.

Người tham gia BHXH tự nguyện trước ngày 01/01/2021 và đã đóng từ 20 năm trở lên được hưởng lương hưu từ ngày đầu tiên của tháng kế tiếp sau khi đủ 60 tuổi (đối với nam) hoặc 55 tuổi (đối với nữ), trừ trường hợp có nguyện vọng hưởng sớm theo Điều 98 của Luật BHXH.

Nếu thời điểm hưởng lương hưu theo các quy định trên rơi trước ngày 01/7/2025, thì thời điểm chính thức được tính từ ngày 01/7/2025.

Trường hợp không xác định được ngày, tháng sinh (chỉ có năm sinh), thời điểm hưởng lương hưu sẽ được tính từ ngày đầu tiên của tháng kế tiếp sau khi đủ điều kiện. Trong đó, tháng đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được xác định dựa trên ngày 01/01 của năm sinh.

Điều kiện hưởng lương hưu

Dự thảo cũng quy định điều kiện hưởng lương hưu của người tham gia BHXH tự nguyện theo Điều 98 của Luật BHXH.

Đối với người đã đóng theo phương thức định kỳ (3 tháng, 6 tháng, 12 tháng hoặc một lần cho nhiều năm về sau) theo các điểm b, c, d, đ khoản 2 Điều 36 của Luật BHXH, thời điểm xét điều kiện về thời gian đóng BHXH có thể là:

(PA1) Tháng cuối cùng của phương thức đóng BHXH mà người lao động đã thực hiện, dù trước đó họ đã đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng.

(PA2) Tháng mà người lao động đủ điều kiện về tuổi và có yêu cầu hưởng lương hưu. Khi đó, có thể có hai phương án xử lý: Ghi nhận thời gian đóng đến thời điểm đề nghị và hoàn trả lại số tháng đã đóng sau đó. Ghi nhận toàn bộ thời gian đã đóng đến hết phương thức đóng.

Dự thảo Thông tư đang được lấy ý kiến để hoàn thiện trước khi ban hành chính thức.

Tin bài khác
Giảm thuế trực tiếp giúp doanh nghiệp tạo thêm được dòng tiền

Giảm thuế trực tiếp giúp doanh nghiệp tạo thêm được dòng tiền

Thay vì chờ các chính sách hỗ trợ gián tiếp phát huy tác dụng, doanh nghiệp có thể giữ lại ngay một phần lợi nhuận nếu đề xuất giảm 30% thuế thu nhập được thông qua.
Nghị định 308/2026/NĐ-CP  và cuộc cạnh tranh mới – Doanh nghiệp nào kiểm soát được kỹ năng, doanh nghiệp đó có lợi thế

Nghị định 308/2026/NĐ-CP và cuộc cạnh tranh mới – Doanh nghiệp nào kiểm soát được kỹ năng, doanh nghiệp đó có lợi thế

Nghị định 308/2026/NĐ-CP không chỉ mở cơ chế hỗ trợ đào tạo mà còn thúc đẩy doanh nghiệp tham gia sâu vào phát triển kỹ năng nghề. Từ kỹ năng số, kỹ năng xanh đến hợp tác với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nhân lực đang trở thành một lợi thế cạnh tranh dài hạn.
Hàng Việt qua Động Trung - Lý Hỏa được thông quan nhanh hơn

Hàng Việt qua Động Trung - Lý Hỏa được thông quan nhanh hơn

Khu cặp chợ thương mại cư dân biên giới Động Trung - Lý Hỏa dự kiến hoạt động từ trung tuần tháng 8/2026, mở ra phương thức thông quan thuận lợi hơn cho hàng hóa Việt Nam.
Nghị định 311/2026/NĐ-CP: Từ thuế, môi trường đến sở hữu trí tuệ,  doanh nghiệp có thể đối diện nhiều chủ thể có thẩm quyền xử phạt

