Lào Cai xây dựng dữ liệu thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực

Theo Kế hoạch số 180/KH-SNV, Lào Cai triển khai thực hiện Nghị định số 318/2025/NĐ-CP ngày 12/12/2025 của Chính phủ, tập trung vào đăng ký lao động, xây dựng, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu người lao động trên địa bàn tỉnh.

Đối tượng đăng ký gồm ba nhóm: người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; người đang có việc làm nhưng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; người thất nghiệp đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng làm việc. Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nhân dân không thực hiện đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động.

Thông tin đăng ký được phân thành 5 nhóm, bao gồm: thông tin cơ bản của người lao động; trình độ giáo dục, đào tạo và chứng chỉ; tình trạng việc làm và nhu cầu việc làm; thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; thông tin về đặc điểm, đặc thù của người lao động.

Việc tổ chức đăng ký được phân công theo từng nhóm đối tượng. Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện đăng ký đối với người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. UBND các xã, phường tổ chức đăng ký trực tuyến đối với người đang có việc làm nhưng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và người thất nghiệp.

Người lao động thực hiện đăng ký thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia hoặc ứng dụng VNeID theo quy định. Khi có thay đổi về tình trạng việc làm và các thông tin liên quan, dữ liệu phải được cập nhật, điều chỉnh để bảo đảm phản ánh đúng thực tế.

Lào Cai xây dựng dữ liệu thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực. (Ảnh minh họa)

Điểm đáng chú ý của kế hoạch là việc xây dựng cơ sở dữ liệu lao động không dừng ở yêu cầu thống kê số lượng người có việc làm hay thất nghiệp, mà hướng tới hình thành hệ thống thông tin có khả năng phản ánh tương đối đầy đủ đặc điểm và chất lượng nguồn nhân lực.

Khi dữ liệu về trình độ đào tạo, chứng chỉ nghề, tình trạng việc làm, nhu cầu tìm việc và bảo hiểm được cập nhật thường xuyên, cơ quan quản lý có thêm căn cứ để phân tích cơ cấu lao động, nhận diện những ngành nghề thiếu nhân lực và dự báo nhu cầu sử dụng lao động.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa, đây là nguồn thông tin có ý nghĩa thiết thực. Một trong những khó khăn của doanh nghiệp là tìm kiếm lao động phù hợp với yêu cầu sản xuất, kinh doanh, trong khi người lao động lại chưa dễ tiếp cận đầy đủ thông tin về nhu cầu tuyển dụng.

Nếu được vận hành hiệu quả, hệ thống thông tin thị trường lao động sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách này. Doanh nghiệp có thể chủ động hơn trong xác định nhu cầu nhân lực, phối hợp với cơ sở đào tạo để bồi dưỡng kỹ năng, lựa chọn lao động phù hợp với vị trí việc làm. Người lao động cũng có thêm cơ hội tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm và định hướng nâng cao trình độ chuyên môn.

Đặc biệt, dữ liệu thị trường lao động còn có thể hỗ trợ địa phương xác định những ngành nghề cần ưu tiên đào tạo, tránh tình trạng đào tạo chưa sát nhu cầu thực tế hoặc người lao động có bằng cấp nhưng khó tìm được việc làm phù hợp.

Để triển khai kế hoạch, Sở Nội vụ giữ vai trò chủ trì tuyên truyền, hướng dẫn, theo dõi và tổng hợp thông tin đăng ký lao động; phối hợp rà soát, chuẩn hóa, đối soát và đồng bộ dữ liệu.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Lào Cai tổ chức đăng ký, cập nhật thông tin đối với người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. UBND các xã, phường có trách nhiệm tuyên truyền, hướng dẫn và hỗ trợ người lao động đăng ký trực tuyến, đặc biệt quan tâm đến những trường hợp gặp khó khăn về thiết bị, kỹ năng số hoặc khả năng tiếp cận công nghệ thông tin.

Công an tỉnh Lào Cai phối hợp xác thực thông tin từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, hỗ trợ người lao động sử dụng ứng dụng định danh điện tử. Các sở, ngành liên quan phối hợp kết nối, chia sẻ dữ liệu về giáo dục, đào tạo, bảo hiểm, doanh nghiệp, đầu tư và nhu cầu sử dụng lao động.

Người lao động có trách nhiệm tự kê khai, bảo đảm tính trung thực, chính xác của thông tin. Người sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin khi tuyển dụng, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ lao động theo quy định.

Một yêu cầu quan trọng được đặt ra là bảo đảm an ninh mạng, an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân trong toàn bộ quá trình thu thập, cập nhật, kết nối, chia sẻ và khai thác dữ liệu.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả; định kỳ báo cáo 6 tháng trước ngày 5/6 và báo cáo năm trước ngày 5/12 về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Bộ Nội vụ.

Việc triển khai Kế hoạch số 180/KH-SNV là bước cụ thể hóa chủ trương xây dựng nền hành chính dựa trên dữ liệu, đồng thời tạo thêm công cụ phục vụ phát triển nguồn nhân lực. Khi thông tin được cập nhật chính xác, kết nối thông suốt và khai thác hiệu quả, thị trường lao động Lào Cai sẽ có thêm cơ sở để vận hành minh bạch hơn, gắn đào tạo với nhu cầu tuyển dụng, gắn phát triển nhân lực với yêu cầu sản xuất, kinh doanh và mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.