Tuyên Quang: Khi người lao động có thêm cơ hội lập nghiệp trên quê hương

Với nhiều lao động nông thôn, tìm được một công việc có thu nhập ổn định mà không phải rời quê hương từ lâu đã là mong muốn thiết thực. Khi các khu, cụm công nghiệp phát triển, những dự án thương mại, dịch vụ và du lịch đi vào hoạt động, lựa chọn nghề nghiệp của người dân Tuyên Quang ngày càng đa dạng hơn.

Nếu trước đây, không ít lao động trẻ phải đến Bắc Ninh, Hà Nội hay Thái Nguyên tìm việc, thì nay, cơ hội làm việc ngay tại địa phương đang dần mở rộng. Đây là một trong những thay đổi đáng chú ý từ quá trình thu hút đầu tư, nhất là đối với những gia đình mong muốn vừa bảo đảm thu nhập, vừa duy trì cuộc sống ổn định tại quê nhà.

Nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 81-NQ/TU ngày 14/4/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh Tuyên Quang đã ban hành kế hoạch thu hút đầu tư giai đoạn 2026–2030, đặt mục tiêu thu hút khoảng 150 dự án mới, với tổng vốn đầu tư tăng thêm từ 70.000–75.000 tỷ đồng. Trong đó, vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) dự kiến đạt khoảng 15.000–20.000 tỷ đồng, tương đương 600–800 triệu USD; đồng thời thu hút ít nhất 3 doanh nghiệp thuộc Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam đầu tư dự án mới trên địa bàn.

Để hiện thực hóa mục tiêu, tỉnh Tuyên Quang chú trọng cải cách thủ tục hành chính, chuẩn bị hạ tầng giao thông, quỹ đất và điều kiện phát triển các khu, cụm công nghiệp. Các lĩnh vực được quan tâm thu hút gồm chế biến gỗ, dệt may, da giày, linh kiện điện tử, dịch vụ, thương mại, năng lượng tái tạo và du lịch nghỉ dưỡng.

Tại các khu, cụm công nghiệp như Long Bình An, Sơn Nam, Phúc Ứng, sự hiện diện của các dự án sản xuất đang tạo thêm nhu cầu tuyển dụng, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động địa phương. Người dân có thêm cơ hội tiếp cận việc làm ngoài nông nghiệp, từng bước nâng cao kỹ năng và cải thiện thu nhập.

Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử phối hợp với Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Siêu thị An Lạc tổ chức Ngày hội việc làm tuyển dụng lao động làm việc tại Siêu thị GO! Tuyên Quang.

Nhu cầu tuyển dụng tại Tuyên Quang không chỉ đến từ lĩnh vực sản xuất công nghiệp. Các dự án du lịch, nghỉ dưỡng và thương mại cũng đang mở ra nhiều vị trí việc làm, từ lao động phổ thông đến nhân sự kỹ thuật, nghiệp vụ và quản lý.

Theo thông tin được cung cấp, tổ hợp dự án Vinpearl Tuyên Quang với các hạng mục vui chơi giải trí, sân golf, suối khoáng và khách sạn nghỉ dưỡng đã tuyển dụng hàng nghìn lao động địa phương. Siêu thị GO! Tuyên Quang chuẩn bị đi vào hoạt động cũng tổ chức tuyển dụng hàng trăm lao động ở nhiều vị trí. Những nhu cầu tuyển dụng này cho thấy khả năng tạo việc làm của các dự án không giới hạn trong nhà máy mà còn lan sang thương mại, dịch vụ và du lịch.

Tuy nhiên, có việc làm mới chỉ là bước đầu. Để người lao động có thể đảm nhiệm những vị trí tốt hơn, nâng cao thu nhập và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, chất lượng đào tạo nghề cần theo kịp nhu cầu thực tế của thị trường.