Nghị định 311/2026/NĐ-CP: Từ thuế, môi trường đến sở hữu trí tuệ, doanh nghiệp có thể đối diện nhiều chủ thể có thẩm quyền xử phạt

Nghị định 311/2026/NĐ-CP điều chỉnh thẩm quyền xử phạt trên nhiều lĩnh vực gắn trực tiếp với hoạt động kinh doanh. Từ thuế, hải quan, môi trường đến sở hữu trí tuệ, doanh nghiệp cần nhận diện lại rủi ro tuân thủ, thay vì chỉ quan tâm một hành vi có thể bị phạt bao nhiêu tiền.
Nghị định 308/2026/NĐ-CP: Quỹ đào tạo nhân lực – Cơ hội mới nhưng đừng biến thành “quỹ treo”

Nghị định 308/2026/NĐ-CP: Quỹ đào tạo nhân lực – Cơ hội mới nhưng đừng biến thành “quỹ treo”

Nghị định 308/2026/NĐ-CP trao quyền cho doanh nghiệp lựa chọn thành lập Quỹ đào tạo nhân lực từ lợi nhuận sau thuế và nguồn tài trợ hợp pháp. Cơ chế mới mở thêm dư địa đầu tư con người, nhưng cũng đặt ra yêu cầu chặt chẽ về kế hoạch, hồ sơ, quản lý và hạch toán.
Phân loại hàng hóa theo quy định mới: Doanh nghiệp được lợi gì?

Phân loại hàng hóa theo quy định mới: Doanh nghiệp được lợi gì?

Việc Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 85/2026/TT-BTC không chỉ hoàn thiện quy định về phân loại hàng hóa mà còn tạo nền tảng để doanh nghiệp chuẩn hóa hồ sơ kỹ thuật, khai thác dữ liệu hiệu quả và thực hiện thủ tục hải quan thuận lợi hơn trong môi trường số.
Không nợ thuế vẫn có thể bị tạm hoãn xuất cảnh nếu bỏ địa chỉ kinh doanh

Không nợ thuế vẫn có thể bị tạm hoãn xuất cảnh nếu bỏ địa chỉ kinh doanh

Một thay đổi đáng chú ý trong quy định mới về quản lý thuế là biện pháp tạm hoãn xuất cảnh không còn chỉ gắn với tình trạng nợ thuế. Trường hợp doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký quá 120 ngày mà không hoàn tất các thủ tục theo quy định, cả người đại diện theo pháp luật và chủ sở hữu hưởng lợi đều có thể bị áp dụng biện pháp này.
Nghị định 308/2026/NĐ-CP: Được Nhà nước hỗ trợ đào tạo, nhưng doanh nghiệp không thể ngồi chờ

Nghị định 308/2026/NĐ-CP: Được Nhà nước hỗ trợ đào tạo, nhưng doanh nghiệp không thể ngồi chờ

Nghị định 308/2026/NĐ-CP mở cơ chế hỗ trợ đào tạo nhân lực và thúc đẩy doanh nghiệp tham gia giáo dục nghề nghiệp. Tuy nhiên, hỗ trợ không tự động phát sinh. Doanh nghiệp cần nhận diện đúng điều kiện, quy trình và chi phí thực tế để biến chính sách thành lợi thế cạnh tranh.
Nghị định 311/2026/NĐ-CP: Doanh nghiệp cần làm gì trước khi thẩm quyền xử phạt mới có hiệu lực?

Nghị định 311/2026/NĐ-CP: Doanh nghiệp cần làm gì trước khi thẩm quyền xử phạt mới có hiệu lực?

