#lương tối thiểu vùng

Nếu trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động sẽ bị phạt theo quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau: Từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 1 - 10 người lao động; từ 30.000.000 - 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 - 50 người lao động; từ 50.000.000 - 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Nghị định mới vừa được ban hành quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.