Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam: Tôn vinh công chức tận tụy

Nhiều nhà tư vấn kinh tế và xã hội nhìn nhận động thái tôn vinh này khá đặc biệt, nhất là trong bối cảnh kinh tế đất nước đang dịch chuyển nhanh chóng hiện nay, càng làm nổi bật những yêu cầu thay đổi năng lực bộ máy chính quyền nhân dân và những nhân tố hoạt động quan trọng, giúp cải cách chính sách và thể chế, tháo gỡ các điểm nghẽn. Vai trò của những công chức hành chính trở thành một điểm tập trung các nguồn nhân lực quan trọng của tình hình thay đổi chung tại các địa phương.

5 công chức phụng sự ở chính quyền Đà Nẵng được nêu gương tại sự kiện tôn vinh của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam. Ảnh tư liệu.

Doanh nghiệp “khen” chính quyền…

Các diễn giả, đại diện cộng đồng doanh nghiệp và các nhà tư vấn chính sách, đều cho rằng, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã có một lựa chọn khác biệt ở hoạt động tôn vinh những thành tựu doanh nhân, doanh nghiệp tham gia góp phần thay đổi đất nước và hiện trạng kinh tế, liên đới ngày Doanh nhân Việt Nam sắp đến (13/10), khi tôn vinh, trao tặng 3 nhóm giải thưởng, dành riêng một phần cho các công chức tận tụy của địa phương.

Nhóm giải thưởng này được gọi Công chức phụng sự, với 5 cá nhân tiêu biểu đang làm việc trong bộ máy hành chính thành phố Đà Nẵng, gồm ông Dương Hồng Lĩnh, cán bộ xã Chiên Đàn; ông Võ Đức Anh, cán bộ sở Khoa học và Công nghệ; ông Nguyễn Hoài Nam, Chủ tịch HĐND phường Cẩm Lệ; ông Nguyễn Văn Tăng, Phó Giám đốc sở Công an; và bà Nguyễn Thị Anh Thi, Phó Chủ tịch UBND thành phố.

Theo đánh giá chung, đây là những cán bộ luôn tận tâm với công tác hỗ trợ doanh nghiệp, người dân và thúc đẩy phát triển kinh tế tại địa phương; tham gia trực tiếp vào nhiều hoạt động phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, với các sáng kiến, đề nghị đóng góp sâu vào thành quả phát triển cơ sở; đặc biệt luôn thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo, mạnh dạn thay đổi phương thức lãnh đạo, điều hành theo hướng gần dân, sát cơ sở, lấy sự hài lòng của nhân dân làm thước đo trách nhiệm. Tùy cương vị, mỗi cá nhân đều phát huy tốt vai trò quản lý, điều hành, chịu trách nhiệm với nhiệm vụ được giao và đặc biệt chú ý đến quyền lợi thiết thực của cộng đồng người dân, hoạt động đời sống xã hội và vì sự phát triển bền vững của thành phố Đà Nẵng.

Đại diện doanh nghiệp tiêu biểu đóng góp phát triển kinh tế tư nhân miền Trung. Ảnh tư liệu.

Theo ông Mai Minh Vương, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Đà Nẵng, đề xuất trao giải thưởng này xuất phát từ thực tiễn đang thay đổi của tình hình cải tổ, sáp nhập địa phương và thay đổi cơ cấu chính quyền hai cấp ở Đà Nẵng, với vai trò ngày càng khẳng định của các cán bộ chính quyền và quản lý ngành trực tiếp tận cơ sở. Phải thấy được những nỗ lực đóng góp, công sức lao động của các cán bộ, công chức trong quá trình vận động xây dựng chính quyền từ hơn một năm qua, góp phần cải thiện tích cực môi trường đầu tư và mạnh dạn thay đổi cơ cấu, tầm nhìn kinh tế, quy hoạch phát triển tận các xã phường địa phương, mới nắm bắt rõ được hiện trạng cần đánh giá quy hoạch và đầu tư tại các địa phương, từ đó mới tạo được sức mạnh động lực ở cấp cơ sở, là nền tảng phát huy sức phát triển của cộng đồng các doanh nghiệp và doanh nhân. Tôn vinh những cán bộ, công chức cơ sở, là cái nhìn khách quan, cần thiết cho toàn cảnh tìm kiếm, xây dựng động lực kinh tế xã hội hôm nay.

