6 tháng, Hà Nội đã thực hiện tinh giản biên chế 269 người
Theo UBND TP Hà Nội, thực hiện công tác cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, từ đầu năm đến nay, TP chú trọng tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt và tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.
Trong đó, TP Hà Nội rất đề cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện tinh giản biên chế của ngành mình, cấp mình, đồng thời ban hành cơ chế đặc thù của TP khuyến khích các đối tượng tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế.
Kết quả cụ thể trong 6 tháng đầu năm, TP đã thực hiện được 4 đợt tinh giản biên chế, qua đó đã giải quyết cho tổng cộng 269 người nghỉ chế độ theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP.
Thực hiện Chỉ thị số 02/CT-TTg ngày 6/1/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, UBND TP Hà Nội đã giao Sở Nội vụ tham mưu Kế hoạch của UBND TP tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chủ trương này trên địa bàn Hà Nội, theo đúng tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
Bên cạnh đó, UBND TP Hà Nội đã chỉ đạo Sở Nội vụ thực hiện kiểm tra việc quản lý tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, biên chế, vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc TP. Trong đó, có 5 đơn vị cấp huyện gồm: Quận Hoàn Kiếm, quận Hoàng Mai, huyện Thường Tín, huyện Quốc Oai, huyện Hoài Đức; 6 đơn vị cấp sở gồm: Sở Quy hoạch - Kiến trúc, Sở Giáo dục & Đào tạo, Sở Giao thông Vận tải, Sở Xây dựng, Sở Tài nguyên & Môi trường, Sở Công Thương; 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc TP gồm: Quỹ Đầu tư phát triển TP, Trường Đại học Thủ đô, Đài Phát thành & Truyền hình Hà Nội, Trường Cao đẳng Thương mại & Du lịch.
Trước đó, UBND TP Hà Nội cũng đã ban hành các quyết định quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP và trong các cơ quan hành chính thuộc TP. So với trước đây, các quyết định này có nhiều điểm mới, như: Phân định rõ quyền của UBND và Chủ tịch UBND TP theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015; quy định cụ thể về thẩm quyền đánh giá, phân loại, khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức; quy định cụ thể thẩm quyền cho phép cán bộ, công chức, viên chức nghỉ phép, nghỉ việc riêng; xác định, giao nhiệm vụ cụ thể cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc các sở, ngành, UBND cấp huyện thực hiện nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn do người lao động lập thành tích xuất sắc…
- Công ty mẹ TikTok tuyên bố sẽ đóng cửa ở Mỹ thay vì bán lại
- Du lịch phục hồi, phân khúc khách sạn tại TP. Hà Nội trở lại trạng thái tốt nhất
- Thị trường livestream Việt Nam chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ
- Dừng khẩn cấp hệ thống giao dịch chứng khoán mới KRX
- Kinh tế biển Việt Nam - Tầm quan trọng và tiềm năng phát triển
Cùng chuyên mục
Hải Phòng: Thi nghiệp vụ chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ "Tổ liên gia an toàn PCCC" huyện Thủy Nguyên
TP Hải Phòng xếp hạng 2/63 tỉnh, thành phố về chỉ số PAR INDEX với 91,81% điểm
Phú Thọ: Tổ chức phiên chợ quảng bá, xúc tiến thương mại, kết nối cung cầu sản phẩm OCOP
Long An nâng tầm đổi mới sáng tạo, thu hút đầu tư công nghệ cao
Quảng Yên (Quảng Ninh): Huy động tối đa phương tiện, lực lượng tìm kiếm nạn nhân trong vụ lật đò trên sông Chanh
-
Chuyên gia ‘hiến kế’ để phiên đấu thầu vàng thành công
-
TS. Trần Xuân Lượng: Hành vi người mua nhà đã thay đổi theo phân khúc căn hộ chung cư
-
Hoàn thiện thể chế để mở đường cho doanh nghiệp vượt khó, phát triển
-
Tập trung vào giá trị cốt lõi, doanh nghiệp Việt có thể nâng tầm thương hiệu
-
TS. Lê Xuân Nghĩa: Cần xây dựng gói tín dụng hỗ trợ mới cho nhà ở xã hội bài bản hơn