Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang: Dấu mốc mới, trách nhiệm mới vì cộng đồng doanh nghiệp

Việc Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang được đưa vào danh sách các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ là dấu mốc có ý nghĩa đối với tổ chức đại diện cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn. Theo Quyết định số 895-QĐ/TU ngày 20/10/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Hiệp hội là một trong 20 tổ chức hội được phê duyệt.

Trong đời sống kinh tế, doanh nghiệp không chỉ là chủ thể tổ chức sản xuất, kinh doanh mà còn tạo việc làm, đóng góp ngân sách, thúc đẩy đổi mới công nghệ và hình thành các động lực tăng trưởng. Vì vậy, xây dựng một tổ chức hội đủ năng lực tập hợp, đại diện và hỗ trợ doanh nghiệp có ý nghĩa thiết thực đối với việc cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh và phát huy nguồn lực xã hội.

Dấu mốc mới của Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang cần được nhìn nhận trên cả hai phương diện: sự ghi nhận đối với vai trò của tổ chức hội và yêu cầu nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Giá trị của quyết định không chỉ nằm ở vị thế của Hiệp hội mà còn ở khả năng chuyển hóa sự ghi nhận ấy thành những hoạt động cụ thể, thiết thực, mang lại lợi ích cho cộng đồng doanh nghiệp.

Với vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và cấp ủy, chính quyền, Hiệp hội có điều kiện phát huy hơn nữa chức năng tổng hợp ý kiến từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh; phản ánh những khó khăn, vướng mắc về cơ chế, chính sách; đề xuất giải pháp cải thiện môi trường đầu tư và thúc đẩy đối thoại giữa cơ quan quản lý với doanh nghiệp.

Đây là vai trò đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, những đơn vị thường gặp hạn chế về nguồn vốn, nhân lực, công nghệ và khả năng tiếp cận thông tin chính sách. Khi tiếng nói của doanh nghiệp được tập hợp đầy đủ, phản ánh đúng thực tế và chuyển đến đúng cơ quan có thẩm quyền, tổ chức hội sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách giữa chính sách với quá trình triển khai, giữa yêu cầu quản lý nhà nước với nhu cầu phát triển của thị trường.

Lãnh đạo tỉnh Tuyên Quang chúc mừng Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam năm 2026.

Thực tiễn đặt ra yêu cầu hoạt động của Hiệp hội không thể dừng ở việc tập hợp hội viên, tổ chức giao lưu hay phát động phong trào. Điều cộng đồng doanh nghiệp cần hơn cả là một tổ chức có khả năng kết nối nguồn lực, cung cấp thông tin đáng tin cậy, hỗ trợ nâng cao năng lực quản trị và góp phần tháo gỡ những điểm nghẽn trong quá trình sản xuất, kinh doanh.

Thông qua kết nối giao thương, xúc tiến đầu tư, phổ biến chính sách và chia sẻ kinh nghiệm quản trị, Hiệp hội có thể giúp doanh nghiệp mở rộng quan hệ hợp tác, tìm kiếm thị trường, tiếp cận đối tác và nâng cao năng lực cạnh tranh. Những hoạt động này càng có ý nghĩa khi doanh nghiệp phải thích ứng với sự thay đổi của thị trường, yêu cầu ngày càng cao về chất lượng sản phẩm, tiêu chuẩn môi trường và năng lực tham gia chuỗi cung ứng.

Đặc biệt, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những thay đổi đáng kể trong phương thức quản trị, tổ chức sản xuất và tiếp cận khách hàng. Đối với nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa, khó khăn không chỉ nằm ở việc thiếu công nghệ mà còn ở chi phí đầu tư, kỹ năng nhân lực và khả năng lựa chọn giải pháp phù hợp.

Trong điều kiện đó, Hiệp hội cần phát huy vai trò kết nối chuyên gia, đơn vị cung cấp công nghệ, cơ sở đào tạo và các nguồn lực hỗ trợ để giúp doanh nghiệp từng bước ứng dụng công nghệ theo nhu cầu thực tế. Chuyển đổi số cần bắt đầu từ những vấn đề cụ thể như quản lý dữ liệu, kiểm soát chi phí, truy xuất nguồn gốc, bán hàng trực tuyến và nâng cao hiệu quả điều hành, thay vì chạy theo hình thức hoặc đầu tư vượt quá khả năng.

