Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh trước yêu cầu tăng trưởng thực chất và bền vững

Với doanh thu gần 485.000 tỷ đồng, đóng góp ngân sách hơn 41.600 tỷ đồng và tạo việc làm ổn định cho hơn 69.000 lao động, 100 doanh nghiệp tiêu biểu được TP.Hồ Chí Minh công nhận năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của cộng đồng doanh nghiệp trong phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Lãnh đạo Thành ủy, UBND TP.HCM tặng hoa chúc mừng sự kiện. Ảnh- Bích Liên

Nhân kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 – 13/10/2026), Liên đoàn Doanh nghiệp TP.Hồ Chí Minh (HUBA), dưới sự chỉ đạo của UBND TP.HCM, tổ chức Lễ kỷ niệm, tôn vinh và trao danh hiệu “Doanh nghiệp, Doanh nhân TP. Hồ Chí Minh tiêu biểu” năm 2026. Chương trình có sự tham dự của đại diện lãnh đạo Thành phố, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, doanh nhân và đông đảo khách mời cơ.

Phát biểu khai mạc tại buổi lễ Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Công Vinh ghi nhận, biểu dương những đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân đối với sự phát triển của Thành phố.

Ông Vinh nhấn mạnh, chính quyền phải thực sự đồng hành, chủ động tháo gỡ khó khăn, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; đồng thời đề nghị doanh nghiệp đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Liên đoàn Doanh nghiệp Thành phố cần phát huy vai trò cầu nối giữa chính quyền với doanh nghiệp, góp phần hoàn thiện chính sách và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Công Vinh khẳng định: Trên mỗi chặng đường phát triển của thành phố cộng đồng doanh nghiệp (DN), doanh nhân thành phố luôn hiện diện ở vị trí tiên phong, trực tiếp tạo ra của cải, việc làm, nguồn lực cho nền kinh tế và đồng hành cùng chính quyền giải quyết những bài toán lớn của quá trình phát triển đô thị. Ảnh- BTC

Ông Vinh khẳng định: đồng hành cùng doanh nghiệp không phải là một khẩu hiệu. Đó phải là những thủ tục được rút ngắn, những khó khăn được giải quyết, những dự án được khơi thông, những ý tưởng kinh doanh có cơ hội trở thành sản phẩm, thành việc làm và giá trị mới cho xã hội. Chính quyền kiến tạo điều kiện; doanh nghiệp chủ động nắm bắt cơ hội; cả hai cùng trách nhiệm với tương lai phát triển của Thành phố.

Tôn vinh những doanh nghiệp phát triển bền vững

Danh hiệu “Doanh nghiệp, Doanh nhân TP.HCM tiêu biểu” được UBND Thành phố xét chọn định kỳ hai năm một lần, nhằm ghi nhận những doanh nghiệp chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, đạt thành tích nổi bật trong sản xuất, kinh doanh, duy trì tăng trưởng bền vững, bảo vệ môi trường và tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện.

Đối với đội ngũ doanh nhân, danh hiệu là sự ghi nhận tinh thần đổi mới sáng tạo, năng lực quản lý, tổ chức và điều hành doanh nghiệp, cũng như những đóng góp thiết thực cho sự phát triển kinh tế – xã hội của Thành phố.

Các doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu được vinh danh tại buổi lễ - Ảnh: HUBA

Năm 2026, cuộc bình chọn được triển khai theo quy chế mới tại Quyết định số 3921/QĐ-UBND ngày 29/6/2026 của UBND TP.HCM. Điểm đáng chú ý là các tiêu chí đánh giá được chú trọng theo hướng đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, đặc biệt là mức độ thực hành bộ tiêu chuẩn ESG, năng lực chuyển đổi số toàn diện, ứng dụng công nghệ mới, đổi mới phương thức quản trị và khả năng tìm kiếm, khai thác thị trường.

Bên cạnh kết quả sản xuất, kinh doanh, Ban tổ chức khuyến khích doanh nghiệp phát triển các sản phẩm sạch, xanh, có trách nhiệm với môi trường; ứng dụng dịch vụ chuyển đổi số, thực hiện kinh tế tuần hoàn và xây dựng mô hình tăng trưởng bền vững.

Những tiêu chí này phản ánh yêu cầu ngày càng cao đối với cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng, thị trường liên tục biến động và các tiêu chuẩn về môi trường, quản trị ngày càng trở thành điều kiện quan trọng để tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng.

Các doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu được vinh danh tại buổi lễ - Ảnh: HUBA

Chia sẻ về định hướng này, ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch HUBA, cho biết Thành phố đang mở ra không gian phát triển mới, đồng thời đặt ra những yêu cầu cao hơn đối với doanh nghiệp. Áp lực thị trường, chi phí vận hành, yêu cầu công nghệ và các tiêu chuẩn môi trường đòi hỏi doanh nghiệp phải thay đổi phương thức quản trị, đầu tư vào con người, nâng cao năng suất và thực hiện quản trị minh bạch với những mục tiêu, kết quả cụ thể.

Theo ông Mai Hữu Tín, chuyển đổi số cần giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn, nâng cao độ chính xác trong quá trình ra quyết định và cải thiện chất lượng phục vụ khách hàng. Trong khi đó, chuyển đổi xanh phải gắn với tiết kiệm tài nguyên, giảm tác động đến môi trường và đáp ứng yêu cầu của thị trường.

