Văn hóa doanh nghiệp: “Sức mạnh mềm” tạo lợi thế cạnh tranh bền vững

Ngày 13/10, Báo Văn hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME) tổ chức Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp – Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”. Chương trình được tổ chức dưới sự chỉ đạo của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, với sự tham gia của các nhà quản lý, chuyên gia, nhà nghiên cứu và đại diện cộng đồng doanh nghiệp.

Phát biểu khai mạc, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Huy Dũng nhấn mạnh vai trò của văn hóa đối với khả năng phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Trong môi trường kinh doanh nhiều biến động, văn hóa không chỉ là yếu tố tinh thần mà còn gắn trực tiếp với chất lượng quản trị, uy tín thương hiệu và sức cạnh tranh.

Văn hóa doanh nghiệp: “Sức mạnh mềm” tạo lợi thế cạnh tranh bền vững

Nếu kinh tế quyết định khả năng đi nhanh, văn hóa góp phần quyết định khả năng đi xa. Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững cần xây dựng được hệ giá trị nhất quán, thể hiện trong cách điều hành, ứng xử với người lao động, phục vụ khách hàng, hợp tác với đối tác và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng.

Định hướng này cũng gắn với yêu cầu xây dựng đội ngũ doanh nhân có đạo đức, bản lĩnh và trách nhiệm xã hội được nêu tại Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Cùng với đó, Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 7/1/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam xác định văn hóa và con người là nền tảng, nguồn lực nội sinh quan trọng cho phát triển đất nước.

Theo Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng, văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn mới cần được cụ thể hóa bằng những chuẩn mực và hành động thiết thực. Trong đó, liêm chính, thượng tôn pháp luật và giữ chữ tín là nền tảng; tạo ra giá trị thực cho khách hàng là mục tiêu; tôn trọng con người, trọng dụng nhân tài và phát triển năng lực là yêu cầu xuyên suốt.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo, học tập liên tục, thích ứng nhanh với thay đổi; đồng thời tăng cường sử dụng dữ liệu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) một cách có trách nhiệm.

Đưa giá trị văn hóa vào quản trị và chuyển đổi số

Một trong những nội dung trọng tâm của Diễn đàn là làm rõ cách thức chuyển hóa văn hóa từ những tuyên ngôn, khẩu hiệu thành giá trị hiện hữu trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Văn hóa chỉ thực sự phát huy vai trò khi được thể hiện trong quy trình quản trị, cách ra quyết định, chính sách nhân sự và chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

Tại phiên thảo luận với chủ đề “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp – Từ bản sắc doanh nghiệp đến giá trị thương hiệu và năng lực cạnh tranh”, các diễn giả tập trung trao đổi về mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức với hiệu quả hoạt động, khả năng đổi mới và sức cạnh tranh trên thị trường.

Diễn đàn gồm các tham luận chuyên sâu, xoay quanh hai nhóm nội dung chính: “Văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên phát triển mới” và “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới và chuyển đổi số”.

Các ý kiến phân tích vai trò của văn hóa đối với chất lượng tăng trưởng, năng suất, tinh thần doanh nhân và khát vọng phát triển; đồng thời gợi mở cách phát huy nguồn lực con người, thúc đẩy sáng tạo, nâng cao hiệu quả quản trị và thích ứng với môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, việc ứng dụng công nghệ cần song hành với xây dựng chuẩn mực đạo đức và trách nhiệm. Công nghệ có thể giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất, nhưng chính văn hóa tổ chức sẽ góp phần định hướng cách sử dụng công nghệ, bảo vệ niềm tin của khách hàng và duy trì trách nhiệm trong các quyết định kinh doanh.

Theo định hướng của chương trình, Nghị quyết số 80-NQ/TW và Quyết định số 1157/QĐ-TTg ngày 26/6/2026 của Thủ tướng Chính phủ về Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh là những cơ sở quan trọng để thúc đẩy xây dựng cộng đồng doanh nghiệp có đạo đức, bản sắc, trách nhiệm và khát vọng phát triển.

Cũng trong khuôn khổ chương trình, Báo Văn hóa và Đại học Intracom đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác, mở rộng hoạt động kết nối giữa cơ quan báo chí và cơ sở giáo dục, đào tạo.

Xây dựng văn hóa thành động lực phát triển dài hạn

Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 hướng tới tạo không gian đối thoại giữa cơ quan quản lý, giới chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp nhằm nhận diện những yêu cầu mới trong xây dựng văn hóa kinh doanh, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất giải pháp phù hợp.

Thông qua chương trình, Ban Tổ chức kỳ vọng nâng cao nhận thức về vai trò của văn hóa trong quản trị và phát triển doanh nghiệp; khuyến khích nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả, từng bước đưa những giá trị văn hóa trở thành một phần thiết yếu trong chiến lược kinh doanh.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng dựa nhiều hơn vào chất lượng, uy tín, năng lực đổi mới và niềm tin thị trường, xây dựng văn hóa doanh nghiệp không thể chỉ là hoạt động mang tính phong trào. Đây cần là quá trình lâu dài, bắt đầu từ cam kết của người lãnh đạo, được cụ thể hóa trong hệ thống quản trị và duy trì bằng hành động nhất quán của mỗi thành viên.

Với thông điệp đưa văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững, Diễn đàn kỳ vọng góp phần thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam xây dựng bản sắc riêng, nâng cao năng lực cạnh tranh, củng cố uy tín thương hiệu và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.