Đưa văn hóa kinh doanh thành sức cạnh tranh của doanh nghiệp

Văn hóa kinh doanh cần được thể hiện trong cách doanh nghiệp quản trị, giữ cam kết và tạo giá trị cho xã hội. Đây là yêu cầu xuyên suốt tại Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, diễn ra chiều 8/11 tại Hà Nội, gắn với 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”.

Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 - Ảnh: https://nhandan.vn

Từ chuẩn mực đến công cụ thực hành

Điểm nhấn của diễn đàn là công bố Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026–2035, theo cấu trúc 9–4–2, gồm chín cấu phần nền tảng và công cụ, bốn chương trình hành động, hai đề án định hướng phát triển.

Khung hành động hướng tới hỗ trợ doanh nghiệp nhận diện mức độ trưởng thành văn hóa, xác định nội dung cần cải thiện và đưa hệ giá trị vào quyết định quản trị. Các công cụ đáng chú ý gồm Bộ đo Văn hóa kinh doanh doanh nghiệp, Chỉ số niềm tin, Hộ chiếu Văn hóa kinh doanh và công cụ đánh giá hệ sinh thái văn hóa kinh doanh địa phương.

Ông Hồ Anh Tuấn - Trưởng Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam - nhấn mạnh yêu cầu cụ thể hóa các giá trị bằng nhiệm vụ, chủ thể thực hiện và kết quả có thể kiểm chứng. Qua đó, chữ tín, liêm chính, sáng tạo và trách nhiệm được chuyển thành hành động trong hoạt động kinh doanh.

Cùng với các công cụ đánh giá, bốn chương trình hành động tập trung vào doanh nghiệp, địa phương, cộng đồng doanh nhân Việt Nam toàn cầu và việc vận hành liên minh chiến lược. Hai đề án định hướng việc chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế và xây dựng nền tảng phát triển bền vững cho các ngành công nghiệp văn hóa.

Tại diễn đàn, Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động ra mắt với 28 đơn vị, gồm 19 đơn vị trong nước và chín đơn vị ngoài nước. Cơ chế phối hợp tự nguyện này nhằm huy động sáng kiến, tri thức và nguồn lực để đưa các mục tiêu vào thực tiễn.

Đo hiệu quả bằng sản phẩm và uy tín

Phát biểu tại diễn đàn, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh yêu cầu chuyển mạnh từ tuyên truyền, vận động sang thực hành; từ xây dựng chuẩn mực, tôn vinh sang đo lường hiệu quả và nhân rộng mô hình tốt.

Chất lượng sản phẩm, uy tín thương hiệu, sự phát triển của người lao động và đóng góp cho xã hội phải trở thành những biểu hiện cụ thể của văn hóa doanh nghiệp.

Bộ trưởng đồng thời đề nghị gắn văn hóa kinh doanh với khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Trong các ngành công nghiệp văn hóa, doanh nghiệp cần phát huy bản sắc và sức sáng tạo Việt Nam để tạo ra sản phẩm, thương hiệu có giá trị.

Từ góc nhìn quốc tế, ông Jonathan Wallace Baker - Trưởng Đại diện UNESCO tại Việt Nam - lưu ý văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên số cần bao hàm cả đạo đức công nghệ. Đổi mới sáng tạo phải đi cùng trách nhiệm, tăng trưởng kinh tế gắn với sự tiến bộ của con người.

Với doanh nghiệp, giá trị của khung hành động sẽ nằm ở khả năng cải thiện quản trị, củng cố niềm tin và mở rộng hợp tác. Những kết quả ấy cũng là thước đo để văn hóa trở thành nguồn lực phát triển lâu dài.