UBND TP. Hà Nội đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết của HĐND thành phố về chính sách chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách thành phố bảo đảm chi thường xuyên.
Theo dự thảo tờ trình, thực hiện quy định của Luật Thủ đô 2024, TP. Hà Nội được phép sử dụng 0,8 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.
Đề xuất này nhằm khuyến khích tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công việc, đồng thời hỗ trợ đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô – nơi có chỉ số giá tiêu dùng cao hơn so với nhiều địa phương khác.
 |
| Hà Nội đề xuất chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2026. |
Trước đó, HĐND TP. Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, áp dụng chi thu nhập tăng thêm trong năm 2025. Tuy nhiên, kể từ 1/7/2025, khi chính quyền địa phương chuyển sang mô hình hai cấp (cấp tỉnh và cấp xã), khối lượng công việc và áp lực đối với cán bộ, công chức tại Thủ đô gia tăng đáng kể. Nhiều người phải kiêm nhiệm thêm, xử lý khối lượng hồ sơ lớn, đồng thời chịu tác động từ chi phí sinh hoạt ngày càng cao.
Theo dự thảo, việc chi thu nhập tăng thêm sẽ căn cứ vào năng lực, hiệu quả công việc của mỗi cán bộ, công chức, viên chức. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm đánh giá, bảo đảm việc thực hiện khách quan, công khai, minh bạch.
Nguồn kinh phí được lấy từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp, sau khi đã bảo đảm đầy đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương trong thời kỳ ổn định ngân sách, cũng như các chính sách an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.
Mức trích để tạo nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm năm 2026 được đề xuất là 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Sau năm 2026, UBND TP. Hà Nội sẽ căn cứ vào nguồn cải cách tiền lương còn dư, báo cáo HĐND thành phố xem xét, quyết định mức trích phù hợp cho các năm tiếp theo, nhưng không vượt quá mức 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Nếu Nghị quyết được thông qua, chính sách sẽ được triển khai ngay từ năm 2026, góp phần bảo đảm đời sống cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng lớn.
