| Tăng lương tối thiểu 7,2%: Người lao động được lợi, doanh nghiệp chỉ thêm 0,5% chi phí |
Hiện nay, Nghị định 128/2025/NĐ-CP ban hành ngày 11/6/2025 đang quy định danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu theo đơn vị hành chính cấp xã. Tuy nhiên, sau khi các địa phương hoàn tất việc sắp xếp, điều chỉnh đơn vị hành chính cấp tỉnh, một số địa bàn có thay đổi về tên gọi và phạm vi quản lý. Đồng thời, Nghị định 128/2025/NĐ-CP sẽ hết hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Vì vậy, dự thảo Nghị định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2026 được xây dựng nhằm kế thừa, đồng thời cập nhật và điều chỉnh danh mục địa bàn theo đề nghị của các địa phương.
Theo dự thảo, nhiều khu vực sẽ được điều chỉnh tăng vùng lương tối thiểu, giúp người lao động có mức thu nhập tốt hơn từ năm 2026.
 |
| Người lao động sắp được tăng lương tối thiểu 900.000 đồng/tháng, mức tăng ra sao? |
Từ vùng II lên vùng I, danh sách bao gồm hàng loạt phường, xã thuộc thành phố Hải Phòng như: Chu Văn An, Chí Linh, Trần Hưng Đạo, Nguyễn Trãi, Trần Nhân Tông, Lê Đại Hành, Kinh Môn, Nguyễn Đại Năng, Trần Liễu, Bắc An Phụ, Phạm Sư Mạnh, Nhị Chiểu cùng các xã Nam An Phụ, Nam Sách, Thái Tân, Hợp Tiến, Trần Phú, An Phú, Cẩm Giang, Cẩm Giàng, Tuệ Tĩnh, Mao Điền, Kẻ Sặt, Bình Giang, Đường An, Thượng Hồng, Gia Lộc, Yết Kiêu, Gia Phúc, Trường Tân, Tứ Kỳ, Tân Kỳ, Đại Sơn, Chí Minh, Lạc Phượng, Nguyên Giáp, Nguyễn Lương Bằng, Phú Thái, Lai Khê, An Thành, Kim Thành.
Từ vùng III lên vùng II, danh sách gồm các phường Hoàng Mai, Tân Minh (Nghệ An); Đông Hà, Nam Đông Hà (Quảng Trị); Phan Rang, Đông Hải, Ninh Chử, Bảo An, Đô Vinh và các xã Thuận Bắc, Công Hải (Khánh Hòa). Ngoài ra còn có các xã Thanh Hà, Hà Tây, Hà Bắc, Hà Nam, Hà Đông, Ninh Giang, Vĩnh Lại, Khúc Thừa Dụ, Tân An, Hồng Châu, Thanh Miện, Bắc Thanh Miện, Nam Thanh Miện, Hải Hưng (Hải Phòng).
Từ vùng IV lên vùng III, bao gồm phường Quảng Trị cùng các xã Đồng Lê, Vĩnh Linh, Cửa Tùng, Bến Quan, Cửa Việt, Gio Linh, Cam Lộ, Khe Sanh, Lao Bảo, Triệu Phong, Hướng Hiệp, Diên Sanh (Quảng Trị); các xã Ninh Sơn, Lâm Sơn, Anh Dũng, Mỹ Sơn, Thuận Nam, Cà Ná, Phước Hà (Khánh Hòa).
Bên cạnh đó, một số khu vực có điều chỉnh giảm vùng: từ vùng I xuống vùng IV đối với xã Kỳ Thượng, Lương Minh (Quảng Ninh); và từ vùng III xuống vùng IV đối với các xã Thượng Trạch, Trường Sơn, Kim Ngân (Quảng Trị).
Dự kiến, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,2%, trong đó các địa bàn được nâng từ vùng II lên vùng I sẽ được tăng thêm 900.000 đồng/tháng.
Hiện nay, theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, trong khi mức vùng I dự kiến sẽ tăng lên 5.310.000 đồng/tháng từ năm 2026, tương đương mức tăng 900.000 đồng/tháng.
Như vậy, người lao động tại các phường, xã được nâng vùng ở Hải Phòng và một số địa phương khác sẽ được hưởng lợi trực tiếp từ đợt điều chỉnh này, giúp cải thiện thu nhập và mức sống khi chính sách chính thức có hiệu lực.
Về mức lương tối thiểu tháng, 4 vùng được quy định trong dự thảo như sau: Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng; Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng; Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng; Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng.
So với mức hiện hành, lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng trung bình 7,2%.
Đối với mức lương tối thiểu theo giờ, dự thảo cũng điều chỉnh tương ứng: Vùng I: 25.500 đồng/giờ; Vùng II: 22.700 đồng/giờ; Vùng III: 20.000 đồng/giờ; Vùng IV: 17.800 đồng/giờ.
Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ năm 2026 thể hiện nỗ lực của Nhà nước trong việc bảo vệ người lao động trước biến động kinh tế. Tuy nhiên, để chính sách thực sự phát huy hiệu quả, cần đồng bộ với các biện pháp kiểm soát giá cả, ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập của người dân được cải thiện thực chất chứ không chỉ trên giấy tờ.
