Có cán bộ công chức được tăng lương tới 9 triệu đồng năm 2025

Từ năm 2025, cán bộ công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hà Nội sẽ được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm hàng tháng, với mức tối đa có thể lên tới hơn 9 triệu đồng/người/tháng. Đây là một trong những nội dung quan trọng được quy định trong Luật Thủ đô 2024 và cụ thể hóa tại Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND vừa được Hội đồng Nhân dân thành phố Hà Nội ban hành.

Chính sách này áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng đang công tác trong khu vực công tại Hà Nội. Cụ thể, bao gồm cán bộ, công chức từ cấp Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi 2019); cán bộ, công chức cấp xã; và viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi 2019).

Có cán bộ công chức được tăng lương tới 9 triệu đồng năm 2025

Ngoài ra, những người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động cũng thuộc diện được thụ hưởng.

Theo phương án chi trả, mức thu nhập tăng thêm được xác định dựa trên hệ số lương và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân. Mức cao nhất có thể đạt hơn 9 triệu đồng/tháng, áp dụng cho công chức loại A có hệ số lương 8,0. Mức thấp nhất rơi vào khoảng 1,5 triệu đồng/tháng đối với công chức loại C, hệ số lương 1,35.

Khoản chi này không mang tính đồng đều mà có sự phân hóa, nhằm khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức nâng cao hiệu quả công việc và phát huy năng lực cá nhân.

Nguồn kinh phí để thực hiện chính sách này được trích từ phần cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp trên địa bàn Hà Nội. Thành phố sẽ chi 0,5 lần quỹ lương cơ bản để trả thu nhập tăng thêm hàng tháng và thêm 0,3 lần quỹ lương cơ bản để chi thưởng vào cuối năm.

Đáng chú ý, mức lương cơ sở trong năm 2025 vẫn được giữ nguyên ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, do Quốc hội quyết định chưa điều chỉnh lương cơ sở khu vực công trong năm tới. Do đó, các khoản thu nhập tăng thêm sẽ tính toán dựa trên mức lương cơ sở hiện hành.

Điểm nhấn của chính sách này là tính chất “đặc thù” dành riêng cho Hà Nội trong khuôn khổ thực hiện Luật Thủ đô 2024 – một đạo luật cho phép thành phố triển khai cơ chế chính sách riêng, phù hợp với vai trò đầu tàu về chính trị, kinh tế và văn hóa của cả nước.

Chính sách thu nhập tăng thêm không được áp dụng rộng rãi trên toàn quốc mà chỉ dành riêng cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Hà Nội. Đây được xem là một trong những bước đi thiết thực nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính công tại Thủ đô.