TP. Hồ Chí Minh vinh danh 100 doanh nghiệp, 96 doanh nhân tiêu biểu năm 2026

Ngày 13/10, nhân kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 – 13/10/2026), Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh (HUBA), dưới sự chỉ đạo của UBND TP. Hồ Chí Minh, tổ chức lễ kỷ niệm và trao danh hiệu “Doanh nghiệp, Doanh nhân TP. Hồ Chí Minh tiêu biểu” năm 2026.

Theo Quyết định số 6706/QĐ-UBND ngày 9/10/2026 của Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh, năm nay có 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân được công nhận danh hiệu. Các doanh nghiệp được vinh danh ghi nhận tổng doanh thu hơn 484.000 tỷ đồng, đóng góp vào ngân sách, tạo việc làm và thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn.

Cuộc bình chọn được UBND Thành phố công nhận, tổ chức định kỳ hai năm một lần nhằm ghi nhận các doanh nghiệp chấp hành tốt chính sách, pháp luật, có thành tích nổi bật trong sản xuất, kinh doanh, hướng tới tăng trưởng bền vững, bảo vệ môi trường và tích cực tham gia hoạt động xã hội.

Đối với đội ngũ doanh nhân, danh hiệu tôn vinh những cá nhân có đóng góp trong đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực quản trị, tổ chức và điều hành doanh nghiệp, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng.

Lễ kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam và trao danh hiệu “Doanh nghiệp, Doanh nhân TP. Hồ Chí Minh tiêu biểu” năm 2026.

Đề cao chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và năng lực cạnh tranh

Điểm mới của kỳ bình chọn năm 2026 là việc áp dụng quy chế xét chọn theo Quyết định số 3921/QĐ-UBND ngày 29/6/2026 của UBND TP. Hồ Chí Minh. Các tiêu chí về thực hành bộ tiêu chuẩn ESG, chuyển đổi số toàn diện, ứng dụng công nghệ mới, đổi mới phương thức quản trị và chủ động tìm kiếm, khai thác thị trường mới được chú trọng hơn.

Ban tổ chức cũng khuyến khích doanh nghiệp phát triển dịch vụ chuyển đổi số, sản xuất sản phẩm sạch, xanh, có trách nhiệm với môi trường; thúc đẩy kinh tế tuần hoàn và từng bước chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh theo hướng bền vững.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Công Vinh cho rằng Thành phố đang bước vào giai đoạn phát triển mới với không gian rộng mở, nguồn lực đa dạng và yêu cầu cao hơn về chất lượng tăng trưởng. Trong bối cảnh đó, Thành phố cần phát huy lợi thế về thể chế và không gian phát triển, xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, minh bạch và có tính dự báo.

Phó Chủ tịch UBND Thành phố nhấn mạnh ba định hướng trọng tâm. Trước hết, chính quyền cần chủ động đồng hành, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nâng cao chất lượng phục vụ và bảo đảm bộ máy chính quyền hai cấp vận hành thông suốt. Những vướng mắc liên quan đến đất đai, đầu tư, xây dựng, hạ tầng cũng như khả năng tiếp cận vốn, nhân lực, công nghệ và thị trường cần được quan tâm xử lý.

Cùng với sự hỗ trợ từ chính quyền, doanh nghiệp được kỳ vọng tiên phong đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất và sức cạnh tranh thông qua cải tiến quản trị, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển nguồn nhân lực. Tính minh bạch, việc tuân thủ pháp luật và trách nhiệm xã hội cũng là những yêu cầu quan trọng trong quá trình phát triển.

Định hướng thứ ba là phát huy vai trò đại diện, kết nối và tham gia kiến tạo chính sách của cộng đồng doanh nghiệp. Theo đó, HUBA cần tiếp tục làm cầu nối giữa doanh nghiệp với chính quyền, kịp thời phản ánh vướng mắc, đề xuất giải pháp và nâng cao hiệu quả xúc tiến đầu tư, thương mại, hỗ trợ chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Phó Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Công Vinh phát biểu tại buổi lễ.

Từ doanh nghiệp mạnh của Thành phố đến thương hiệu vươn tầm quốc tế

Chủ tịch HUBA Mai Hữu Tín nhận định cộng đồng doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh đã thể hiện khả năng thích nghi trước những biến động, thách thức của thị trường. Tuy nhiên, giai đoạn phát triển mới đòi hỏi doanh nghiệp không chỉ vượt qua khó khăn mà còn phải nâng tầm năng lực, xây dựng những thương hiệu có sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Theo ông Mai Hữu Tín, những thay đổi nhanh chóng của công nghệ, trí tuệ nhân tạo, tiêu chuẩn xanh và chuỗi cung ứng toàn cầu đang đặt ra yêu cầu mới đối với doanh nghiệp. Đổi mới quản trị, nâng cao năng suất và năng lực cạnh tranh quốc tế cần được triển khai đồng bộ; chuyển đổi số phải gắn với hiệu quả vận hành, khả năng thấu hiểu khách hàng và tốc độ ra quyết định, trong khi chuyển đổi xanh là bước chuẩn bị cho năng lực cạnh tranh dài hạn.

Chủ tịch HUBA cũng nhấn mạnh vai trò của nguồn nhân lực, cho rằng đầu tư vào con người là yếu tố quan trọng đối với khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Cùng với năng lực kinh doanh, đội ngũ doanh nhân cần có khát vọng đóng góp cho Thành phố và đất nước, thúc đẩy sự liên kết trong cộng đồng doanh nghiệp.

Về định hướng hoạt động thời gian tới, HUBA sẽ tập trung nâng cao chất lượng góp ý, phản biện chính sách; tổng hợp kiến nghị từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh và đề xuất các giải pháp khả thi. Liên đoàn đồng thời tăng cường liên kết doanh nghiệp theo ngành, địa bàn; kết nối doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp nhỏ và vừa, mở rộng hợp tác trong sản xuất, tiêu thụ và đầu tư.

Các hoạt động hỗ trợ nâng cao năng lực quản trị, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh sẽ tiếp tục được chú trọng thông qua đào tạo nhân lực, kết nối chuyên gia và chia sẻ kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu thực tế. HUBA cũng định hướng nâng cao chất lượng dịch vụ hội viên, cung cấp thông tin thị trường, kết nối đối tác và mở rộng cơ hội kinh doanh trong nước, quốc tế.

Bên cạnh mục tiêu tăng trưởng, Liên đoàn khuyến khích doanh nghiệp thực hành kinh doanh có trách nhiệm, chăm lo người lao động và tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, qua đó góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp vững mạnh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của TP. Hồ Chí Minh.