Từ ngày 26/9/2026, Nghị định 311/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, điều chỉnh nhiều chức danh có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính. Với doanh nghiệp, hộ kinh doanh và startup, vấn đề không chỉ là mức phạt, mà còn là nhận diện đúng chủ thể thực thi và rủi ro tuân thủ.
Ban hành tiêu chí mới về cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp

Ban hành tiêu chí mới về cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 40/2026/QĐ-TTg quy định tiêu chí phân loại doanh nghiệp để thực hiện cơ cấu lại vốn nhà nước. Quyết định xác định rõ các ngành, lĩnh vực và khung tỷ lệ vốn nhà nước nắm giữ, làm căn cứ xây dựng kế hoạch sắp xếp, tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước theo hướng nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng vốn.
Đề xuất sửa Luật Đấu thầu: Bỏ nhiều thủ tục, bổ sung hình thức lựa chọn nhà thầu mới

Đề xuất sửa Luật Đấu thầu: Bỏ nhiều thủ tục, bổ sung hình thức lựa chọn nhà thầu mới

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Luật Đấu thầu (sửa đổi) với nhiều đề xuất đáng chú ý như tinh gọn các hình thức lựa chọn nhà thầu, đẩy mạnh đấu thầu số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và mở rộng cơ hội cho doanh nghiệp trong nước. Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ rút ngắn thời gian thực hiện dự án, nâng cao tính minh bạch và hiệu quả của hoạt động đấu thầu.
Khuyến khích doanh nghiệp lập Quỹ đào tạo nhân lực từ ngày 6/10

Khuyến khích doanh nghiệp lập Quỹ đào tạo nhân lực từ ngày 6/10

Từ ngày 6/10/2026, Nghị định số 308/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, mở rộng nhiều cơ chế khuyến khích doanh nghiệp tham gia giáo dục nghề nghiệp. Đáng chú ý, doanh nghiệp được phép trích lập Quỹ đào tạo nhân lực để đầu tư phát triển kỹ năng cho người lao động, đồng thời được hưởng nhiều chính sách ưu đãi khi hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Thông tư 32/2026/TT-BCT: Không chỉ là hỗ trợ kinh phí, mở ra chuẩn xúc tiến thương mại số quốc gia

Thông tư 32/2026/TT-BCT: Không chỉ là hỗ trợ kinh phí, mở ra chuẩn xúc tiến thương mại số quốc gia

Thông tư số 32/2026/TT-BCT không chỉ mở rộng phạm vi hỗ trợ trong Chương trình cấp quốc gia về xúc tiến thương mại mà còn định hướng xây dựng hạ tầng số, nền tảng số và phương thức xúc tiến hiện đại. Đây là bước chuyển từ hỗ trợ hoạt động đơn lẻ sang phát triển hệ sinh thái xúc tiến thương mại số có tính bền vững.
Thông tư 32/2026/TT-BCT: Livestream, hội chợ trực tuyến và nền tảng số – SME, startup sẽ được hưởng lợi gì?

Thông tư 32/2026/TT-BCT: Livestream, hội chợ trực tuyến và nền tảng số – SME, startup sẽ được hưởng lợi gì?

Thông tư số 32/2026/TT-BCT mở rộng phạm vi hỗ trợ sang các hoạt động xúc tiến thương mại trên môi trường số như livestream, hội chợ trực tuyến, đào tạo trực tuyến và kết nối giao thương. Chính sách không chỉ giảm chi phí tiếp cận thị trường mà còn tạo động lực để doanh nghiệp nhỏ, startup và hộ kinh doanh nâng cao năng lực cạnh tranh trong nền kinh tế số.
Thông tư 16/2026/TT-BNV: Từ kiểm tra chất lượng đến quản trị chuỗi cung ứng – Doanh nghiệp phải chuẩn bị gì?

Thông tư 16/2026/TT-BNV: Từ kiểm tra chất lượng đến quản trị chuỗi cung ứng – Doanh nghiệp phải chuẩn bị gì?

Thông tư 16/2026/TT-BNV cho thấy yêu cầu tuân thủ không còn dừng ở kiểm tra chất lượng sản phẩm mà mở rộng sang toàn bộ chuỗi cung ứng. Doanh nghiệp cần chuẩn hóa hồ sơ kỹ thuật, dữ liệu sản phẩm và quy trình quản trị để giảm rủi ro pháp lý và nâng cao năng lực cạnh tranh.