Cùng với hỗ trợ công nghệ, Hiệp hội cần thúc đẩy liên kết giữa các doanh nghiệp, hợp tác xã và cơ sở sản xuất; khuyến khích chia sẻ kinh nghiệm, hình thành mạng lưới cung ứng và nâng cao khả năng hợp tác trong tiêu thụ sản phẩm. Khi các chủ thể kinh tế có thể bổ trợ lẫn nhau, nguồn lực địa phương sẽ được khai thác hiệu quả hơn, đồng thời tạo thêm cơ hội cho doanh nghiệp tham gia sâu vào thị trường.

Được giao nhiệm vụ cũng đồng nghĩa với việc Hiệp hội phải chú trọng hơn đến tính thực chất, hiệu quả và trách nhiệm giải trình trong hoạt động. Một tổ chức hội có vai trò đại diện cần duy trì sự gắn kết với hội viên, nắm bắt kịp thời những khó khăn phát sinh và bảo đảm tiếng nói của doanh nghiệp được phản ánh khách quan, có cơ sở.

Trước hết, Hiệp hội cần nâng cao chất lượng tiếp nhận, tổng hợp và kiến nghị chính sách. Những vấn đề được phản ánh cần xác định rõ nội dung, nguyên nhân, tác động và hướng xử lý; đồng thời theo dõi kết quả phản hồi của cơ quan có thẩm quyền. Việc đối thoại cần hướng tới giải quyết vấn đề cụ thể, giúp doanh nghiệp hiểu rõ quy định và có điều kiện thực hiện đúng pháp luật.

Bên cạnh đó, hoạt động hỗ trợ cần xuất phát từ nhu cầu đa dạng của hội viên. Doanh nghiệp mới thành lập cần được hỗ trợ về thông tin pháp lý, quản trị và thị trường; doanh nghiệp đang phát triển cần tăng khả năng tiếp cận vốn, công nghệ và đối tác; các đơn vị có sản phẩm đặc trưng cần được kết nối xúc tiến thương mại, xây dựng thương hiệu và mở rộng kênh tiêu thụ.

Hiệp hội cũng cần quan tâm thúc đẩy văn hóa kinh doanh, đạo đức doanh nhân, trách nhiệm với người lao động và cộng đồng. Một môi trường kinh doanh lành mạnh không chỉ đòi hỏi sự đồng hành của cơ quan quản lý mà còn cần doanh nghiệp chủ động tuân thủ pháp luật, nâng cao chất lượng sản phẩm, thực hiện nghĩa vụ thuế, bảo vệ quyền lợi người lao động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực.

Trong quá trình đó, việc phối hợp với các sở, ban, ngành, chính quyền địa phương và tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp sẽ giúp hoạt động của Hiệp hội gắn chặt hơn với mục tiêu phát triển của tỉnh. Sự phối hợp cần dựa trên những vấn đề thực tế, xác định rõ nội dung công việc và kết quả cần đạt được, tránh hình thức hóa các chương trình liên kết.

Cộng đồng doanh nghiệp có đóng góp quan trọng đối với tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, nâng cao thu nhập và thực hiện an sinh xã hội. Bởi vậy, phát huy vai trò của Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang không chỉ phục vụ lợi ích của từng hội viên mà còn góp phần huy động nguồn lực xã hội cho sự phát triển chung của địa phương.

Từ dấu mốc ngày 20/10/2026, yêu cầu đặt ra là Hiệp hội tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đại diện và lấy hiệu quả hỗ trợ doanh nghiệp làm thước đo. Mỗi kiến nghị cần hướng tới giải quyết khó khăn thực tế; mỗi chương trình kết nối cần tạo thêm cơ hội hợp tác; mỗi hoạt động hỗ trợ cần góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và sức chống chịu của doanh nghiệp.

Với tinh thần đoàn kết, đổi mới, hợp tác và phát triển, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang có cơ sở để tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp với chính quyền, giữa các doanh nghiệp với nhau và giữa nguồn lực địa phương với cơ hội thị trường.

Sự ghi nhận về vị thế chỉ thực sự phát huy ý nghĩa khi đi cùng trách nhiệm và kết quả cụ thể. Đó cũng là nền tảng để Hiệp hội đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, khai thác tiềm năng, phát huy tinh thần doanh nhân và đóng góp thiết thực vào mục tiêu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Tuyên Quang.