Đây không chỉ là yêu cầu trước mắt mà còn là khoản đầu tư cho năng lực cạnh tranh lâu dài, giúp doanh nghiệp nâng cao khả năng thích ứng và chủ động trước những thay đổi của nền kinh tế.

Ghi nhận đóng góp về kinh tế và an sinh xã hội

Theo Quyết định số 6706/QĐ-UBND ngày 9/10/2026 của Chủ tịch UBND TP.HCM, có 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân được công nhận danh hiệu “Doanh nghiệp, Doanh nhân TP.HCM tiêu biểu” năm 2026. Kết quả bình chọn ghi nhận những nỗ lực trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, đóng góp ngân sách, tạo việc làm và thực hiện trách nhiệm xã hội của cộng đồng doanh nghiệp.

Cụ thể, 100 doanh nghiệp đạt danh hiệu có tổng vốn chủ sở hữu 119.463 tỷ đồng. Tổng doanh thu trong hai năm 2024 - 2025 và 6 tháng đầu năm 2026 đạt 484.593 tỷ đồng; tổng lợi nhuận sau thuế đạt 40.317 tỷ đồng. Cùng thời gian này, tổng số tiền nộp ngân sách của các doanh nghiệp đạt 41.629 tỷ đồng.

Không chỉ đóng góp vào nguồn thu ngân sách và duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp còn tạo việc làm ổn định cho 69.217 lao động. Kinh phí dành cho các hoạt động an sinh xã hội đạt 563 tỷ đồng.

Những con số trên cho thấy vai trò của khu vực doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua quy mô vốn, doanh thu hay lợi nhuận, mà còn ở khả năng tạo việc làm, chăm lo đời sống người lao động và chia sẻ trách nhiệm với cộng đồng.

Trong bối cảnh Thành phố đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và nâng cao chất lượng tăng trưởng, các doanh nghiệp tiêu biểu được kỳ vọng tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, lan tỏa kinh nghiệm quản trị hiệu quả, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và góp phần hình thành môi trường kinh doanh năng động, có trách nhiệm.

Việc tôn vinh những doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích nổi bật cũng góp phần khuyến khích tinh thần cạnh tranh lành mạnh, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật và thúc đẩy sự phát triển hài hòa giữa hiệu quả kinh tế với trách nhiệm xã hội.

Tôn vinh những doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích nổi bật. Ảnh- Bích Liên

HUBA tăng cường kết nối, đồng hành cùng doanh nghiệp

Bên cạnh hoạt động tôn vinh, HUBA xác định tiếp tục nâng cao chất lượng đại diện, hỗ trợ và kết nối cộng đồng doanh nghiệp, góp phần cải thiện môi trường kinh doanh và tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển ổn định trong giai đoạn mới.

Theo ông Mai Hữu Tín, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của HUBA là nâng cao chất lượng góp ý, phản biện chính sách. Liên đoàn sẽ tổng hợp các kiến nghị từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, làm rõ những vướng mắc bằng dữ liệu, đề xuất giải pháp khả thi và phối hợp với cơ quan chức năng theo dõi quá trình giải quyết. Các kiến nghị cần hướng đến kết quả cụ thể, góp phần tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và cải thiện môi trường kinh doanh.

Ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA), phát biểu tại buổi lễ. Ảnh- HUBA

HUBA cũng chú trọng tăng cường liên kết doanh nghiệp trên toàn địa bàn Thành phố, thúc đẩy hợp tác theo ngành, lĩnh vực và địa bàn; kết nối doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp nhỏ và vừa; mở rộng cơ hội hợp tác trong sản xuất, tiêu thụ sản phẩm và đầu tư. Mục tiêu là tạo thêm cơ hội kinh doanh, đồng thời nâng cao năng lực tham gia chuỗi giá trị của doanh nghiệp.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Theo đó, các chương trình hỗ trợ cần phù hợp với quy mô, nguồn lực và nhu cầu thực tế của từng nhóm doanh nghiệp, chú trọng đào tạo nhân lực, kết nối chuyên gia và chia sẻ kinh nghiệm triển khai. Hiệu quả hỗ trợ cần được thể hiện qua năng suất, chất lượng hoạt động và khả năng tiếp cận thị trường.

Song song đó, Liên đoàn sẽ nâng cao chất lượng dịch vụ hội viên, đẩy mạnh xúc tiến thương mại, cung cấp thông tin thị trường, kết nối đối tác và hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm cơ hội hợp tác trong nước, quốc tế. HUBA đồng thời khuyến khích cộng đồng doanh nghiệp thực hành kinh doanh có trách nhiệm, quan tâm đến người lao động và tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội.

Với vai trò là tổ chức đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp TP.HCM, HUBA tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp với chính quyền Thành phố, thúc đẩy đối thoại chính sách, tăng cường hợp tác và hỗ trợ doanh nghiệp thích ứng với những chuyển động của nền kinh tế.

Lễ tôn vinh “Doanh nghiệp, Doanh nhân TP.HCM tiêu biểu” năm 2026 vì vậy không chỉ là dịp ghi nhận những thành tựu và đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân, mà còn góp phần lan tỏa tinh thần tiên phong, khát vọng phát triển và trách nhiệm đối với xã hội.

Thông qua chương trình, HUBA hướng đến thúc đẩy tinh thần hợp tác, chia sẻ nguồn lực và kết nối giữa các doanh nghiệp, qua đó phát huy nội lực, nâng cao năng lực cạnh tranh và xây dựng cộng đồng doanh nghiệp TP.HCM năng động, sáng tạo, phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của Thành phố.