Đây cũng là lý do UBND tỉnh Tuyên Quang chỉ đạo các cơ sở đào tạo nghề tăng cường phối hợp với doanh nghiệp, tổ chức đào tạo theo địa chỉ sử dụng lao động, chú trọng kỹ năng nghề nghiệp và tác phong công nghiệp. Các phiên giao dịch việc làm, ngày hội tuyển dụng được triển khai nhằm tạo điều kiện để doanh nghiệp trực tiếp gặp gỡ, lựa chọn nhân sự, đồng thời giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng chính xác hơn.

Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử cho biết trong 9 tháng năm 2026, toàn tỉnh Tuyên Quang đã tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm và học nghề cho gần 45.000 lượt người lao động. Trung tâm chủ động làm việc với các nhà đầu tư ngay từ giai đoạn triển khai dự án để nắm bắt nhu cầu về số lượng, trình độ chuyên môn, qua đó phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo phù hợp.

Cách làm này giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng. Khi doanh nghiệp tham gia xác định nhu cầu nhân lực từ sớm, người lao động có thêm cơ hội học đúng nghề, còn doanh nghiệp thuận lợi hơn trong việc tìm kiếm nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.

Thu hút được dự án là điều kiện quan trọng để mở rộng cơ hội việc làm, nhưng để những cơ hội ấy trở thành động lực phát triển lâu dài, chất lượng việc làm cũng cần được quan tâm đúng mức.

Đối với người lao động, thu nhập hằng tháng là yếu tố quan trọng, song chưa phải tất cả. Một công việc bền vững còn gắn với hợp đồng lao động rõ ràng, điều kiện làm việc an toàn, việc thực hiện các chế độ bảo hiểm và cơ hội nâng cao tay nghề. Đây cũng là những yếu tố giúp doanh nghiệp giữ chân nhân lực, ổn định sản xuất và xây dựng đội ngũ lao động có kinh nghiệm.

Môi trường làm việc công nghiệp còn tạo điều kiện để người lao động rèn luyện tính kỷ luật, tiếp cận quy trình sản xuất hiện đại và từng bước nâng cao năng lực chuyên môn. Khi được đào tạo và có cơ hội thăng tiến, họ không chỉ cải thiện thu nhập trước mắt mà còn xây dựng nền tảng nghề nghiệp lâu dài.

Một lợi ích khác không thể bỏ qua là khả năng duy trì sự gắn kết gia đình. Làm việc gần nhà giúp người lao động có thêm thời gian chăm sóc con cái, phụng dưỡng cha mẹ và tham gia các hoạt động cộng đồng. Với những gia đình trước đây phải sống xa nhau vì công việc, cơ hội lập nghiệp tại địa phương có ý nghĩa không nhỏ đối với chất lượng cuộc sống.

Về phía tỉnh Tuyên Quang, việc tạo thêm việc làm tại chỗ còn góp phần chuyển dịch lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp, thương mại và dịch vụ, khai thác tốt hơn nguồn nhân lực địa phương. Tuy vậy, để lợi ích này được duy trì, quá trình thu hút đầu tư cần đi cùng với việc theo dõi nhu cầu nhân lực, nâng cao chất lượng đào tạo và bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.

Mục tiêu thu hút khoảng 150 dự án mới trong giai đoạn 2026–2030 sẽ tạo ra kỳ vọng lớn đối với thị trường lao động Tuyên Quang. Nhưng kết quả cuối cùng không chỉ nằm ở số lượng dự án được chấp thuận hay tổng vốn đăng ký. Điều quan trọng hơn là có bao nhiêu dự án đi vào hoạt động thực chất, tạo được bao nhiêu việc làm ổn định, mức thu nhập ra sao và người lao động có cơ hội phát triển nghề nghiệp như thế nào.

Khi những dự án đầu tư gắn với nhu cầu của địa phương, người dân được đào tạo để đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp và quyền lợi lao động được bảo đảm, thu hút đầu tư sẽ tạo ra giá trị vượt ra ngoài những con số kinh tế. Đó là cơ hội để người dân Tuyên Quang có việc làm, có thu nhập và có thêm điều kiện xây dựng cuộc sống tốt hơn ngay trên quê hương mình.