Đề cao “hợp lực phát triển – kết nối công tư”

Theo ông Trần Đình Thiên, và các diễn giả chính tham gia bàn tròn đánh giá năng lực phát triển kinh tế vùng miền Trung, câu chuyện phát triển vùng phải là sự kết nối, cộng hưởng và chuyển hóa các sức mạnh đầu tư thành năng lực lớn, đề cao tinh thần “hợp lực phát triển – kết nối công tư” giữa các địa bàn khu vực và ngành địa phương.

Vai trò kinh tế tư nhân với vị thế kết nối năng lực vùng miền được đề cao trong bối cảnh mới. Ảnh tư liệu.

Bàn tròn kinh tế này, do Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam tiến hành, Hội Doanh nhân trẻ Đà Nẵng đăng cai trong dịp tổ chức Diễn đàn Kinh tế tư nhân quốc gia 2026; thực hiện từ báo cáo tổng hợp 9/11 báo cáo đối thoại địa phương ở miền Trung, từ Thanh Hóa vào Khánh Hòa. Các báo cáo thể hiện góc nhìn của cộng đồng doanh nghiệp miền Trung, nhận diện các điểm nghẽn, hướng khai thác cơ hội liên kết vùng, và các giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân trong giai đoạn mới. Tổng cộng có 404 ý kiến, kiến nghị và sáng kiến được đề đạt của 9 báo cáo này, nêu ra những vấn đề đáng quan tâm ở các địa phương, gồm thể chế và thực thi; hạ tầng và logistics; thị trường và chuỗi cung ứng; công nghệ và dữ liệu; chuyển đổi xanh; vốn; nhân lực và quản trị.

Theo ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, câu hỏi lớn với kinh tế tư nhân hiện nay, là doanh nghiệp Việt Nam đang đứng ở đâu trong chuỗi giá trị quốc gia, gồm những giá trị gì và có năng lực phát triển hay không. Riêng khu vực miền Trung, với cấu trúc kinh tế đặc biệt liên hoàn giữa các vùng đô thị và sản xuất, những nguồn lực kinh tế đang được kết nối ra sao, làm sao tiến hành từ chủ trương đến thực thi; từ hạ tầng đến hành lang kinh tế; từ tăng trưởng của địa phương đến năng lực lớn lên của doanh nghiệp.

Các diễn giả đánh giá cao vai trò doanh nhân với bàn tròn kinh tế tư nhân khu vực miền Trung. Ảnh tư liệu.

Theo đó, liên kết vùng miền Trung cần chuyển từ kết nối đơn thuần sang kết nối dòng hàng, dòng vốn, khối dữ liệu, các doanh nghiệp và thị trường; kết nối kinh doanh đơn hàng và hợp đồng thực tế, phát triển hạ tầng phải gắn với việc hình thành các chuỗi giá trị.

Tiêu chí được đưa ra, là phải đưa liên kết vùng và hợp lực công - tư trở thành những cơ chế phối hợp thực chất, tạo nên động lực phát triển mới cho khu vực. Các liên kết cần đi vào các lĩnh vực như chuỗi cung ứng, thị trường, logistics, công nghệ, dữ liệu, nguồn nhân lực và đầu tư. Trong đó, vai trò tổ chức, đề xuất cơ chế chính sách, điều kiện hỗ trợ từ nhóm quản lý và chính quyền là quan trọng. Đây chính là lý do để đề xuất tôn vinh Công chức phụng sự được Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đặc biệt đề cao!