Doanh nghiệp thu hồi lương lãnh đạo vì chỉ đạt 30% kế hoạch

Lãnh đạo SDP sẽ trả lại công ty gần 319 triệu đồng sau khi chỉ Đại hội cổ đông thông qua thù lao 210 triệu cho năm 2015.Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Dầu khí Sông Đà (Mã CK: SDP) vừa công bố Nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên vừa diễn ra ngày 30/3.

Ảnh minh họa

Theo đó, đại hộCông ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Dầu khí Sông Đài thông qua phương án chi trả thù lao của 9 thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát năm 2015 ở mức hơn 210 triệu đồng. Tuy nhiên, trong năm qua, công ty này thực tế đã chi lương cho lãnh đạo tổng cộng 529 triệu đồng. Do vậy, theo nghị quyết, doanh nghiệp sẽ thu hồi gần 319 triệu đồng từ các lãnh đạo nêu trên.

Mức thù lao nói trên được tính toán dựa vào kết quả kinh doanh của công ty. Năm 2015, SDP đạt 710 tỷ đồng doanh thu, chưa đạt so với kế hoạch nhưng vẫn tăng 26% so với năm 2014. Tuy nhiên, giá vốn hàng bán tăng vọt nên cả năm, con số lãi hợp nhất trước thuế chỉ xấp xỉ 4 tỷ đồng, chưa bằng một phần ba so với kế hoạch 15,4 tỷ đồng đề ra đầu năm ngoái. Do đó, lợi nhuận sau khi hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì không đủ nguồn phân chia nên các cổ đông cũng thông qua việc không chia cổ tức 2015.

Đại hội cổ đông cũng đã thông qua kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016 với chỉ tiêu doanh thu 673 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 10 tỷ đồng và thu nhập bình quân đầu người 6,5 triệu đồng mỗi tháng. Mức chi trả cổ tức dự kiến là 5%.

Nếu đạt kế hoạch nói trên, Chủ tịch HĐQT công ty sẽ được hưởng mức thù lao 30 triệu đồng mỗi tháng, các thành viên khác dao động từ một đến 12 triệu đồng. Tuy nhiên, Nghị quyết cũng nêu rõ, mức thù lao đó được hưởng trên cơ sở công ty hoàn thành 100% kế hoạch lợi nhuận năm 2016 do Đại hội cổ đông thông qua. Nếu lợi nhuận đạt dưới 100%, mức thù lao sẽ được quyết toán tương ứng với mức lợi nhuận đạt được dựa trên kế hoạch. Nếu lợi nhuận vượt thì được hưởng từ 10-20% phần tăng thêm.

Theo Kỳ Duyên/http://vnexpress.net.